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就活サイトトップ企業検索不動産・建設ヒューリック体験談
ヒューリック
公式
日系 不動産・建設

ヒューリック
4.3

お気に入り (9782人)

ヒューリックは、都心の好立地における不動産賃貸事業からスタートし、
建替・開発・投資など多角的に事業を展開。
右肩上がりの成長を遂げてきました。

その成長のカギは、当社のモットーである「変革とスピード」。
時代の変化をいち早く察知し、それに素早く順応することで高次元の成長を実現してきました。

他と、昨日と、同じではつまらない。
ゆっくりでは、意味がない。
半歩先の未来に向けた変革に、スピード感を持って取り組む。

この積み重ねが作った強い事業基盤をもとに、
当社はこれからもスピード感のある成長を続けていきます。

安定した実績がある。だからこそ、挑戦を尊ぶ。
少数精鋭で1人1人が主力。だからこそ、面白い。

そんな当社の考え方に共感いただける方、
「ヒューリックの新たなステージを自ら創りたい!」そんな想いを持った方と
お会いしたいと考えております。

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385件 のES・体験談
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25年卒 インターン生限定特別座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】zoomと対面(東京本社)のハイブリッド座談会。 若手現場社員ら4名とのパネルディスカッション 【注意した点・感想】zoom参加したため、時間差ラグに注意した。インターンシップではグループワークにいっぱいいっぱいで現場社員の話をあまり聞けなかったので、このようなインターン生限定特別座談会で、現場社員の話を聞けたの...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【強みとそれを当社でどう活かしたいか】私の強みは他者の個性を把握し活躍を後押しする、縁の下の力持ちのようなリーダーシップである。大学のサークルでの新入生歓迎活動にて、コロナ禍で会員同士に関係性が構築されていなかったことで企画が進まなかった。そこで、発言が苦手な会員から事前に意見を募る等の行動で自由闊達な議論を後押しした結果...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下】私の強みは要求の背景を理解した上で、論理的に回答を組み上げ実現する力だ。アルバイト先が開催したセミナーで学生リーダーを務めた際、受験生が真に求める情報提供を目標に協議し、アンケートの声から◯◯の紹介が有益と一致したが、ビジネス面で責任者...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください(300字以内)】「チャレンジ精神」と「周囲を巻き込む力」という強みを、大学の◯◯部で発揮した。私は未経験から◯◯部に入部した。経験者の部員に追いつくためには、基礎力に課題があると考え、自宅で毎日録画しながら◯◯を行い、フォームの改善を続けた。その結果、...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【ゼミ/研究室での研究テーマをご記入ください。50文字以下】再開発における緑化の長期的メリットの収益特性及び最適な緑化割合の推定 【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下】チームにおいて常に相手視点で考え抜き、全員が最善の力を尽くせる環境を築く力だ。この強みを活かし、◯◯をデザ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】私の強みは、多くの人と信頼関係を築きながら、ニーズを的確に聞き出す「傾聴力」だ。ゼミ研究で、班長として班員の協力を煽ぎ、多くの◯◯に何度も意見を伺い、信頼関係を構築することで、地域が抱える真のニーズを探り、地域の課題解決に取り組んだ。最終的に地域にに...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。(300)】私の強みは「主体性」である。これは、自主ゼミを開講した経験で発揮した。私は、◯◯学を専攻しており、多様なプログラミング言語を扱っていたため、それぞれの継続的な復習と実践的な活用が課題であった。そこで、私は自ら教授に懇願し、友人◯◯人と◯◯研...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【趣味と特技を教えてください(50字以内)】趣味は旅行。日本全国制覇が目標だ。 特技は◯◯。大学から3年間続け、自らの特技となった。 【あなたの強みと弊社でどのように活かすか教えてください(300字以内)】私の強みは「深い対話力」である。大学の◯◯チームではリーダーとして、一人ひとりに寄り添い、部員の本音を引き出すよう心...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】自己紹介 学部の勉強について 私がやっているスポーツの面白さをプレゼンして 好きな選手は 最近何してるか 就活の軸 どんな大人になりたいか、理想の人はいるか 家族とのエピソード ヒューリッ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】普通のTAL 【各科目の問題数と制限時間】普通のTAL 【対策方法】なし
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明→GD 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】初めに、名前と趣味程度の自己紹介を行う。テーマが発表され、そのままGDに入る。いわゆる前提確認→情報の整理→課題の確認→施策→まとめ→代表者の発表の普通の流れである。特に普通のGDと変わらないため、気負うことはない。 【雰囲気...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】普通の玉手箱と同じ
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。】人への好奇心が強く、人に向き合い、チームで取り組むことが好きな性格。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。】大学の◯◯でレギュラーとレギュラー外メンバーの一体感を醸成したことだ。レギュラーか否かで練習と試合が分かれ、団体戦の応援の一体感の欠如が課題であ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たにヒューリックとして手がけるべきテナントブランドの1号を提案し、どのような場所でどのような事業を進めていくかを議論し、最終発表する。実際に対象に候補の場所を社員と訪問し、収益を計算しながらワークを進める。 【ワークの具体的な手順】前提整理→各地域の比較→コンセプトづくり...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで案内されているurlから接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れていたこと ーその経験で困難だったこと ーそのときの周囲の反応 ーなぜそれが一番力を入れたことだと言えるのか ヒューリック...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。その後、GDのお題発表→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なもの 【GDの手順】個人で考える時間→前提確認(会社や部活など考えやすい状況を想定し、どんなリーダーかの絞り込み)→各シーンを想定し、そこで必要な力を考えていく。 机の上には...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格(tal) 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】他社選考で問題に慣れておく
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自覚している自身の性格を簡潔にご記入ください(40文字)】新しい物事に積極的に挑戦し、それを最後までやり切る。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください(300)】私の性格を表すエピソードは、研究室でも前例の無いテーマを扱った卒業研究だ。内容は◯◯だ。通常、卒業研究では先輩が扱っていた内容を引き継ぐか、関連した内...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム:各班6人前後(事前に決められている) 日程:初日にテーマ発表、3日目の午後の最終発表に向けてグループワークをおこなう。 課題:ヒューリックが行う新規事業の第一号物件を考案せよ 特徴:物件の利回りなど収益性が重要。ワークの途中で実際に物件を計画する街を歩く時間も...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】◯◯を基に、チームの◯◯を牽引できる点が強みだ。これは◯◯の◯◯として、◯◯を実現した際に発揮された。当初は◯◯という課題があり、原因を探るため◯◯にヒアリングを行った。その結果、主因が判明した。そこでメニューを改良し、作り直した。その結果全体の満足...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のエリアの中から自分たちの対象とするエリアを選び、周辺の見学に行き、自分たちで開発する敷地を決定する。 その敷地に対して開発計画を立て、収支計算までして発表を行う。 コンセプト、ターゲットの選定から、会社が取り組む意義、具体的なテナント決めまでかなり詳細に検討した。...
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25年卒 web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく見る人事の人ではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから接続 【質問内容】基本的に会話ベース。ESの情報が多くないのでいわゆる学生時代に力を入れたことなどは話していない。 初めに自己紹介をしてその中から面接官が気になった点を...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受付、グループの番号を聞いて、会場に行き、言われたグループ番号の机に着席。名札を作る。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なもの 【GDの手順】最初に簡単な自己紹介があった後、個人で考える時間がある。グルディスが始まってからは、みんなの共通項から考えやすいシチュエーションなどを決め...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL 【対策方法】特になし
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】特にしていない
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企業情報

