日本ペイントグループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他業界で志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

早期選考での採用だったため、最終面接まで残っていた人数は10～20名ほどだと思う。通常選考でも採用するとのことだったため、最終的には20～30名ほどか。

内定者の採用大学・学歴

関関同立・MARCH？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス(2人) 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に移動後、採用担当の方と軽く雑談。その際フィードバックもいただいた。 面接室に呼ばれ入室。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・ガクチカで困難だったこととそれをどのように乗り越えたか ・資格について ・海外転勤の志望度 ・入社後はどんな仕事に関わりたいか

内容

営業部門の年次が低い社員の方々への質問ができた。 また、社員の方々が取り組んできた業務ややりがいについてスライドを用いながら説明していただいた。

注意した点・感想

最終面接前だったので、実際に聞かれた質問等を聞くことができ有意義な時間だった。控室で待っているときも失礼がないよう、リラックスしつつも態度や言葉遣いには気を付けた。予定時間終了後も質問ができる時間を取ってくださったので、積極的に質問することを心掛けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事課長 製造担当 課長、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsのリンクから入室。

質問内容

・自己紹介 ・ESに記載したチームとして大切にしている考え方について ・それに関する具体的なエピソード説明 ・組織の役割分担について ・結果どうなったのか ・ESに記載した日本ペイントグループに期待していることの項目の深掘り ・専門用語を理解しているのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当　中堅クラス

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsのリンクから入室。

質問内容

・自己紹介(30秒程度) ・サークルに入った経緯 ・サークルの規模感について ・学生時代に力を入れたこと ・ガクチカの深掘り ・ガクチカを達成する過程で困難だったこと ・日本ペイントを知ったきっかけ ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと同じ。

対策方法

「これが本当のSPI3だ」をできるまで何度も繰り返し解いた。 アプリで問題数をこなした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2次面接の際にいらっしゃた方と、更に上の役職持ちの社員さん方

会場到着から選考終了までの流れ

事前説明→順番待ち

質問内容

・自己PR ・ガクチカ ・志望理由 ・内定が出た際にどうするか ・最終的な決め手は何なのか ・他社選考状況 ・趣味 ・なぜ日本ペイントなのか ・営業として、どのように商品を売っていくか このように幅広く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面談

質問内容

・じこPR ・ガクチカ ・志望理由 ・他社選考状況 ・実際の志望度 1次面接よりもなぜ日本ペイントなのかについて聞かれました。また、他社選考状況も聞かれ、軸とのずれがないか等もチェックしていると思います。

試験科目

SCOAと言われるものだと思います。 言語・数論理・空間・知覚のようなものでした。

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていませんが、1問あたりにかけられる時間は多くないはずです。

対策方法

ぶっつけ本番で行いました。余裕があれば本とかよってみても良いかもしれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接

質問内容

・じこPR ・ガクチカ ・志望理由 ・ガクチカの深堀 20分という短い時間での面接であり、オーソドックスな質問ばかりでした。なので気を張らず、自分を出すことが一番重要だと思います。志望理由については深く聞かれませんでした。

あなたが日本ペイントグループに就職する上で期待していることと、その理由について教えてください。

業界トップの幅広い事業展開を通じ塗料における既存価値の提供だけでなく、各地のニーズを捉えた新しい価値創出への挑戦に期待する。私の強みである○○に取り組み培った挑戦力と、貴社の強みである製品開発力と課題解決力を融合することで、急速に変化する社会に塗料が持つ付加価値の多様化を提案できると考えるからだ。また、貴社はアジアを中心に...

あなたが将来の社会人生活において必ず成し遂げたいことと、その理由について教えてください。

将来携わる業界において前例のない事業に取り組みサステナブルな製品の普及と、既存製品の新たな価値の開拓を成し遂げたい。理由は2点ある。1点目は、幅広い特徴を持つ製品を普及させることで、地球の持続可能な社会を実現したいからだ。地球の環境保護に取り組むことで将来の社会課題を解決し、人々の暮らしをより豊かにできると考える。2点目は...

