両備システムズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が岡山ということもあり、慣れていない地域での勤務を不安に思ったため。他社から内定を頂いて辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、待機室では人事の方が説明してくださった。

質問内容

・志望理由 ・自己PR ・他社の選考状況 ・興味のある分野 ・過去にあった辛かった経験は？ ・DX社会とはどのようなものであるか ・VR空間に投げ出されたと仮定して、何が飛んでくると考える？ ・自分を動物に例えると ・自分をキッチンにある物で例えると

試験科目

時事問題（首相の名前やIT関連ワード）、文章問題、数学

各科目の問題数と制限時間

3ページ程度で約30分。

対策方法

SPI対策とニュースを見ること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役社員（2人）、人事（1人）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、待機室で面接官とは違う人事の方が対応してくれた。

質問内容

現役社員面接 ・ゼミ活動について ・自己PR ・希望職種とその理由 ・興味のあるシステム ・入社したらやりたいこと ・これまでに挑戦したこと（1分間でたくさん） ・逆質問（5分） 人事面接 ・今日の面接は何点か ・入社希望度合いを点数で ・就活を家族と相談しているか ・幼少期はどんな子供だったか ・自分を色で例えると

試験科目

数学的なものでアルファベットや図形の規則性

各科目の問題数と制限時間

3題あって、各10分ちょっとくらい。時間が余裕なものやギリギリなものもあった。

対策方法

SPIとTG-Webの数学を解いておいた。

志望理由

志望理由は2つある。1つ目は時代に合わせた幅広い事業展開に将来性を感じたためである。生活基盤となる事業だけではなく、DXに合わせた新規事業の立ち上げも行っており、視野を広げて新しいことに挑戦できる環境があると考える。そのため、貴社で可能性の広いキャリア形成をしていきたい。2つ目は「忠恕」という経営理念に共感したためである。...

部活・サークルについて（年数、幹部経験）

中学時代は◯◯部に◯◯年間所属した。高校時代は◯◯部に◯◯年間所属し、副部長を務めた。両経験ともチームでの練習が多く、お互いの意見を尊重し、信頼性を築くことを大切にしていた。

企業選びの軸

・IT技術で社会をより豊かに出来る仕事 ・世の中が変化しても、社会に必要とされる仕事 ・新しいことに挑戦できる環境

内容

よくある企業説明会で選考ルートが発表される。

注意した点・感想

Zoomでカメラオンのため、表情や態度は意識した。また、インターンの人事の方がほぼ固定で説明会も行われるため、マナーにも注意したり、リアクションを返すなど積極的に参加して印象に残るように心がけて聞いていた。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生・給与について具体的な制度の説明が積極的にされなかった点。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

全国各地

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費の支給など説明を挟んで面接の部屋に入室

質問内容

自己紹介：志望動機、強み弱みを簡単に 他社選考状況、最後はどのような基準で決めるか 大学学部の魅力 最近わくわくしたこと 会社でやりたいこと 将来の夢（仕事でもプライベートでも可） 一番努力したこと 岡山勤務で大丈夫か

試験科目

時事問題、SPIのような数学問題、文章問題

各科目の問題数と制限時間

30分程度　時間はぎりぎりだった

対策方法

SPIの勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年～15程度の年次だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後次回の筆記試験参加日程をマイページで答える

質問内容

現場社員面接 自己紹介 職種、希望勤務地の確認 苦労して乗り越えたこと、仲間と協力した経験（頑張れた源泉、始めたきっかけ、工夫したことなど一般的な深堀り） どういうことを弊社でやってみたいか（どんな事業、システム）、その理由 これまで挑戦したことを1分で 逆質問 人事面談 今日の面接の点数は自己評価で　理由 志望度は何パ...