会社名

ヒューリック株式会社(Hulic Co., Ltd.)

代表者

代表取締役社長 前田 隆也

設立日

1957年(昭和32年)3月26日

事業内容

不動産投資/不動産開発/M&A/新規事業

資本金

1,116億9百万円(2024年12月末現在)

所在地

東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号

従業員数

233名(単体:2024年12月末)

コーポレートサイト

https://www.hulic.co.jp/

受賞歴 2021年受賞

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企業の魅力
ヒューリックの経営戦略

ヒューリックの強みは、「変革とスピード」をモットーに社会環境等の外部環境の変化をいち早く察知し、それに適応し続けること。
そのために「選択と集中」を掲げ、都心駅近の競争力の高いエリアや中規模開発に注力し、限られた経営資源を効率的に投入することで、成長を続けてきました。

ヒューリックの開発・建替事業

旧銀行店舗ビルの建替やバリューアッド事業によって蓄積させてきたノウハウを生かし、「人々の暮らしを豊かにする」不動産の開発を行います。
また、耐震や省エネに優れた開発・建替により、優良な不動産ポートフォリオを構築します。

ヒューリックの投資事業

「変革とスピード」をモットーとする当社は、自ら不動産を開発するだけでなく、外部から物件を取得し、付加価値をつける事業も得意としています。
都心駅近の重点エリアを中心に、オフィス、商業施設、ホテル・旅館、高齢者施設、データセンター、物流施設など、幅広く投資を行っています。

新規事業への取り組み

収益源の多様化・事業拡大を目指し、新たな事業領域への取り組みを強化しています。
借りやすく返しやすいオフィスシリーズ「Bizflex」や子育てサービスをワンストップで提供するビル「こどもでぱーと」など、新たなビルブランドを展開。
また、M&Aや新規事業開発、スタートアップ投資なども積極的に行っています。

少数精鋭だからこその働きやすい環境

「変革とスピード」を大切にしている当社は、コンパクトな組織づくりを重視しています。
少ない社員で高い成果を上げるため、社員を支える福利厚生制度が充実しています。
新入社員は借り上げの独身社宅に無料で入居可能。朝食、昼食は本社内で無料で提供。
本社内の保育園を社員は実質無料で利用可能。

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本社ビル ー外観ー

東京都中央区にあるヒューリックの本社ビルです。
事業所はこの本社ビルのみですので、社員はみなこのビル内で働いています。

本社ビル ー1階ロビーー

当社へお越しのお客様をここでお迎えいたします。

本社ビル ー本社内保育園ー

社員がお子さんを預けることのできる本社内保育園です。
定員に余裕がある際は地域の方からのお受入れも行っております。

本社ビル ー屋上ー

屋上には、壁面緑化の憩いのスペースがあります。

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