座談会が多く、現場社員の方とお話しする機会が多くあったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
どの社員の方も物腰柔らかく、南海らしさを意識して働かれていたから。
自己成長の機会
多数ある事業部の説明を詳しく聞くことができ、実際の働き方の解像度が上がったから。
参加者の印象
関西の学生が多かった。堂々と自己紹介をしたり感想を言ったりする学生が多く、関西らしい雰囲気だった。
本選考の難易度
ES通過後に面接も行われているため。通過率は不明だが、面接は鋭い質問が多かったので、ほぼ全員を通過させているというわけではないと思う。
本選考への影響度
軽い案内はあったが不明。