試験科目

数字や文字、図形を規則性をもって並べ替えする

各科目の問題数と制限時間

3つに分けて試験を実施し、それぞれ異なる制限時間が設けられた。

対策方法

他のIT企業で筆記試験を受ける

会社選びの軸を優先度が高い順に入力してください。

・顧客の成長に伴走できること ・IT技術に携われること ・自分らしく成長していけること

受験したい会社を志望度が高い順に入力してください。

・株式会社両備システムズ ・株式会社◯◯ ・株式会社◯◯

両備システムズへの志望動機（200～300文字以内]）

理由は2点あります。1点目は、IT技術で社会に革新を起こしていきたいからです。営業のアルバイトで、電子契約などのツールを紹介し、現場の業務効率化に貢献しました。この経験から、革新をもたらすITの魅力を知り、より大規模かつ実務レベルで革新を起こしたいと考えました。AI基盤に強みを持つ貴社でより実現できると考えます。2点目は、...

会社選びの軸を優先度が高い順に入力してください。

社風や理念に共感できるか 自分が成長できる環境か 社会への貢献が実感できるか

志望動機

社会課題を解決し、働きがいのある社会を実現したいからです。労働力が衰退する日本で、生産性や効率性を高めることが企業の成長を促し、人々の働きがいに繋がると考えます。実際、私も◯◯のアルバイトで効率よく働くことで、きめ細やかな接客が実現しました。結果としてお客様に満足いただく時間を提供でき、私の働きがいにもなっています。ここで...

自己PR

私には「目標に向けて愚直に努力できる」強みがあります。◯◯のアルバイトで「お客様がまた来たくなる接客」を実現する際、この強みを発揮しました。半数が新人スタッフの中でも、お客様に充実した時間を提供したいと考え、二点取り組みました。一点目はスタッフに対する取り組みとして「マニュアル作成と本質の説明」をしました。マニュアル作成と...

実施日程

2021年10月

実施場所

本社

インターンの形式

企業研究とマナー講座

試験科目

簡単な時事問題 国語 数学 英語

各科目の問題数と制限時間

制限時間：3つ合わせて30分間程度 問題数：各科目2~3ページ程度

対策方法

日頃から簡単なニュースは頭に入れておくこと。 中学・高校レベルの簡単な英語・数学は理解しておくこと。

承諾/辞退理由の詳細

地元から離れており、親や祖父母の介護など将来のことを考えてしまった。さらに、本社の周りに何もなかったため、この土地で生活できるのかと不安になった。

採用人数・倍率

60〜70名程度

内定者の採用大学・学歴

広島大学、岡山大学が多いと聞いた また、さまざまな大学の方がいると聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各グループ会社の代表の方など、重役の方5名が面接官であった。 前回の面接をしてくださった方が、司会をされていた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると待合室に案内され、テスト開始まで人事の方とお話をしながら待機した テスト会場まで案内され、30分ほど簡単なテストを受けた。中学生レベルの国語・数学・英語のテストであった。 再び待合室で待機した後、面接を行い選考が終了した。

質問内容

自己紹介と志望動機を2分間で 業界と他に注目している企業 twitterで今の気持ちを書くなら何を書くか 自分の取扱説明書をお話ししてください これまでで最も辛かった経験、楽しかった経験 興味のあるシステムは何か 福岡出身だが、福岡でなくてもいいのか

会場到着から選考終了までの流れ

初めにメインセッションに入室し、説明が終わった後ブレイクアウトルームに振り分けられディスカッションがスタートした。 終了後、座談会・性格検査があり、終わり次第退室した。

GDのテーマ・お題

無人島に何を残していくか？

GDの手順

①お題、条件が提示される ・お題と「何を残していくか」の選択肢が提示された ・どんな無人島か、などの条件も提示された ②ディスカッション ・ディスカッションの順序や時間の振り分けは、各グループに任されていた ③発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2名、人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

学生2人1組で面接会場に入室し、初めに社員2人学生1人の現場社員面接が同時に行われる。その後、人事部長面接に移り、人事部長1人に対し学生2人のグループ面接が行われる。

質問内容

◯現場社員面接 ・自己PR ・困難を克服した方法 ・チームで取り組んだ経験 ・興味があるシステム ・これまでに挑戦したこと（1分間で出来るだけ沢山答えるよう支持される） ◯人事部長面接 ・自分を色に例えると ・どの業界を受けているか・他社の選考状況 　内定先について詳しく聞かれる。なぜ内定後も就活を続けているのかなど、就活...

