L.E.K.コンサルティングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー。日本人の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし

質問内容

最初の10分間はこちらからの逆質問の時間をとられた。その後5分程度で自分についての質問（主に志望動機）を聞かれた。最後の15分は面接官の方に水平思考テスト（yesかnoで答えられる質問だけをして解答を見つけ出すクイズ）で思考力をみられた。この面接は日本語であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

推定30代くらいの男性コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし。

質問内容

今回の面接は2問出された。（1）日本にステープラーが何台あるか（2）クライアントが再生医療（Regenerative medicineとおっしゃっていた）に新規参入しようとすることに対して賛否どちらの立場をとるか。 この面接も全て英語で行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性コンサルタント。30歳前後（推定）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし。

質問内容

フェルミ推定。この面接は全て英語で行われた。まず簡潔に志望動機について聞かれた後本題のフェルミ推定。お題は日本のトースターの市場規模であった。推定した後には値段を設定した根拠や、他に数えるべきぬけている観点がないかなどを深く掘られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の若いコンサルタント。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特記事項なし。

質問内容

ケース面接。お題は血圧計の市場規模について聞かれた。5〜10分程度で自分の解答を作り、社員の方にプレゼン。その後自分の思考や数値を置いた根拠などについて聞かれる。最後に別の方法で市場規模を推定するための方法を聞かれた。この面接は全て日本語で行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手で外国籍のコンサルタント。

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンラインなので、特記事項なし。

質問内容

学生時代に頑張ったことや留学時代の経験についての話を日本語で聞かれた。その後に英語力を確かめるために、志望理由を英語で聞かれた。15分しかないので、あまり深掘りはされなかった。性格や人となりをみてカルチャーに合致するかどうかを判別していたように感じる。

学生時代に打ち込んだことを教えてください。（研究室やゼミでの成果や企業でのインターン、ジョブ経験（企業名・内容・期間）など） （就活サイト経由で提出）

私が学生時代に打ち込んだことは、アルバイト先の◯◯カフェ「◯◯カフェ」にて新規顧客数を増加させたことだ。当時、全体では企業イベントの集客やサービス向上ばかりが重視されていたが、私は新規顧客の獲得こそが重要だと考えた。それによりアプローチできる母体数の増加が見込めるからだ。そこで私はSNS宣伝用のPVの作成を提案、メンバー◯...

CV（英文履歴書提出）

履歴書に関して、特に指定のフォーマット等はないため、インターネット記事を参考に自分でwordでCVを作って送付した。 書いた項目は ・OBJECTIVE（応募するポジション） ・SUMMARY（スキル。自己PRのようなものを端的に） ・EDUCATION（学歴） ・WORK EXPERIENCE（インターンやバイトの経歴）...

各質問項目で注意した点

英語の表記に間違いがないかの確認、英文CVの作り方をネット検索。

学生時代に打ち込んだことを教えてください。（研究室やゼミでの成果や企業でのインターン、ジョブ経験（企業名・内容・期間）　など）

長期インターンシップでWEBメディアによるマーケティングに注力した。クライアントが保有する、保険に関する情報発信サイトによる集客の改善を行うことを目的に、記事構成の作成を担当した。記事構成の作成を行うために最低限身につける必要がある知識を吸収することからスタートした。スタートアップの企業のため、当然研修制度はなく手取り足取...