アンデルセングループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業に内定をいただいたから

採用人数・倍率

この職種は10人くらい内定

内定者の採用大学・学歴

広島県内の大学生が多い

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業に内定をいただいたから

採用人数・倍率

この職種は10人くらい内定

内定者の採用大学・学歴

広島県内の大学生が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、中堅人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら人事社員の方に迎え入れられ、個室で他者選考や人事への質問を聞かれた。10分くらい話したら、面接室に連れていかれ、面接終了後はそのまま帰った。

質問内容

一次面接とほぼ同じで、エントリーシートにそった質問。アンデルセンの店に行ったときにどう思ったのか、どこに魅力を感じるか聞かれたので、事前に店に行った時の感想を述べた。最終確認のような面接で、これまでより逆質問の時間が長かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役執行役員と中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら人事社員の方に迎え入れられ、個室で他者選考や人事への質問を聞かれた。10分くらい話したら、面接室に連れていかれ、面接終了後はそのまま帰った。

質問内容

エントリーシートにそって深掘り ・食品業界に関心を持った理由・アンデルセンの志望理由・学生時代に頑張ったこと ・アルバイト経験 回答は、エントリーシートの内容と齟齬がないようにしつつ、さらに新たな強みやエピソードを付け加えた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので5分前に待機した。

GDのテーマ・お題

アンデルセングループの新規事業

GDの手順

簡単な自己紹介とアイスブレイクのあと、GDのテーマが発表され、2グループに別れてディスカッションをした。最後に発表。

試験科目

算数

対策方法

四則演算など簡単な計算問題を正確に素早く解いていくものなので、特に対策は必要ないと思った。

学業（ゼミ・研究内容）・部活動・サークルなどで取り組んだ内容についてご入力ください。

ゼミでは◯◯や人種の観点から社会的・文化的背景に着目しながら、現代◯◯や映画を中心とした文化を分析し、社会における多文化共生の取り組みについて考察しています。

アルバイト経験について入力ください。

土産屋で働いています。主にレジ業務や品出しを行っています。通勤通学中に利用される方はもちろん、観光客の方も多く訪れます。

自身を表す漢字1字とその理由を入力してください。

「柔」 柔軟性と計画性を兼ね備えているからです。この力は◯◯留学中の様々な経験で発揮され、特に2つの出来事が印象的でした。1つ目は、日本語教室を現地で1人で開催したことです。日本文化や日本語を知ってほしいという気持ちで始めました。現地の大学生や留学生が参加し、様々な背景を持つ人がいたので、参加者のニーズや事情に柔軟に対応し...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い他の企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じです。

質問内容

・アンデルセングループの志望理由 ・店舗に行ったことはあるか ・店舗に行ってみて何を感じたか、気づいたこと ・将来何をやりたいのか 基本的には一次面接と同じようなことを聞かれましたが、それぞれに対しての深堀りが多かったです。ほかのパン屋との違いも深く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人（人事、営業）

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら内線で連絡してドアを開けてもらい、人事の方に別室で面接の流れについて説明していただいた後、時間まで雑談のようなものをしてくださいました。時間になったら会場まで案内され、終わったら結果通知についてなどを人事の方に案内されて終了です。

質問内容

・業界の志望理由 ・その中でもアンデルセングループの志望理由 ・店舗に行ったことはあるか ・店舗に行ってみての感想、気づき ・自己PR ・入社したら将来やりたいこと 基本的にエントリーシートに沿って質問、深堀りされます。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して全員の前で自己紹介を一人ずつ行いました。（学校、名前、自分を表す色を1分程度で）その後グループワーク、発表、解散という流れでした。

GDのテーマ・お題

アンデルセングループの事業拡大戦略について

GDの手順

グループワークを始める前に3分間でアイスブレイクを行いました。その後、45分でグループワークを行い、3分で発表を行いました。グループワークはごく一般的なものでした。役割を決めたりするのはグループワークが始まってから各自グループで行いました。

あなた自身を表す「漢字1文字」をご入力ください。

誠

回答理由をご入力ください。（自己PR）（200〜400字）

私の長所は誠実な点です。強い責任感のもと、まじめに仕事をこなすことができます。特に◯◯での◯◯のアルバイトでこの長所が発揮されました。やっと慣れてきた頃に、一人で開店前の商品製造を任され始めました。しかし私はまだ作り方を覚えておらず、開店時間に間に合いませんでした。とても申し訳なく悔しく感じました。そこで、家でメモを見なが...

あなた自身のこれまでの人生3大ニュースをご入力ください。箇条書きで構いません。（80字以内）

1位 大学1年生の秋ごろに◯◯の◯◯として勤務し始めたこと。苦手だった電話対応を積極的に練習し克服できた。 2位 料理、お菓子作り、パン作りをコロナ禍で始めたこと。自粛期間に家で没頭できることとして始め、趣味となった。試行錯誤してよいものを作れた時に喜びを感じる。 3位 高校2年生の秋ごろに怪我で◯◯を休部したこと。グ...

承諾/辞退理由の詳細

初期配属の勤務地が希望通りでなったこと

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、人事の方と面談（5分）で就活状況、何志望かお話をしました。

質問内容

当社を志望する志望動機について、当社を知ったきっかけについて、なぜ生産職で働きたいと考えているのか、学生時代に頑張ったことについての深堀、アルバイトの深堀、、どこの業界志望か、何か質問があればお願いします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、人事の方と面談（5分）をし、就活状況、何志望かなどの質問が合った。

質問内容

志望動機、志望職種、長所と短所、当社が何志望か、入社をして資格や研修は何をとりたいか、逆質問、希望職種にどれくらいでなれると考えているか（エントリーシートの深堀）、工場で働くイメージについて、何か質問があればお願いします。

試験科目

英数国、性格

各科目の問題数と制限時間

60分

対策方法

SPI

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介（自分を色に例えると）を人事の方から順にしていく、2チームに分かれてアイスブレイク（共通点探し）、グルプワークの説明、グルプワーク、全員が発言の発表

GDのテーマ・お題

タカキベーカリーで新たな事業をするなら

GDの手順

チームによるがリーダーや書記、タイムキーパーを決めて進めていった。その後、事業の設定、商品の設定、立地などを話し合い、PowerPointを作成。その後、発表する場所を決めた。その後、一度読み合わせを行いました。

学業（ゼミ・研究内容）・部活動・サークルなどで取り組んだ内容。（80字）

研究室が開始されておらず、食品の分析ができる、◯◯の解析を行う研究室を選びました。「◯◯の劣化機構の解明と分析評価手法の研究開発」を行う予定です。

アルバイト経験（80字）

◯◯のキッチン、ホール（1年間）、◯◯のホール（2021年5月∼）、スポーツジムの受付、清掃（2022年9月〜）、短期：催事の販売、ワクチン接種のスタッフ、食品工場での製造

趣味･特技（80字）

趣味：お店のショップカードを集めた本を作り、見返すこと　 特技：平泳ぎを永遠に泳げること（12年間習い、授業で1000m泳ぐ時に余裕で泳げた）