試験科目

数字・文字・図形などの羅列から規則性を見つける問題であった。

各科目の問題数と制限時間

3つの大問に分けられていて、それぞれ15〜30分程度の時間が振り分けられていた。

対策方法

地頭をテストされるものだったため、特別な対策方法はないが、長期的に数学を解き数学的思考を高められていると難しくはないと感じた。

研究・専攻内容（100字）

◯◯◯◯と、個人の特性との関係について研究した。具体的には、大学生◯◯名の（１）◯◯の機能（２）個人の◯◯の困難性、◯◯◯◯、◯◯の傾向について測定し、①と②の間にある関連をみた。

部活・サークル活動（100字）

高校時代に◯◯部マネージャー、大学では◯◯サークルのマネージャーをした。内容は、お金とスケジュールの管理や大会等の手続き、準備と後片付けなどであった。管理能力と人の状況を想像する点に適性があった。

趣味・特技（150字）

趣味は小説を書くこと、特技は物真似である。小説は、自分にとって重要だった経験を元に作っている。物真似は、学校の先生など身近な人の物真似をしており、場を盛り上げたり、初対面の人とも打ち解けることに役立っている。

試験科目

一般常識、国語、算数、英語

対策方法

特になし

試験科目

国語算数

対策方法

SPI

承諾/辞退理由の詳細

他社から内々定をいただいたから

採用人数・倍率

70人目標のところ、4月頭で20人が内定承諾したと言っていた。

内定者の採用大学・学歴

面接で同じだった方は大阪大学でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、待機室で時間まで待機。

質問内容

自己紹介をしてください。 大切にしている価値観を志望動機を絡めて2分で話してください。 業界はどこを見ていますか 特技班ですか 大学ではどのような事を学んでいますか 挫折経験はありますか 入社すればどのような事をしたいですか AIが活用されている時代ですが、法律の世界ではどのように活用されていますか。知っていなければ。どう...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

無人島に一つ残していくならどれか

GDの手順

自己紹介を行った後に、役割を決めた。人数が多いので、役なしもいた。その後は時間配分を決め、各自が回答を少し考え、それからディスカッションをするようにリーダーの方が決めた。残り5分ぐらいで発表者の人が練習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一回目が現場の部長二名 二回目が人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、待機室で待機。その後ブレークアウトで現場の部長の方の部屋に案内され、30分程度個人面接 その後退出して待機室に戻り、人事の方の部屋で、学生が二人、面接官一人の面接を45分程度

質問内容

大学ではどのような事を勉強していますか これまでの人生で苦労したことはなんですか チームで何かした経験はありますか 未来でどのような人間になっていたいですか 入ったらどのような仕事をしたいか これまで頑張ったことを1分間であるだけ答えてください。 今日の面接のできは何点か、その理由は どんなこどもであったか 昔の自分のカ...

自己PR（350字）

私は新しいことに挑戦できる人間です。◯◯のアルバイトで、教室で誰も行っていなかった◯◯添削を開始しました。きっかけは一年目に◯◯ができなかった反省を活かそうとしたことです。しかし、◯◯の方針としては◯◯の授業は◯◯の指導であり、誰も行っていませんでした。そのため、自分で学ぶ必要があり、問題の分析から始め、傾向が時事問題であ...

志望動機（250字）

貴社であれば医療系のシステム開発に取り組む事ができると考えたからです。貴社のインターンシップに参加する中で、官公庁向けの仕事が多いという点をお聞きしました。私の◯◯はかつてそれぞれ一人暮らしをしていて、通院していたとしても、その情報を私の◯◯が医師の方から直接聞く機会は少なく感じていました。こうした地域の医療を支えるシステ...

各質問項目で注意した点

簡潔に答えること

内容

よくある本選考の説明会

注意した点・感想

インターンシップからの早期選考説明会であった。3時間と時間が長いため、インターンシップで聞いたことも話されていた。前半の説明会部分では気になる点をメモするようにしていた。後半はテストであるため、SPIを勉強してから参加した方が良いと感じた。