カバヤ食品の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画のとり方についての説明動画を見た後動画を撮って提出する

質問内容

あなたが現在問題だと感じている社会問題とそれを解決するためにどのような取り組みを行うべきか自分のかなえたいビジョンとともに説明するという内容でした。5分と長く時間がとられており、何度も撮り直しができたため納得できるまでやり直しました。　

承諾/辞退理由の詳細

基本給やボーナスが自分の求める水準ではなかったため

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・商品開発部部長・営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は人事担当の方と交通費や選考結果の連絡方法についての話があり、時間になると面接室に通された。面接後は逆質問の時間があり、それが終わると選考終了となった。

質問内容

主に前の面接でも聞かれた自分史年表からの深堀でした。その後は他社の選考状況やなぜその中でもうちを志望しているのか、また、希望する職種に確実につけるわけではないが、希望が通らなかった場合どうするのかを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員・製造部課長・営業部課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、その後音声確認後に面接が始まった。逆質問の時間も最後に用意されていた。

質問内容

まずは自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことや所属していた部活動のことなど、自分史年表に書いたことを中心に深堀がありました。志望理由などは聞かれなかったため、ここでは性格や人物像を重点的に見ていたように感じる。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後人数確認をし、試験内容の説明に入った。その後試験が行われ、担当者からのフィードバックがあり、終了となった。

GDのテーマ・お題

問題となっている社会問題とその解決方法

GDの手順

まずは各々で問題となっている社会問題について考える時間をとった。その後意見を出し合い、議題を一つに絞る議論を行った。その後は解決方法について話し合い、ある程度解決方法がまとまったところでスライドにまとめ、発表準備を行った。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと変わらない

対策方法

対策本を何周かしました

自分史年表

3歳■ピアノを習い始め、音楽に興味を持つ。 →単純にやってみたかったという理由からピアノを始める。少しずつピアノが弾けるようになっていくことが楽しく、毎日練習していた。 7歳■ピアノと並行して◯◯を習い始める。 →練習は厳しく、上級生とも試合があるため、全く勝つことができず、練習や試合後にはくやしさから必ず泣いていた。絶対...

自分史の中で、後悔していること・反省していることと、その理由を教えてください。

私は、◯◯を始める際にピアノをやめてしまったことを後悔しています。私はピアノのレッスンやコンクールにも楽しく参加でき、つらいこともありましたがピアノを通して自分自身を表現することが好きでした。しかし、当時は学校生活と部活動、習い事としてのピアノの両立が難しいと考えたため10年間続けたピアノをやめることを選択しました。当時を...

自分史年表を踏まえ、あなたが大切にしてきた考え・価値観を一言で表してください。

私は物事に対して粘り強く取り組むことを大切にしています。これまでの人生の中で◯◯や音楽活動、◯◯取得と教員免許取得の両立に向けた活動を通して、はじめは思うようにいかなくとも、自分自身のやりたいことや目標に向かって努力を続けていけば、結果だけではなく、それに付随して周囲との協調性やマネジメント能力など、他方面にも生かすことの...

イベント詳細

仕事内容、社長挨拶、質疑応答、先輩社員座談会

承諾/辞退理由の詳細

固定残業代が給料に含まれており、やりがいとうまく対応していないと感じたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業、マーケティングそれぞれの男性管理職

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方々と控室で面談→面接室入室→退室後、再び控室で面談

質問内容

これまでの選考でやりたいこと・夢にフォーカスがありましたが、最終面接ではそこまで触れられませんでした。 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミについて ・今までの面接で嫌だったものと良かったもの ・失敗したなと思ったこと ・企業の課題は何か、企業の印象 ・逆質問6つ程度

内容

最終選考前に役員の方を含めた社員の方々と学生の座談会

注意した点・感想

事前のメールに自身のやりたいこと・夢をご用意してくださいとあったので、今一度自分のやりたいこと・夢を明確化しました。他の就活生のやりたいこと・夢もここで聞くことができました。社員の方々から気さくに話しかけてくださり、雰囲気も良かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方2名、営業（中堅）の男性1名

