日本ペイントグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他業界で志望度の高い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス(2人) 人事部長

内容

営業部門の年次が低い社員の方々への質問ができた。 また、社員の方々が取り組んできた業務ややりがいについてスライドを用いながら説明していただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事課長 製造担当 課長、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当　中堅クラス

試験科目

言語・非言語

あなたが日本ペイントグループに就職する上で期待していることと、その理由について教えてください。

業界トップの幅広い事業展開を通じ塗料における既存価値の提供だけでなく、各地のニーズを捉えた新しい価値創出への挑戦に期待する。私の強みである○○に取り組み培った挑戦力と、貴社の強みである製品開発力と課題解決力を融合することで、急速に変化する社会に塗料が持つ付加価値の多様化を提案できると考えるからだ。また、貴社はアジアを中心に...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地の希望に沿うことが難しいと言われた

試験科目

簡単な図形の計算問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事役員 事業部役員 事業部役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 事業部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

言語非言語

学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください。（100字以内）

◯◯での日本文化紹介活動

承諾/辞退理由の詳細

仕事に対しては熱意があり、普段は話しやすい方が多い印象があった。また、生活に欠かせない業界であり、やりたいことだった。

試験科目

言語・計算

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（人事） 事業会社社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

WEB上での説明会

自己PRしてください。

私は人との繋がりを大切にしています。他大学に進学した友人と繋がりを持つこと、全学部のサークルに入ったこと、また学習塾アルバイトを通してコミュニティーを広げてきました。私が人との繋がりを大切にした理由は、自分の視野が狭まらないようにすべく自分の世界を広げることを意識したからです。この経験から、様々な年代の人との繋がりが大切だ...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業にご縁を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

初めて見たが、DBITという試験だったと思う。二次面接と合わせての結果連絡。 内容はすごく簡単。性格が重要なのではないか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

選択肢から一つ選んで自己PRしてください（200文字以内）

「問題解決力」 私には「問題解決力」があります。これは、◯◯人規模の学生団体で幹部を務めた経験を通して身につけました。団体では幹部として全体を一歩引いて見渡すことで、問題となっている事柄を素早く察知し、その問題解決に向けて実際に部員に意見を聞く等行動を起こすことでより具体的な改善案を提示していました。この強みを活かし、貴社...

内容

企業理念や業務内容、福利厚生について。

承諾/辞退理由の詳細

面接を重ねていく中で社員の方々の人柄が自分にマッチしていると感じたから。

試験科目

言語・非言語・性格検査