あいちフィナンシャルグループ

3.5

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】していない

【内容】主な事業内容や雰囲気を教えてくれる。　【注意した点・感想】ここで初めて愛知銀行について興味をもった。 就職活動を始めるきっかけにもなったため感謝している。 注意した点は特になく、変な格好をしていかないことだけを考えていた。 来る人は人事の方で、インターン参加した人とかが人事と話している姿を見た。

【これまでの経験で最も力を注いできたこと。またそこから何を学んだか。400以下】私が最も力を注いできたことは部活動の◯◯です。中学生、高校生の時はチームの柱として皆を引っ張る存在であり、個人戦や団体戦で県大会に出場していました。しかし大学の部活動では、部員の中に全国大会出場経験のある選手が数名おり、初めはチームの柱どころか...

【承諾/辞退理由の詳細】総合職での採用であったため、2年目は全員渉外業務をしなければならなかったため。　【採用人数・倍率】150人前後　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の私立大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と面談→面接開始　【質問内容】好きな言葉やモットーについて 併願状況について（どの業界、どの企業の選考に進んでいるのか） 志望度について（ほんとうに第一志望なのか、他の企業からも内定をいただいたらどちらの企業へ決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢はわからないが、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にヒアリングシート記入→面接開始　【質問内容】志望動機について あなたの強みと弱みについて 趣味、特技について 家族構成ついて 併願状況ついて（どの業界、どの企業か） 志望度ついて（第一志望なの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMに入り、少し待って面接スタート　【質問内容】志望動機 あなたの強みと弱み 趣味 高校時代の話 逆質問 ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集を解く

【学生時代に力を入れたことは？（400字）】特にアルバイトに励みました。飲食店アルバイトでは、最少人数のスタッフで通常時と同等の売り上げを出しました。アルバイト先で以前、体調不良によってスタッフが長期間来られないという問題が起きました。そのため、最少人数のスタッフで運営する必要がありました。そこで私は、2つの案をスタッフに...

【あなたがこれまでの経験で最も力を注いできたことは何ですか。また、そこから何を学びましたか。（400）】最も力を注いだことは高校時代のハンドボール部での経験だ。当初、エースが大けがをしたり、主力メンバーの2人とチームが内部分裂したりと、チームがバラバラで退部者が続出してしまっていた。そこでエース不在の中、県大会まであと1ヶ...

【あなたがこれまでの経験で最も力を注いできたことは何ですか。また、そこから何を学びましたか。400文字以下】所属する○○○○サークルにおいて、全国準優勝を果たしたことです。活動当初は練習量の多さから部員の熱量が低下していたことが課題でした。メンタルなど意識的な部分がパフォーマンスに直結する○○○において、やりがいと責任感を...

【あなたがこれまでの経験で最も力を注いでいたことは何ですか。また、そこから何を学びましたか。（400字以下）】大学◯年時、委員◯人の大学祭実行委員会でリーダーを務め、オンライン企画を実施したことです。初挑戦となるオンライン企画の上、事前準備も全てZoomという環境下で、特にコミュニケーション面での不安がありました。そこで、...

【スポーツ・趣味・特技（100字以内）】小学2年～高校3年まで◯◯をしており、中学・高校ともに◯◯を務めました。趣味は◯◯で、昨年は1年間で約170軒のお店を巡りました。特技は小学2年～高校3年まで続けていた◯◯です。　【自己PR（400字以内）】強みは「誰にも負けない強い責任感」です。中学・高校時代は◯◯部の◯◯を、大学...

【自己PR】私の長所は、臨機応変に物事に対応できる柔軟性です。私は大学入学時、交換留学制度を利用して長期留学に参加し、多様な学生と交流するという目標を持っていましたが、新型コロナウイルスの影響で海外渡航に目途が立たず、計画は頓挫しました。しかし、大学提携校の◯◯大学のオンライン留学プログラムに参加することで、当初の計画を改...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界（銀行はなくなるのか？銀行の必要性）、愛知銀行の特色の説明、ビジネスマナー講習（電話の取り方、敬語、名刺の渡し方）、事業承継の課題解決ワーク、札勘練習、行員座談会など。2日間に渡って座学7割、体験3割。　【ワークの具体的な手順】1日目、支店長挨拶、人事担当挨拶、アイ...

【自己PR】問題解決のために主体的に行動できます。3年間続けている◯◯のアルバイトの経験でその成果を発揮しました。朝礼で売場の変更点やキャンペーンの実施内容が伝えられますが、アルバイトは一日の途中や間があいて出勤することが多く、連絡事項の伝達がうまくできていなかったため、お客様に聞かれても対応できず、迷惑をかけてしまうこと...

【強みと弱み、仕事でどのように活かすか。】私の強みは慎重なところです。私は、大学のレポート課題を締切の2週間前から取り組み、締切の数日前に提出するようにしています。レポート課題を早めに取り組み、提出を遅くする理由は2つあります。1つ目は、書き終わったレポート課題を毎日読み返すことでミスを事前に発見することができるからです。...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→行員の説明→ワークショップ→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行が取り組んでいる内容の説明とその模擬体験を行った。資産運用やソリューション営業などについてグループのメンバーと話し合い、答えを出すというもので答えがあるものとないものがありました。優秀な人を求めて...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾書提出後辞退。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわかりませんが偉い人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店到着後、警備員に入り方を訪ね入館。 控室に案内されしばらく待たされる。 予定より早く始まり意思確認の面接。 面接終了後、今後のお話を受け、解散。　【質問内容】志望度を軽く聞かれ、支店訪問に行ってるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入って、資料の記入をしながら面接開始まで待ちます。その後、担当人事に呼ばれたら人事と一緒に入室。面接後解散　【質問内容】志望理由、志望度、選考他社、学生時代頑張ったこと、なにか言い残したことはないか、等普通の質問ばかりでした。私は幼少...

【あなたがこれまでの経験で最も力を注いできたことは何ですか。また、そこから何を学びましたか。】私は大学時代、◯◯の◯◯校に進学し、寮生活をしながら自らの競技力向上に努めました。進学後は大きな怪我や環境の変化に戸惑い、高校生の時に出した自己ベストを更新出来ずにいました。同期が活躍する中、自分だけ結果が出ないことに焦り、不甲斐...

【自己PRをしてください。400文字以下】私の強みは◯◯力です。私は大学で◯◯サークルに所属し、◯年生から◯人で◯◯係を務めています。使用する公営の◯◯は、2ヶ月前からその月の希望使用日を一括で予約し、抽選で使用団体が選ばれるシステムです。他の◯人に負担をかけないように、いつも業務は私1人でこなしていたのですが、予約を忘れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本店ではなく、名古屋駅近くにある支店で2日間に渡り実施された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や仕事体験グループワーク、行員の方々との座談会だけでなく、社会人として必要なマナー講座や支店長を務めていらっしゃる方の講演等、インターンシップとしては珍しい内容もあり、大変...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたいと思う業界ができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明