サッポロドラッグストアーの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

採用担当者の雰囲気がよく、楽しんで仕事をしているように見えたので自分も一緒に働きたいと感じたため。また、業務内容も自分の希望通りで働きたいと思ったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と薬局長

会場到着から選考終了までの流れ

会社のエントランス前待機→採用担当者が案内→書類記入して待機→面接室案内→面接

質問内容

志望動機→志望した動機を自分の長所を絡めながら伝えた 家族構成は？ なぜドラッグストアの薬局を志望したのか→自分の体験談を交えて、具体的に答えた キャリアプランは？ 入社後はどのような活動を行いたいか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

薬剤師、採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会社のエントランス前で待機→面接官が案内→面接

質問内容

志望動機は？大学生活で頑張ったことは？他に選考中の企業はあるか？自己PRは？ボランティア活動はなにか行ってきたか？具体的にどのような活動か？最後に質問はあるか？もし次の選考に進むとなったら空いている日程はあるか

大学生活で頑張ったこと

アパレルショップの接客のバイトで1ヶ月のオンライン注文数を店舗で1位になったことです。店舗にない商品や在庫のないサイズのものをオンラインから取り寄せしており、その注文数をスタッフごとに記録していました。オンラインでの取り寄せ件数の増加は店舗の売上にも繋がるため、どうにか伸ばせないかと考えていました。そもそもオンラインで取り...

自己PR

私は柔軟性を持って物事に対応することができます。約3年間のアパレルショップのアルバイトのなかで、お客様それぞれに合わせた対応を心がけました。お客様のなかには全身コーデを考えて欲しいというお客様もいらっしゃったため、コーデを考えて欲しいという方は特に、お話の中で何を望んでいるのかを把握し、最適と思われる提案をすることで喜んで...

短所

柔軟性があり、状況に応じて対応策を考えられる一方で、決断を下すまでに時間がかかってしまい、結果的に行動の遅れや迷いが生じてしまうところがあります。そのため、悩んだり迷いが生じた時には優先順位を考え、決断することで克服していきたいと考えています。

内容

企業の説明、選考内容

注意した点・感想

少人数での説明会だったため、話を聞いている時の態度も意識をしていました。また質問を求められたり、反応を求められることもあったため、話をしっかりと聞いているとこが大切です。疑問に思ったことはすべて質問しました。

承諾/辞退理由の詳細

自身の都合により、全道転勤が難しいと判断したため。

採用人数・倍率

承諾していないため不明。

内定者の採用大学・学歴

承諾していないため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して、最初は人事の方からのお話を聞く。その後、ブレイクアウトルームに移動し、面接開始。

質問内容

ゼミ（なぜそのゼミなのか、どんなことをしているのか、組織の大枠の構成、ゼミの活動の中で特に力を入れていること、今後はどうするのか） アルバイト（いつから始めたのか、なぜそこで始めたのか、頑張れているのはなぜか） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イベントでお会いしたことのある人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続して開始。終了後は挨拶をして退出。

質問内容

自己紹介（自己PRを含めて1分程度で） サツドラを志望したきっかけ 学生時代に力を入れたこと（やめる人が多い中でなぜ継続できたか） 入社後のビジョン サツドラWAY 30歳のときどうありたいか 逆質問（時間が許す限り）

自己PR（300）

私の強みは「信頼関係を構築する力」である。この力を発揮したのは、ゼミ生◯◯名で◯◯の課題を解決するプロジェクトに取り組んだときだ。半年間、ゼミ生で週2日以上の議論を重ねた。しかし、その過程でゼミに対する意識の差から出席率が低下していた。私は全員で意見を共有する機会を設けたが、状況は改善されなかった。そこで、メンバーと正面か...

