アンデルセングループ

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは1日開催で、最初に自己紹介や会社説明があり、その後はグループワークを行ないました。アンデルセンの複数のパンを実際に試食し、それを参考にしながら、冬に売れる新しいパンを考案するという内容でした。最終的にアイデアをまとめ、グループごとに発表し、社員の方からフィードバ...

【インターンシップに応募した理由を400字以内で教えてください。】私は食を通じて人々の暮らしに豊かさや充実感を届ける仕事に関心があり、中でもアンデルセンのパンづくりへのこだわりや、地域に根ざした店舗展開に魅力を感じ、応募しました。大学では◯◯を学び、原材料の生産から消費者に届くまでの流れを学ぶ中で、最終的に食べる人の心に届...

【インターンシップを応募する理由】貴社の「食卓に幸せを運ぶ」という思いに共感し、志望致しました。私は、お客様目線を大切にしていることを企業選びの軸としており、パンを通じて消費者の生活に彩りを与えられる点に魅力を感じました。私はこのインターンシップを通して、学びたいことが2つあります。まず、消費者のニーズを捉えるノウハウを吸...

【インターンシップに応募した理由を400字以内で。】「食を通じて笑顔を届けたい」という想いを、将来どのように実現できるか学びたいからだ。アルバイト先の◯◯で、私が調理した食事を提供したことで険悪な親子の雰囲気が一変し、笑顔が生まれた経験がある。この経験から、食が持つ「人々を幸せにする力」に深い感銘を受け、食品業界を志望する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3グループに分かれて「夕食向けのパン」の商品企画した。SWOT分析から取り組み、ターゲットから訴求ポイント、おすすめの食べ方まで詳しく話し合った。時間内に資料作成しておき、グループワーク後は各班代表者がプレゼンし、フィードバックをいただく形であった。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】この職種は10人くらい内定　【内定者の採用大学・学歴】広島県内の大学生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】この職種は10人くらい内定　【内定者の採用大学・学歴】広島県内の大学生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら人事社員の方に迎え入れられ、個室で他者選考や人事への質問を聞かれた。10分くらい話したら、面接室に連れていかれ、面接終了後はそのまま帰った。　【質問内容】一次面接とほぼ同じで、エントリーシートにそった質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役執行役員と中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら人事社員の方に迎え入れられ、個室で他者選考や人事への質問を聞かれた。10分くらい話したら、面接室に連れていかれ、面接終了後はそのまま帰った。　【質問内容】エントリーシートにそって深掘り ・食...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に待機した。　【GDのテーマ・お題】アンデルセングループの新規事業　【GDの手順】簡単な自己紹介とアイスブレイクのあと、GDのテーマが発表され、2グループに別れてディスカッションをした。最後に発表。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と自分を表す色を1人...

【試験科目】算数　【対策方法】四則演算など簡単な計算問題を正確に素早く解いていくものなので、特に対策は必要ないと思った。

【学業（ゼミ・研究内容）・部活動・サークルなどで取り組んだ内容についてご入力ください。】ゼミでは◯◯や人種の観点から社会的・文化的背景に着目しながら、現代◯◯や映画を中心とした文化を分析し、社会における多文化共生の取り組みについて考察しています。　【アルバイト経験について入力ください。】土産屋で働いています。主にレジ業務や...

【インターンシップに応募した理由を400字以内で。】「食を通じて笑顔を届けたい」という想いを将来どのように実現できるかを学びたいからだ。アルバイト先のカフェで、私が調理した食事を提供したことで険悪な親子の雰囲気が一変し、笑顔が生まれた経験がある。この経験から、食が持つ「人々を幸せにする力」に深い感銘を受け、食品業界を志望す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通じて、「パンのおいしい食べ方提案」についてプレゼンした。数種類のパンを好きなだけ試食させていただき、その中でひとつ好きなパンを選んでプレゼンするという、特徴的なワークであったため、楽しみながら取り組むことができた。　【ワークの具体的な手順】試食→話し合い→...

【あなた自身を表す「漢字1文字」をご入力ください。】整　【あなた自身を表す「漢字1文字」をご入力ください。（本文）】私の強みはハブとなれる力です。人と人を会話でつなぎます。大学2年次に◯◯市◯◯地区の地域活性化プロジェクトに参加しました。この活動は3ヶ月の実情調査を踏まえ、地元住民と共同で活性化案を◯◯市長に向けて提案を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の概要や、取り組みの説明があった後、パン作り体験をした。また、その後に工場見学をした。作ったパンを食べながら先輩社員と質問会をした。タカキベーカリーで有数の商品を持って帰ることができた。課題は特になかった。　【ワークの具体的な手順】特にない　【インターンの感想・注意した...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い他の企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】・アンデルセングループの志望理由 ・店舗に行ったことはあるか ・店舗に行ってみて何を感じたか、気づいたこと ・将来何をやりたいのか 基本的には一次面接と同じようなことを聞かれましたが、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人（人事、営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら内線で連絡してドアを開けてもらい、人事の方に別室で面接の流れについて説明していただいた後、時間まで雑談のようなものをしてくださいました。時間になったら会場まで案内され、終わったら結果通知についてなどを人事の...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して全員の前で自己紹介を一人ずつ行いました。（学校、名前、自分を表す色を1分程度で）その後グループワーク、発表、解散という流れでした。　【GDのテーマ・お題】アンデルセングループの事業拡大戦略について　【GDの手順】グループワークを始める前に3分間でアイスブレイクを行いました。その後、...

【あなた自身を表す「漢字1文字」をご入力ください。】誠　【回答理由をご入力ください。（自己PR）（200〜400字）】私の長所は誠実な点です。強い責任感のもと、まじめに仕事をこなすことができます。特に◯◯での◯◯のアルバイトでこの長所が発揮されました。やっと慣れてきた頃に、一人で開店前の商品製造を任され始めました。しかし私...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属の勤務地が希望通りでなったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事の方と面談（5分）で就活状況、何志望かお話をしました。　【質問内容】当社を志望する志望動機について、当社を知ったきっかけについて、なぜ生産職で働きたいと考えているのか、学生時代に頑張ったことについての深堀、アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事の方と面談（5分）をし、就活状況、何志望かなどの質問が合った。　【質問内容】志望動機、志望職種、長所と短所、当社が何志望か、入社をして資格や研修は何をとりたいか、逆質問、希望職種にどれくらいでなれると考え...

【試験科目】英数国、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】SPI