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接開始→退室

質問内容

基本的にエントリーシートに沿った内容の深掘り ・どうしてその行動を取ったのか ・こういった難しい経験をしましたが、他にも似たような経験があったりしましたか など、価値観等についての質問が多かったです。逆質問の時間もあります。

会場到着から選考終了までの流れ

接続→入室→選考→退室

GDのテーマ・お題

少子高齢化においてカバヤができること

GDの手順

自己紹介→テーマ発表→個人ワーク→議論→発表→面接官から質疑応答→面接官からフィードバック テーマに対して小質問が3個あるので議論はテンポ良くやれると良いと思います。役割を必ず用意してくださいというわけではなかった気がします。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のWEBテストと同様

対策方法

一般的な問題集の対策

動画選考　あなたのやりたいこと、夢について

10分動画です。 私はわかりやすくするためにフリップを活用しました。

自分史年表（33行）

14歳 ◯◯部部長を務める ・活動内容が個人作業であり、もっと面白いことができないかと感じていた。そこで、それまで個人作業が中心だった部の内容に、チームで取り組む作品作りを取り入れた。 ・共同作業を取り入れたことで、部活外も含め部員同士のコミュニケーションが活発になり、作品を先生方に取り上げてもらえ、学校内で展示された。 ...

自分史年表を踏まえ、あなたが大切にしてきた考え・価値観を一言で表してください。

周囲を巻き込んで全力でやり切る（1＋1＝3にも4にもなる） チームのコミュニケーションを活性化することで、お互いの理解が深まり、個々人の良い点や得意な点が見えてきて、チームとしての意見や考えが磨かれ、より大きな成果に繋がることを経験したため。また、全力で取り組みやり切ることで、大きな達成感が得られるとともに、例え結果に繋...

内容

会社説明会

注意した点・感想

選考に参加するためには必須の会社説明会です。 これまでの企業説明に加えて、現場社員の方のお話を聞く機会があります。そこでは現場社員の方を交えて、質問を受け付けてくださるので、私は積極的に質問しました。

イベント詳細

企業概要、理念、職種

内容

最終面接前の社長と学生らとの座談会です。 企業への理解を深めるため、積極的な質疑応答が求められたように感じます。

注意した点・感想

志望度が強い・必ず行きたいという想いを伝えることや、積極的に質問する姿勢が大事だったように思います。 ただ、そこで合否が関連するわけではないので、最終面接への材料や、社長の言葉から企業の考え方が見えてくると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

うろ覚えではありますが、役員の方であったように思います。

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、会場に移動します。

質問内容

志望内容や、学チカがメインでした。 一次面接での内容も込みで発言すると、「内容に深みが出ている」と面接官の方に褒めていただきました。 一次面接の内容を振り返り、ものにする必要があると感じた面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の時から担当していただけてる人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて5分前に接続→面接

質問内容

1. 自己紹介（研究内容、食べ物のオススメを含めて） 2. 研究内容についての深掘り 3. なんで薬に興味を持ったのか 4. 研究テーマはみんな同じなのか 5. 大学入学以降、直近でがんばったと思うこと 6. アルバイトについての深掘り 7. 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで10分前に接続→選考開始

GDのテーマ・お題

ブランド構築について

GDの手順

テーマ発表→個人でお題について考える（5分間）→議論（40分間）→発表（1グループ3分間）→人事の方からフィードバック フィードバックの際に、一人一人に対してアドバイスをいただきました。 丁寧なアドバイスは、ここの企業だけだったので、本当に人を大切する社風だと思います。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

一般的なSPI対策本

参考にした書籍・WEBサイト

One career、参考書

自分史年表

10歳 中学受験 →周囲と違うことがしたいと自ら希望。 入塾時から志望校を変えることなく目の前にある課題と向き合い、「目標に向かって愚直に取り組む姿勢」が身に付きました。 13歳 中学校で陸上部に入部 →粘り強さを活かすことができる長距離を専攻。 ケガを経験しながら、メンバーに支えられながら、駅伝という目標のもと取り組み、...

