中部国際空港の企業の強み

セントレアパーパス

2023年にグループ会社も含めたチームセントレアでパーパスを制定しました。
パーパスとは、社会にとっての企業の存在意義を表したものです。
新型コロナウイルス流行などの困難を乗り越えた先の成長に向け、お客さまが当空港に対して何を求めているのかや空港職員として何をすべきか、この原点を全社員で再認識することを目的にこちらが制定されました。

▽セントレアパーパス▽
「世界中のお客様に感動と笑顔をお届けし地域と社会と共に成長するそんな『いい空港』を追求し続けます。　」

『いい空港』といっても、各グループ会社や各部署によって考えるものは異なります。
全員が異なった『いい空港』のへ思いを掲げそれぞれの『いい空港』を作っていくために、
各々が日常業務にその思いを落とし込んで日々の業務に励んでおります。

ジョブローテーション制度

当社は、3つの部門で国際空港を支えています。
また、働き方の特徴として、3部門をまたいで異動をするジョブローテーション制度がございます。
入社後に様々な経験を積んでいきたいと考えている方々におすすめな会社です！

■当社を支える3部門
・コーポレート部門：中部国際空港の成長と発展を支える役割を担っています。
　経営企画、施設企画、総務、人事、経理、DX等の部門が連携し取り組んでいます。

・営業部門：マーケティング活動を通じた当社の収益拡大を担っています。
　路線ネットワーク強化、空港施設の有効活用、商業施設運営等を通じ、空港利用促進を図っています。

・運用部門：空港運営の根幹である安全・安心を担っています。
　航空機の運航を支え、お客さまに空港内で快適に安心して過ごしていただけるよう取り組んでいます。