エフコープ生活協同組合の 募集中の本選考

試験科目

論作文。

各科目の問題数と制限時間

30分400文字以内で、エフコープ で働く上で大切だと思うことを書きなさい。

対策方法

論作文の対策はいらないと思う。面接でも聞かれそうな質問なので、企業研究、自己分析をやっておけば大丈夫

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方（人事部長）、男性

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談→面接

質問内容

・自己PR ・志望動機 ・エフコープ でやりたいこと ・学生時代頑張ったこと ・第一志望か、どうして第一志望なのか ・体力はあるか ・健康状態について ・逆質問 ・最後に一言 深掘りされます。でも質問自体はオーソドックスなものばかりです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と他社の選考状況について面談→個室に呼ばれ面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・志望動機 ・エフコープ に入ったらどんな仕事をしてみたいか ・逆質問 ・なにか伝え忘れたことはありませんか オーソドックスな質問ばかりだったと思います。深掘りもされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→集団面接

質問内容

・今の心境を教えてください ・学生時代頑張ったことをエフコープ で働く上でどう活かしていきたいと思いますか この2つだけでした。 学生時代頑張ったことはかなり深掘りされます。 挙手制で答えられる人から答えてください、と言われました。内定後の面談で聞くと、誰が一番に答えたかは関係ないらしく、面接官が順番を決めてしまうと不平...

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で出席確認→筆記試験→グループディスカッション

GDのテーマ・お題

グループディスカッションのメンバー全員の共通点をできるだけ多く挙げてください。

GDの手順

1グループに12人×2グループが同時に実施される。その2グループで、どっちが多く共通点を出せるか競い合う。（どっちが勝ったかは選考には関係ない）1グループが12人いるので、喋れてない人もいた。しかし内定後に人事から聞いた話だと、積極性より聞く態度をみているそうなので、あまり話す機会がなくても頷いたり反応することが大切。また...

試験科目

性格検査、国語、数学

各科目の問題数と制限時間

問題数は多いように感じた。数学は推論の問題が多かったので最後はあまり考える時間がなかった。国語は、四字熟語の意味が多かったので分かれば早く解ける。

対策方法

グループディスカッションと同時に実施される。私は筆記試験は全くできず落ちたと思ったけど、受かっていたのでグループディスカッション頑張れば、筆記試験は重視されないと思う。

内容

エフコープ についてと、先輩社員との座談会

注意した点・感想

座談会の時間が長くとられていたので、質問をあらかじめ考えていったほうがいいと思います。なんでも聞いていいということだったので、筆記試験のことグループディスカッションのお題のことなど、選考フローのことについては聞けるだけ聞いておくことをおすすめします。また、名刺も貰えたので第一志望であるならば社員さんに名刺を貰って連絡してO...

採用人数・倍率

1回目の内定者懇親会では30人くらいいたと思う。

内定者の採用大学・学歴

西南学院大学 九州共立大学 九州産業大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

男子は体育会が多かった。

趣味、特技

趣味・・・サッカー観戦。週末のJリーグ観戦を楽しみに日々の活力にしています。 特技・・・ピアノ演奏。小学校〜高校まで合唱コンクールでは伴奏を務めました。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（200文字）

管理会計ゼミナールに所属し「◯◯の赤字経営」をテーマに、赤字状況を分析しました。テーマ設定の理由としては通学時には、◯◯大学の学生で混雑しているにも関わらず、赤字経営という点に疑問を持ったからです。赤字の原因として、鉄道は初期投資額が大きく、まだ初期投資額を上回る利益を出せていないことが分かりました。しかし◯◯交通局の資料...

自己PR（400文字）

問題点を分析し、改善することが得意です。チームに関わっているという実感を持ち、貢 献したいという思いから、今までマネージャーがいなかった野球サークルに入り、一 人でマネージャーを務めました。リーグ優勝することをチームの目標として設定し、その ためのサポートをすることを決めました。しかし現状を分析すると、部員数が少なく、メ ...