自分史年表を踏まえて、自分が大切にしてきた考え・価値観

迷ったら、難しい・新しい方へ 中学受験を通して、挑戦や努力の先にある成長の喜びや新しい出会いは、次のモチベーションの源に繋がることを学んだためです。 当時は、成績に波があり苦い思いもしましたが、その情景を振り返ると楽しいもので、苦しいことを味わうほど達成感が増すことを学びました。 中学受験という苦しい経験をしたからこそ、中...

以上を踏まえて、これから実現したいこと・そのうえでなぜ当社で働きたいか

「日々の生活の中で、人と感動や喜びを共感したい」という夢を実現させたいです。これまでの学生生活において、「人に満足してもらう」「新たなことに挑戦する」ことにやりがいを感じてきました。人に満足してもらうにはどうするかを考え、人の笑顔に繋がった時は私も幸せな気分になるため、より多くの方との「喜びの共有」を実現したいと思いました...

内容

業務内容、仕事内容、求める人物像などを知ることができます。

注意した点・感想

選考には参加必須の説明会です。 企業の魅力や事業内容を知ることができます。 特に魅力的だった点は、質疑応答の際に人事の方が真っ向で向かってる姿勢が好印象で、学生に寄り添っていた姿勢から、入社してからも人に寄り添う社風があるのかなと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

給与に固定残業代が含まれおり、年間休日も他社と比較して少ないため辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで自宅から受験

質問内容

志望理由や学生時代に力を入れたことなど基本的な内容。 ESに書いた内容についてはあまり聞かれないが、自分自身の価値観やポリシーなど内面や人間性など人柄についての質問が多かった。 また今後、会社として取り組むべきことはなにか、また逆質問などを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手と中堅の人事、営業の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで自宅から受験

質問内容

ESに沿ってそれぞれの設問ごとに深堀り。特に自分自身の価値観やそれに伴う行動についての質問が多くなされた。 また志望理由や取り組みんでみたい事などもかなり深堀りされた。特に取り組みんでみたいことについては、なぜうちの会社で取り組んでみたいのかなど具体的な内容まで聞かれた。 逆質問も2、3問する時間があった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのブレイクアウトルーム機能をつかって、各グループごとに実施。 最後は各グループが発表を行なう。

GDのテーマ・お題

1。「ブランド」とはなにか。 2。「カバヤ食品」のブランドはなにか。 3。ブランド構築に必要なことはなにか。

GDの手順

それぞれ3つのテーマごとに時間を区切り、順々に議論を行った。 発表ではスライドが必須だったので、議論しながらスライドの作成も並行して行った。その際には画面共有機能を使って、全員が確認しながら相互にスライドの内容を確認していた。

試験科目

非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテスティングと同じ。

対策方法

特になし。

自分史年表（あなたが影響を受けた出来事・転機を軸に作成ください）

15歳 ◯◯部の部長を務める。 ・部長として部員全体をまとめ、目標に対して一丸となって練習する環境を作り上げた。 ・しかし顧問の先生と自分が必要だと考える練習メニューが異なり、方針を巡って意見が割れる。何回か話し合いを重ねてお互いに納得し、方針が決まる。 →この経験から大人の先生と生徒という「立場の違う間柄」でも諦めずにア...

自分史年表を踏まえ、あなたが大切にしてきた考え・価値観を一言で表してください。またその理由を回答してください。

課題解決を通じて、全体に貢献する。 【理由】 私は、これまで様々なコミュニティの中で課題解決に力を入れてきました。多くの場合、その集団の持つ課題を解決することは、容易ではなく多くの労力がかかります。しかし誰かがやらなければ、解決することはありません。課題解決は大変なことだからこそ、やりがいを感じます。また課題が解決すること...

1。2。を踏まえ、あなたがこれから実現したいことは何ですか？そのうえで、なぜカバヤ食品で働きたいのかを教えてください。

私の課題解決力を通じて、貴社、そして商品を通じて社会全体に貢献していきたいと思います。これまでの経験から身につけた課題解決力をさら向上させ、身近なところから活かしていくことで多くの人々の暮らしが少しでも向上するように貢献していきたいと思います。貴社においては、創業当初からカバヤキャラメル、カバヤ児童文庫、また近年では塩分チ...