あなたが大学生時代にやり遂げたこととして誇れることと、やり遂げるうえでどのような挑戦をしたかを教えてください。

サークルの会計として○○制度を確立したことだ。○○制度導入の過程において会計補助計画の折衝における幹部同士の対立が生じ、現幹部だけでなく次期幹部を巻き込んだ理想の会計補助内容の実現に挑戦した。それに伴い、サークルの軸と方向性を定めるため○○でお世話になる宿の方々や○○をしてくださるOB会の方々が考える「サークル」としてある...

今までやり遂げた上で誇れること、やり遂げるうえでどのような挑戦をしたか

◯◯未経験乍らも◯◯デビューを成し遂げ、優れた顧客評価数値を頂けた事に最も誇りを持っている。本過程において当初は自らの知識不足が故に顧客の真のニーズにお応えできない課題があった。そこで課題解決の為以下の挑戦を行った。それはニーズ察知力の強化だ。自身の長所である傾聴力及び提案力を活かし、担当顧客の◯◯を行った。対話の中で求め...

チームで動く中で最も大切である考え方とそれの体現エピソード

「◯◯」が最もチーム協働の上で大切であると考える。統括役を務めた大学時所属の◯◯サークルにおいて経験した。特にチーム目標であった団体戦入賞を目的とした早朝練習の導入時に本考え方を最も活かす事が出来ました。導入の為の会合時には自身で朝練を再開する事のメリットについて陳述した。そして説得の際には嘘偽りの無い潔白さが最も必要であ...

希望部署への志望動機

感性価値溢れる製品を自らの手で普及し、誰かの日常を彩りたいという想いを叶えるべく塗料業界を志望する。中でも社員面談等でのお話を通じて深い信頼関係を何よりも大切にする姿勢に惹かれた。実際に業務に邁進する際に自身の◯◯のアルバイトで発揮した傾聴力及び汲み上げたニーズに対する提案力を活かしたい。そして顧客の要望の先に在る姿まで実...

あなたの就職活動の軸（会社を選ぶ上で大切にしたいこと）と、その背景について教えてください。（300字以内）

２つある。 1つ目は幅広い事業領域で様々な機能を持つ製品を通じて人々の生活基盤に寄与できることだ。高校時代の部活動において、シュートを決めることでチームの勝利に貢献できた経験から、多くの人に貢献することにやりがいを感じた。そのため、多様な素材の力で人々の生活を支えたい。 2つ目はチャレンジできる環境だ。私は「挑戦は学び」だ...

あなたが大学生時代にやり遂げたこととして誇れることと、やり遂げるうえでどのような挑戦をしたかを教えてください。（300字以内）

大学1年生から継続している個別指導のアルバイトで、リーダーとして新人講師の育成を行ったことだ。 指導能力の差により既存講師の担当生徒と比べ、新人講師の生徒の成績が停滞していた。そこで、生徒全員の成績向上のため、新人講師の指導力の底上げを行った。具体的には、新人講師の担当生徒に話しかけ、生徒の学習状況を把握したうえで新人講師...

チームとして、仲間と協働して物事に取り組む上であなたが大切にしている考え方と、それを表す具体的なエピソードを教えてください。（300字以内）

協力と貢献である。 高校生でバスケットボール部に所属していた私は、公式戦で敗北する理由として練習方法がチームに不適当だと考えた。そこで、有用な練習のためにチームに必要な練習を仲間と分析した。具体的には、過去の戦績とビデオから試合の終盤には体力不足になると気付き、長距離走ではなく、シャトルランに代表される短い距離を全速力で走...

あなたの就職活動の軸（会社を選ぶ上で大切にしたこと）と、その背景について教えてください。

三つある。一つ目は様々な業界や職種の方と関われることだ。アルバイトで社員、主婦、専門学生と様々な背景を持った人とのコミュニケーションから、価値観や思考、知識など視野が広がった経験があるからだ。二つ目は協同を重んじている社風だ。学生時代にバドミントンのグループで話し合いから新たなアイデアが生まれたことから、皆で協同することで...

