SGホールディングス

3.6

【自己PR】私の強みは諦めずに努力することです。私は◯◯サークルに所属していました。休まずにレッスンに参加し、アドバイスをメモしておき、意識して練習しましたが、指摘されることも多かったです。もっと上手になりたいと思い、苦手なことは毎日少しでも練習することを心掛けました。難しいことは先輩に質問して、教えてもらうことでできるよ...

【自己PR】私の強みは○○があることです。私は大学で○○に所属し、同級生と先輩含め６人でチームを組み、文化祭にむけて展示品の制作を行いました。その中で、来場者はもちろん、自分たちも満足できる作品の制作を目標にしました。しかし、対面で意見交換する時間があまりとれず、メンバーに積極的に参加してもらえない状況でした。この状況を打...

【自己PR（250文字以内）】私の魅力は、一歩踏み出す力、巻き込む力、提案力の三つだ。高校◯◯部で、これらの力を活かした。当時、厳しい指導に耐えかねた部員が次々と休部をしていた。復帰するよう部員に説得を試みたが聞き入れてくれなかった。「彼らが戻りたいと思える環境を作る」という根本的な解決をするために、2つの行動をした。まず...

【コーポレート部門で活かせるような分野の勉強／経験についてご入力ください。（400）】私は貴社のコーポレートで活躍できる知識と経験があります。高校で簿記、大学では◯◯会計の勉強に注力してきました。特に「◯◯」で取り組んだ◯◯◯◯◯での研究活動の経験は、実践的な学びを得ました。2年次から◯◯大会での◯◯受賞を目標としていまし...

【自己PR】目標達成に向けた計画力を強みとしている。何か達成したいことがあるときには、具体的な計画を立て、それに沿って行動することを徹底している。例えば、限られた期間内でスコアを大幅に向上させることを目標に設定し、効率的に学習を進めた。忙しい日は前後のスケジュールを調整し、全体のバランスを見ながら学習時間を確保。また、毎日...

【承諾/辞退理由の詳細】一年目に佐川急便で勤務すること、最終的なキャリアゴールが営業であることから、向いていないと思った。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。 ただ、座談会に登壇されていた社員の方は、明治、同志社だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、年次は30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接時間5～10分前に着くよう言われ、受付でフィードバック面談をしてくださった人事の方を呼ぶ。すぐにいらっしゃって、受付の近くで座って少し話してから、2階の会議室に案内される。ノックも人事の方がしてくださり、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】就活イベントで何度か見かけた中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接通過連絡がメールできて、電話で日程を決めたいという話があった。そして、電話でフィードバック面談に参加するかと聞かれた。そこでお願いしたため、マイページではなく後日来たメールにリンクが張られていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社男性。おそらく20年目くらい。ウドちゃんみたいな髪型。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams。一次面接の時は面接開始ギリギリになってボタンが押せるようになったため、不安だったが、今回は午後開催というのもあってか20分前に確認した際には押せるようになっていた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性。ここ以前のキャリアを認められ、人事として中途入社。 おそらく10年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の面接予約確認に、接続ボタンがあり、当日になったら押せるとの記載があった。しかし、面接開始3分前になってやっと押せるようになったため、緊張...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらいかかったと思う。　【対策方法】分厚い本だと読む気にならないため、普段は薄い本を読み、試験直前に苦手な分野だけ分厚い本で確認して受験した。

【自己PR（250字以内）】私には関係調整能力がある。高校時代に◯◯部のマネージャーをしていて、部員と顧問の間でコミュニケーション不足による感情のすれ違いが複数回あった。中立的な立場であるマネージャーだからこそできることがあるのではないかと考え、双方からの聞き取り、全体ミーティングの開催などを通じて仲介に努めた。関係改善後...

【内容】事業説明や入社後のキャリアに関して具体的な説明。　【注意した点・感想】選考なしインターンを2つ参加していたが、これに参加しないと早期選考にのれないということだったので参加した。 インターンの方でも事業説明などはあったが、今後注力したい分野など、この会社説明の方がより詳しく話していただけた。

【自己PR】目標に向かって粘り強く努力できる力がある。大学ではこの強みを生かし、◯◯をマスターした。1年間毎日1時間以上◯◯を勉強するという目標を立て、学習に取り組んだ。授業や小テストの復習を欠かさずに行うだけでなく、参考書やWebサイトを活用して自主的に学習を進めた。その結果、テストの正答率を5割から8割にまで上昇させた...

【説明会の具体的な内容】企業説明と早期選考向けの選考フローの詳細 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】この説明会は本選考向けではなく、夏のイベントに複数回参加した方向けの、いわゆる早期選考の説明会でした。1次面接は書類...

【説明会の具体的な内容】コーポレート部門向けの説明（主に経理業務に関して） コーポレート部門においての求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】コーポレート部門のなかの主に経理業務の説明がありました。自身が簿記２...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明についてかなり手厚く説明していただきました。企業説明ではいくつかの動画を視聴し、現場や職場の様子をイメージすることができました。この企業における内勤の方々がどのように働き、グループを支えているかを学びました。 　【ワークの具体的な手順】説明会→→個人ワーク→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明を受けた後に、グループワークを行いました。グループワークの内容は、物流センター内の最適化を図るものでした。動線や作業のしやすさを考慮しながら、最適なレイアウトを提案することが重要だと感じました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表・フィードバッ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次を積まれた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES（学生時代に力を入れたこと、自己PR）に沿った内容 出身地の話（SGHの保有地と関係した） なぜ今の大学に入学したのかきっかけ 入社後一年目の業務が体力的にきついが、大丈夫なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次を積まれて、人事で数年経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES（学生時代に力を入れたこと、自己PR）に沿った質問 メインは物流業界を志望するきっかけになったこと 物流業界全般を志望しているのか、ロジスティクスや海運業を見てい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の浅い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES（学生時代に力を入れたこと、自己PR）で書いた内容に沿った質問 メインは学生時代に力を入れたことへの深掘り（チームで動く際の立ち位置についてや困難にあった時の乗り越え方を深く質問され...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【学生時代に一番頑張ったこと】語学力向上に注力した。言語を通して様々な人と円滑なコミュニケーションをとりたいという目標を幼少期から掲げている。8歳の時スイスに旅行した際、パスタを注文したがフォークが出て来ず、何度フォークと言っても通じなかったため、他言語が話せたらと思ったことがきっかけだ。大学時代、約8ヶ月間の◯◯留学を経...

【承諾/辞退理由の詳細】国際物流に携わりたいため、より国際物流に力を入れている企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明