むすびすの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

むすびす
本社:東京都
資本金:1億3,962万5,000円
売上高:28億4345万円(2025年10月1日実績)
従業員数:109名
企業概要
むすびすの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
むすびすの 企業情報
| 事業内容 | むすびすは、「命が輝く世界を創る」というビジョンのもと、人の人生に深く関わる事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、単にご葬儀を行うことではありません。人生の節目に向き合い、人生を支え、その価値を社会へ広げていくことです。 現在は、 ■ライフイベント事業(葬祭事業) 私たちは最初から100通りのお葬式を目指したのではありません。故人様の人生、ご家族との関係、これからの人生に向き合い、本当に必要なことを考え続けた結果、お葬式が100人いれば100通りになりました。 ご家族との打ち合わせは平均2~3時間、長い場合は1日かけることもあります。「このお別れにはどんな意味があるのか」を一緒に見出し、一件ごとにテーマを設定。企画書(施行前報告)を作成し、多職種がチームで共有しながら一つのお葬式を創り上げています。 【実績】 ■ライフサポート事業 事前相談では、「もしもの時は私たちが責任を持ちます。だから今はご家族との時間を大切にしてください」とお伝えし、不安を解消しています。 また、葬儀後も相続・供養・各種手続きなどをサポートし、ご家族が大切な人との思い出や自分の人生と向き合える時間を守っています。 ■業界変革事業 SNSでは実際のご葬儀を通して、お客様の人生の物語や葬儀の価値を発信し、総再生回数6.5億回超・総フォロワー27万人超の葬祭業界最大級のプラットフォームへと成長しました。 また、葬儀社向けCRMシステム「MUSUBYS」を自社開発し、業務を効率化することで、人が人にしかできない仕事に集中できる環境づくりにも取り組んでいます。 |
| 本社郵便番号 | 134-0088 |
| 本社所在地 | 東京都江戸川区西葛西6-12-16 |
| 本社電話番号 | 03-3520-8457 |
| 設立 | 2002年10月 |
| 所在地 | 東京都江戸川区西葛西6-12-16 |
| 代表者 | 中川貴之 |
| 設立日 | 2002/10/10 |
| 資本金 | 1億3,962万5,000円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 売上高 | 28億4345万円(2025年10月1日実績) |
| 営業エリア | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
むすびすの 企業の強み
むすびすの仕事の姿勢
◆お客様のために、仲間のために、そして自分のために◆
お客様の想いに合った葬儀をプランニングする仕事だからこそ、
「お客様のために」という精神を非常に大事にしています。
これに加え、後輩からの相談には優先的に対応するなど、
「仲間のために」働くことも私たちが大事している心構えです。
ただし、これらは自己犠牲をするということではありません。
自分を大切にした上で、お客様や仲間に貢献する。
これによって自分も心の満足を得られるという、
Win-Win-Winの関係性を築くことが大事なのです。
◆いつも楽しむ姿勢◆
葬儀社員=モノトーン、物静かというイメージの人は多いのでは?
むすびすは、違います。
社員に共通するのは「明るいこと、前向きなこと」
人の死というネガティブな場面の仕事だからこそ、マイナスをプラスにする力が必要。
スタートはマイナス。だからこそ、どうせやるなら。
どうしたらお客様が喜んでくれるだろう?仲間が楽しんでくれるだろう?
そんなことをワクワクしながら考える人たちです。
◆精一杯やる◆
お葬式の仕事には、答えがありません。
こうしたら正解・ここまでやればOKというものがない。
だからこそ、できるのは「精一杯やること」
それしか答えはありません。
「それ、精一杯やったの?」と社長に問われる会社です。

100人いれば100通りのお葬式
皆さん結婚式と聞くと、きっと色々なスタイルを想像することでしょう。
ところが、お葬式と聞くと、似たようなカタチしか思い浮かばないのは何故でしょう?
むすびすは、「お葬式なんてこんなもの」という固定概念から葬儀を解放して、
日本の葬儀の在り方を根本から変える“100人いれば100通りのお葬式”を
提供している会社です。
「故人様が何を大切にされ、どのように生きてこられたのか」
エンディングプランナーは、大切な方を亡くされたお客様に寄り添いながら、
お話に耳を傾け、故人様と残された方々にとって最善と思われる
葬儀のテーマを見出します
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むすびすの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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