両備システムズの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

◯◯大学のOBOGの方が登壇し、業界概要や企業概要を説明した後、質疑応答を行う説明会であった。本選考についての情報や今後のイベントの予定も共有された。また、参加情報登録もあったので、参加すれば選考に有利にはたらく可能性があると思った。

イベント詳細

業界分析・事業内容などについてとても丁寧な説明でした。特にどこに力を入れているのかをおっしゃっていただき、参考になりました。説明会を通じて、人を大事にしている企業だというのが印象的でした。

承諾/辞退理由の詳細

より大きな企業でグローバル案件を担当したいと考えたため。

採用人数・倍率

辞退したため分からない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の重役

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験 休憩 面接

質問内容

自己紹介。 どういう質問がされると思っていたか。 他にどこ受けているか。 その企業すべて内定が出たらどうするか。 会社選びの軸。 志望動機。 あなたを動物に例えると。 興味のある企業や業界。 その理由。

試験科目

国語、算数、英語、時事

各科目の問題数と制限時間

前回同様問題数多め ぎりぎり解ききることが出来るくらい

対策方法

基礎的な問題が多いため高校までの内容の簡単な復習やSPI等を解くことが良いと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場でSEとして勤務されている、若手～中堅と中堅～ベテランの二名

会場到着から選考終了までの流れ

簡単なアンケートを記入 現場社員と面接 人事部長と面談 性格検査

質問内容

現場社員 自己PR 今まで挑戦してきた経験を1分間で思いつく限り（チームで取り組んだ系が良い） 会社でやりたいこと 逆質問 上記の深堀 人事部長 自分を色に例えると、現場社員との面接の自己採点、他社の先行状況、家族に就職活動のことを話しているか、志望度を割合で表せなど

試験科目

図形の法則性、計算

各科目の問題数と制限時間

問題数多い（時間内に解けきれないくらい）。 大問ごと15分ずつくらい

対策方法

難しくないので必要ないと思う。 cabが一番似ていると思う。

研究について記述せよ。

私は、◯◯の◯◯モデルの構築を目標とした研究を行っています。現在までに、◯◯に位置する◯◯の◯◯を求めた先行研究の結果と◯◯によって求められた◯◯との比較を行い、先行研究の妥当性を示す解析を行いました。今後はこの先行研究の結果をさらに精度の良いものに精査し、三次元的な◯◯モデルを構築し、提供したいと考えています。このモデル...

学生時代力を入れたことについて記述せよ。

私は、大学入学時より国際力とリーダーシップ力を伸ばすことに力を入れています。そこで様々な経験を積んだ集大成として、大学院1年次に◯◯プログラムの◯◯を務めました。◯◯大学で当プログラムが開催されることは初の事例であり、計画段階から様々な問題がありました。そこで私は、同じく◯◯を担当する学生や◯◯とコミュニケーションを密にと...

特技について記述せよ。

スケジュール管理　予定をアプリ等で事細かに管理することで遅刻や予定忘れをしません。

実施日程

8月下旬

実施場所

企業オフィス（岡山）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

希望する配属先

1位 アウトソーシング 2位 法 3位 行政

自己PR

私は責任感が強いです。高校時代、◯◯部に所属しており、2年生時からは顧問の先生や部員たちに◯◯に任命して頂き◯◯になりました。しかし、◯◯になった当初、部員の部活動への出席率が悪く、試合にも勝てませんでした。このままではダメだと感じ、そこで、私は部員1人ずつに要望や不満を聞くために話し合いをし、その要望や不満について部員の...

趣味・特技

読書、テニス

実施日程

2019年10月25日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

もともと第1志望であったこともあるし、結果通知が早かったりフィードバックがしっかりしていることころも好印象だったため。

内定後の課題の有無

秋冬くらいに簡単な通信講座があるらしいです。

内定後の拘束

夏から秋にかけて懇親会が何回かある模様。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5名。入室した直後は圧迫感を感じたが話すととても優しい方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験を30分受けて、休憩、その後面接会場へ。解散。

質問内容

志望動機、他社の選考状況、長所短所、趣味など。その時々気になったことを深堀される感じです。志望動機は深堀されませんでした。聞かれて困ることは私の時はなかったですが、過去には｢自分をお寿司のネタに例えると？｣など聞かれたこともあるそうです