あなたが大学生時代にやり遂げたこととして誇れること、やり遂げるうえでどのような挑戦をしたかを教えてください。

友人と二人で◯◯のグループをつくったことだ。動機は内向的な性格を変革するために、周囲の人を巻き込んで大きな挑戦をしたかったからだ。苦労した点は二人で運営を行うことが困難だったことだ。私は主体的に皆に働きかけて運営の参加を促した。意識したことは、メンバーの適正を判断して役割を任せたことだ。結果、様々な人と協同して運営を行った...

チームとして、仲間と協働して物事に取り組む上であなたが大切にしている考え方と、それを表す具体的なエピソードを教えてください。

皆のニーズを集約し、寄り添った施策で課題を解決することだ。例としてゼミの活動を挙げる。二年生が議論でほとんど発言しないことから、ゼミに馴染めていないことを課題に感じた。私は課題の解決に向けて、二年生全員にヒアリングを行った。その際に、二年生が何を考えているのか・どうしたいのかを把握することに努めた。皆に寄り添った施策を提案...

あなたの就職活動の軸（会社を選ぶ上で大切にしたいこと）と、その背景について教えてください。（300字以内）

私の就職活動の軸は、選択肢を多く持つことです。私は自分の可能性を潰さず、将来のキャリアの選択肢をできるだけ多く持つために、入社後にできる事の多さに重きを置いています。更に、ファシリテーターとして、組織全体のサポートを、縁の下の力持ちのような役割と共に、会社および社会の一人のメンバーとして、幅広く多様な分野で貢献していきたい...

あなたが大学生時代にやり遂げたこととして誇れることと、やり遂げるうえでどのような挑戦をしたかを教えてください。（300字以内）

私は留学中の暮らしそのものを挑戦的なものにし、それを徹底することを成し遂げました。私は、普段の生活では英語のみを話すことと、積極的に日本人留学生よりも現地や他の国の留学生たちと関わることで、相互理解を必要とするコミュニケーションに触れ、多様なアクティビティに参加することができました。更に、文化や背景が違う人々同士が、お互い...

チームとして、仲間と協働して物事に取り組む上であなたが大切にしている考え方と、それを表す具体的なエピソードを教えてください。（300字以内）

私はチームワークをする際には、常に周囲を勇気づけることと対立を避けることを大切にしています。その理由は、多様な意見を出しやすい環境を作ることが、スムーズな進展に寄与するからです。私が留学中の講義やディスカッションにおいて、特にこれを意識しました。あるグループワークでは、多様な背景を持つ学生たちのグループで、最初はお互いに発...

あなたの就職活動の軸（会社を選ぶ上で大切にしたいこと）と、その背景について教えてください。（300字以内）

1)当たり前のもので暮らしやすさを支える2)目の前のお客様とともに社会全体に寄り添う企画提案をする3)自分が誇れる製品があるという3点を軸に就職活動をしています。学業や課外活動を通じ「自分が当たり前だと思っていることは実は本当にすごいことである」という気づきを得て、豊かな社会とは暮らしやすさや利便性を全ての人が当たり前に享...

あなたが大学生時代にやり遂げたこととして誇れることと、やり遂げるうえでどのような挑戦をしたかを教えてください。（300字以内）

◯◯に所属し、イベントの参加者数の年間受け入れ数を約◯◯名から◯◯名に増加させたことです。私は主に3つの施策を行いました。1つ目は学生チームの再建です。現地で参加した学生でチームを再編成し、情報発信を強化しました。2つ目はホームページの改修です。分散していた情報を整理し、視認性を向上させることで、サイト訪問者が情報をすぐに...

チームとして、仲間と協働して物事に取り組む上であなたが大切にしている考え方と、それを表す具体的なエピソードを教えてください。（300字以内）

私は「他者が大切にしていることを理解すること」を大切にしています。自分にとって優先順位が高いことでも相手にとってそうではない場合があるため、相手が大切にしていることを尊重することで信頼関係を構築できると考えているためです。所属する◯◯で一部メンバーの意欲が低下した際にこれを実行しました。仕事をしなくなっていたメンバーに個別...