入社後のビジョン（どのような仕事をしたいか、部署名、役職が明確なら記入）（300）

リージョナルマーケティングの一員として、北海道の発展に貢献していきたい。所属しているゼミの活動で、観光地である◯◯で◯◯を設立し、その経営を通じて地方創生に取り組んでいる。私は◯◯部長として、大学のOB/OGや近隣の企業に◯◯◯◯の依頼をし、◯◯商品の企画を行っている。その取り組みを通して「北海道の企業を巻き込み、◯◯とい...

学生時代に力を入れたこと（自ら工夫した点や苦労した点・成し遂げた成果）（300）

◯◯◯◯でバイトリーダーとして新人育成に注力した経験だ。自店舗では長年人手不足に悩まされており、その要因の一つは半年未満の新人定着率が低いことであった。私は「従業員全員に楽しんで働いてほしい」との想いで改善に乗り出した。新人バイトと話す中で、定着率が低い原因は、職場に馴染みにくい環境にあることと気が付き、指導担当を固定する...

実施日程

12月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2021年2月23日

実施場所

サツドラ　本社オフィス

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長？50代二人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室待機→案内→人事担当者から質問→面接室に移動→面接開始→面接終了→人事担当者から感想を聞かれる→解散

質問内容

交友関係は広い方か、100人知らない人がいる中に自分がいたらどうするか、その中で何人親友が出来ると思うか、自分を漢字一文字で例えると何か、それはどうしてか、入社したらどんな社員になりたいか、最後に聞いておきたいことはないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、30代、男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室待機→案内→待機→面接会場へ移動→選考開始→選考終了

質問内容

アルバイトは何をしてきたか、始めた理由は何か、アルバイトではどんなことを学んだか、サークルは何かしたか、そのサークルを始めた理由、やめた理由は何か、自己PRを自分の口から、入社後のビジョンを再確認、サツドラを志望した理由

あなたの自己PR（それにまつわるエピソードなど）を自由にお書き下さい。

私は場の雰囲気をよくすることが得意です。大学で◯◯授業の機会があったのですが、初対面の◯人グループだったため、最初は積極的に意見を述べてくれる人がいませんでした。そこで、まずは自分の意見を伝えて次の人が発言しやすくすると共に、雑談や冗談を交えることで、どんな話題もしやすい雰囲気づくりをしました。すると、少しずつ自分から発言...

入社後のビジョンを具体的にお書きください。 どのような仕事をしたいか、部署名、役職が明確であれば詳しくお書きください。

私が今現在、やってみたいと思う仕事は、二つあります。一つ目は、化粧品担当です。商品を買ってもらうことだけではなく、会話を通じて選ぶ時間や過ごす時間を楽しんで頂くためのサポートができると思いました。◯◯でのアルバイトの際に、お客様の悩みや好みを聞いて力になることができたときは非常に幸せでした。研修や資格習得の機会も整っている...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことにおいて、自ら工夫した点や苦労した点は何ですか？ その結果、成し遂げた成果はありましたか？ それにまつわる具体的エピソード等、自由にお書きください。

店に多くのお客様は来店されないため、1人の方に1点でも多く購入して頂くために工夫を重ねました。まず初めに、◯◯が素晴らしい先輩と自分は何が異なるのか様子を観察したところ、お客様の笑顔の回数の多く、店で過ごす時間を楽しんで頂くことが+◯点の購入に繋がることが分かりました。その後、先輩にコツを教わる、接客の資格を学ぶ、お客様に...

試験科目

適正審査（性格診断）

各科目の問題数と制限時間

50問くらい　制限時間なし

対策方法

特になし

内容

商品の内容、研修制度の内容、評価制度、地域への貢献方法、どんな人が向いてるのか

注意した点・感想

何度も止めて、しっかりとメモを取ることを意識した。ユーチューブでの配信だったため、自分のチャンネルを持っていなかった私は質問が出来ず、少し不便だった。気軽に見ることはできたが、他の方法で質問が出来たらいいのにと思う。

イベント詳細

研修制度、事業展開、他社との差別化戦略、環境、ジョブスタイル、勤務地、どんな人が向いているか。

イベント詳細

事業内容・企業理念について・求める人物像・福利厚生など