試験科目

国語、算数、英語、時事

各科目の問題数と制限時間

問題数多め。ギリギリとき終わらなかったです。英語がちょっと難しかったのと、長文読解もあったので解ける問題から解く必要があった。

対策方法

SPIなどで高校までの知識掘り返しておいた方がいいと思いますが、選考においてそこまで重視されてないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員。若手とベテランさんっぽかったです。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単なアンケートを記入してすぐ現場社員と面接。その後人事部長との面談。性格検査を受けて解散。

質問内容

現場社員：学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、1分間で今までチャレンジしてきたこと列挙+その中からひとつ気になったものを深堀、入社したらやりたいこと。 人事部長：自分を色に例えると、さっきの面接の採点、人生のターニングポイント、他者の先行状況など

試験科目

アルファベットの法則性、図形の法則性、SPIの数学文章題

各科目の問題数と制限時間

問題数多め。各大問ごと15分ずつくらいだった気がします。

対策方法

地頭を図る問題なのであまり対策しようがないですが、cabに近い形式です。

志望動機

医療系システムの開発に携わり患者に最良な医療を提供することに繋げたいから

企業選びの軸

医療システムに携われること、ITに携われること、ワークライフバランスが整っていること

自己PR

状況をよく観察し臨機応変に行動出来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各グループ会社の代表+人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に通され、時間になったら面接会場へ。同日に、簡単な筆記試験を受ける。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・今までで一番の失敗とそこから学んだこと ・他に興味のある企業や業界とその理由 ・ESに書いてある内容の深堀 ・部活動について ・趣味について ・学校の成績について

採用人数・倍率

50名程度？

内定者の採用大学・学歴

岡山大学、大阪大学、京都大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所はなく、いきなり面接会場。 同じ部屋で同時に2名の面接。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・今まで挑戦してきた経験を1分間で思いつく限り挙げる ・留学、TOEICのスコアについて ・部活動について ・大学での専攻内容について ・逆質問 質問は定型ではなく、面接官がその時興味を持ったことを聞いてくる感じ。

試験科目

数学？（規則性）

各科目の問題数と制限時間

30分程度（規則性の問題が3種類、各10分）

対策方法

特になし

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

留学生、院生

試験科目

時事問題

各科目の問題数と制限時間

40問、1時間

対策方法

新聞を読む

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート用紙記入→個人面接→二次面接

質問内容

会社を志望する理由、学生時代に力を入れた事、個人面接の出来栄えは自己採点で何点か、その理由、自己アピール、自分を色に例えると何色かその理由、学校でなにをしているのか（学業や部活やアルバイトなどなんでも）。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役社員10年目ぐらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート用紙を書いて、個人面接のあとすぐGD

質問内容

志望理由、（文系であったため）なぜITを志望するのか、学生時代で力をいれたこと、会社でやりたいこと、学部で何をまなんでいたか、部活でどのような役割なのか、他の会社の選考進行状況、逆質問、自分の面接を採点

内容

グループ会社の説明と、エントリーシート記入

注意した点・感想

会社説明会が1時間程度行われたあとに、選考希望の人は残ってエントリーシートを書くという流れだった。人事の人も年が近く書いている間も話しかけてくださったりとても和やかな雰囲気の会場であった。自分が受けた中で一番雰囲気が良い会社であった。

試験科目

アルゴリズム的な内容

各科目の問題数と制限時間

60問程度、1時間

対策方法

事前に内容通知はなかったため、対策していない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ会社の社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着、控室、面接、そのまま解散

質問内容

会社の志望理由、学生時代に力を入れた事、学部ゼミで何を研究しているのか、どのグループ会社に興味があるか、自社の行った業績で自分の興味がある物はあるか、どんな点に興味を持ったのか。ほかに受けている企業。

志望する理由

地元に貢献したい意思を書いた。あと、グループ事業のため、幅広い分野を担っている事も把握しており他の企業よりも地域への貢献度が高いと考えていた。

自己PR

特に注意したことはないが、他の人と差別化できるようなエピソードを選んで書いた。

各質問項目で注意した点

記入事項はいたって普通であり、このエントリーシートをもとにのちの面接がされることは知らされていたため、特に深く話したいところはあえて薄い内容で書くようにしていた。

内容

会社説明会（1時間程度 選考希望者のみ大学指定の履歴書を提出し、筆記テストを受験する

注意した点・感想

大学指定の履歴書は質問項目が固定なので、企業に合わせて自己PRなどの文章を練っておくとよい。筆記テストについては後述するが、CABに似た形式の問題があるので、事前に対策しておくとスムーズに問題を解くことができると思う。