当社について詳しく聞いてみたいこと

他の業界はITの発展で大きな影響を受けていると思うのですが、貴社はどのような影響を受けているのかについてお聞きしてみたいです。

自己PR

人と信頼関係を築き、支援することが好きな人物です。家庭教師のアルバイトで、自閉症の生徒を担当した際に、コミュニケーションを取ることができませんでした。そので「志望校合格」と「心を明るくする」ことを目標にしました。、まず授業中に会話をする手段が必要だと考え、ひらがなシートを作成し、会話を可能にしました。会話をしていく中で生徒...

学生時代の取り組み

イベント系の学生団体に所属していました。年に一回学内で飲食店の屋台出店を行うのですが、そこでチームの結束力を高め成功に導きました。私のチームは個人の仕事量の差からやる気の差が生まれ、雰囲気が悪くなっていました。私は「チームの満足無くして、お客様の満足は得られない」と考えたため、問題解決に動き出しました。具体的には①不満を持...

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）

◯◯での日本文化紹介活動

上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。

上記活動は私の大学の毎年恒例行事であり、年々活気を失っている状況にあった。私は、やるからには全力で取り組みたいと思い、参加メンバーを集めた。私たちは、前年度の活動レポートや先輩へのヒアリングを重ねた事により、ターゲットの年齢層を度外視した日本文化紹介を行っている事が問題だと気付いた。その為、紹介内容及び紹介方法を一新した。...

人となりが分かるエピソード

私は高い目標に向け努力する人だ。この性格を表すエピソードの一つに、◯◯での留学経験がある。留学をした際全く英語が通じず、悔しい思いをした。この経験から次の留学までには語学力を上げ、語学学校のクラスで一番の成績を取る事を目標に、二つの努力を日々継続した。ず、現地の英語に対応出来ない事が問題だと考え、ネイティブ英語で会話する場...

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）

私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは◯◯です。6歳の頃から17年間続けており、継続力や粘り強さには自信があります。大学では、団体戦のメンバーとして試合に出場することを目標にしていました。

学生時代の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。（300字以内）

自分より体の大きい相手との取り組みが課題でした。大学の試合は◯◯であるため、体重の軽い私はパワーで負けることが多々ありました。はじめは、技を磨くことで解決しようとしましたが、成果が出ませんでした。そこで、原因分析をしたところ、筋力不足だとわかり、自主練習で練習後にウェイトトレーニングに取り組むようにしました。その結果、5k...

あなたの人となりがわかるエピソードを教えてください（上記の質問とは別の観点から）。（300字以内）

私は「常に計画を立て、実行に移すことができる人間」です。小学生の頃、中学受検のために計画立てて勉強するようになったことから培われました。大学では、課題の頻度が多く、部活動の試合とテスト週間が重なることもありました。そこで、私は部活動の予定をもとに、勉強の計画をスケジュール帳に書き込みました。どうしても予定通りにいかなかった...

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）

50人規模のプレゼンテーション大会で優勝するために、説得力を磨いた。大勢の前で緊張してうまく話せなかった経験のリベンジで挑戦した。「◯◯」というテーマで競い、優勝した。

上記の取り組みにおいて、何が課題となったのか、課題に対して自分で何を工夫したのか、得られた成果・結果・学びはどんなことか、などについて教えてください。（300字以内）

◯◯を解決するために海外の◯◯を提案したが、馴染みのない商品のため選択理由や流行のビジョンが伝わりづらい問題があった。2つの対処をした。1つ目は、◯◯の写真を資料に載せた。視覚でも訴えることで、身近な問題だと伝わるからだ。◯◯の流行で、身近な環境問題が解決するという因果関係を実感させた。2つ目は、比較分析で◯◯と◯◯の流行...

あなたの人となりがわかるエピソードを教えてください（上記1,2とは別の観点から）。（300字以内）

私の強みは問題解決力だ。その力で、◯◯のアルバイトで生徒の学習意欲を向上させた。 ◯年生の◯◯科目の集団指導で、本人らの学習意欲が低いことが課題だった。意欲を駆り立てるために、最初の試験で合計◯◯◯点を取る目標を立てた。 達成のために、生徒の特性に沿う指導をした。例えば、問題を解く時に巡回して、個々の苦手な部分を把握した。...