愛知海運の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、専務

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接、二次面接と同様

質問内容

質問　 解答　留学時にアジアンマートの日本食に助けられ、物流の重要性を学んだ。学生時代に学生時代に部活動やボランティア団体に所属し、部員やメンバーの活発な活動の促進や快適な環境作りに注力し、その経験から、縁の下の力持ちとして人々の生活や快適な暮らしを支えたいと考えている。その中でも海上輸送は日本で重要な役割を果たし、貨物の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、そのほかの部長二名

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

質問　将来やりたいこと 解答　私は、倉庫業務を希望しています。御社の強みであるバラ貨物に触れることや 様々な商材に触れることができると考え、御社の強みをより深く理解し、様々な商材の知識や経験を持って、営業担当になりたいと考えている。私の強みである提案力を活かして様々な人々との関わりを通じて、お客様や仲間と物流を作り上げ、商...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員と若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場の手前に待合室が用意されている

質問内容

質問　志望動機 解答　愛知県内の港三拠点を軸に人々や企業の活動を支えることができる環境であると考えている。地域未来牽引企業に認定されており、今後も愛知県の未来の発展に寄与していく企業であると確信している。また、御社は強みであるバラ貨物である荷役を通じて、バイオマス燃料の安定供給を行っており、時代に合わせて事業行っており、社...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目約20分

対策方法

SPIの参考書を二冊を一周づつ行い、テストセンターに臨みました。

自己PR

私の強みは提案力です。カナダ留学時、LGBTQイベントのボランティアリーダーとして様々な国籍や文化背景を持つメンバーをまとめ、活動の活性化とメンバー参加率向上に成功しました。提案した語学教室や交流イベントは、メンバーの気軽な参加と相互理解を促進し、結果として参加率の向上とメンバー同士の深い関係性構築に貢献しました。私は直面...

学生時代の取り組み

私は陸上部の部長として、練習メニューの策定、練習場の確保、選手のマネジメントを通じて、部活動の強化に取り組みました。課題としては、大会での早期敗退や低い出席率がありました。これに対処するため、まず部長や副部長を交代制にし、一人1週間ずつ役割を与えました。これにより、異なる視点から部活動を見る新たな発見があり、部員の一体感が...

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