L.E.K.コンサルティング
従業員数：グローバル：約1,400名、 東京：35人 （2022年2月現在）
L.E.K.コンサルティングの 開催予定のインターン
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L.E.K.コンサルティングのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
製薬会社の成長戦略を立案し、チームで発表する3日間のインターンシップ
L.E.K.コンサルティングのインターンシップは、3日間にわたって実施されます。参加者は製薬会社のOTC医薬品分野の成長…
L.E.K.コンサルティングの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
L.E.K.コンサルティングの インターンの選考体験談
24年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
東京オフィスのパートナー
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン（Teams）で行われた。
質問内容
自己紹介、学生時代に頑張ったこと、インターンの志望理由や逆質問などについて聞かれた。 基本的に雑談のような感じで、特に厳しい深堀などは一切されず、とてもベーシックかつあっさりとした面接であったと感じた。
24年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
前回の面接よりも年次の高いシニアコンサルタントクラスの男性社員。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン（Teams）で行われた。
質問内容
30分程度のフェルミ・ケース面接と、10分程度の人物面接であった。お題は、日本の清涼飲料水の市場規模のフェルミ推定と、コカ・コーラの日本の販売戦略についてであった。人物面接では、通常の雑談の延長くらいの感覚であった。
24年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
30代ほどの女性社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで行われ、Teamsに入室した。
質問内容
45分程度のフェルミ・ケース面接であった。お題は日本のピアノの市場規模推定とピアノメーカーの販売戦略であった。フェルミ推定、ケース面接どちらも10分以上の長い時間が与えられた。発表後にいくつか質疑応答。最後に軽いFBがあった。
24年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでTeamsに入室する
質問内容
自己紹介に続いて、学生時代に頑張ったこと、インターンの志望理由、英語力チェックという流れであった。基本的に日本語で行われた。最後の英語力チェックでは、本日の面接の感想について英語で簡単な回答を求められた。
24年卒｜インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
デザイン思考テスト
各科目の問題数と制限時間
創造セッション（30分） 評価セッション（30分）
対策方法
他の企業などで何回か受けて慣れるのが一番良いと感じる。
24年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月下旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
24年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
パートナーの方
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたチームズに参加
質問内容
・なぜコンサルティングファームで働きたいのか？ ・なぜLEKなのか？ ・強みは？弱みは？ ・ヘルスケア系には興味あるの？なぜ？ ・逆質問（逆質問の時間をかなり丁寧にとってくださるため、質問はいくつか準備をしておくべき）
24年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2022年7月下旬〜8月上旬
実施場所
オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
24年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手のコンサルタントの方
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたチームズに参加する。
質問内容
・コンサルティング業界を志望する理由 ・なぜLEKなのか？ ・自身の強み ・それがどのようにLEKで役立つのか？ ・学生時代に頑張ったこと ・ケース問題：ある新薬の日本における市場規模の推定（フェルミ） ・逆質問
24年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたチームズに入る。
質問内容
・大学では何を学んでいるのか ・簡単な強み・弱み ・英語のレベルはどの程度か（英語での質問や自己紹介を求められた） ・趣味や気になっていること ・なぜコンサルティングファームを志望するのか？ ・中学高校での経験 ・逆質問
L.E.K.コンサルティングの インターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
24年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
L.E.K. Consultingを志望する理由をご回答ください（200文字以内）
志望理由は、貴社の高い専門性だ。私は、専門的な知見を用いてクライアントの課題を解決できる、特化した戦略コンサルタントになりたいと考えている。貴社が、私の関心があり、かつ今後成長すると予想される特定の専門領域に精通されているため、入社し精力を尽くすことで専門性の高い人材になれると考えた。また、整った研修制度や海外オフィスとの...
学生時代に限らず、これまでに力を入れたことについてご回答ください（200文字以内）
システム開発で60人の外国人を統括した。知人の事業で外国人を雇い開発していたが納品遅れが問題だったため、統括を依頼された。まず課題把握のために、1つの事業の納品までの流れを俯瞰的に確認した。結果、各人に直接指示する組織形態が原因だと判明したため、事業ごとにリーダーを設定し、内容伝達の正確性の向上を図った。その後、期限通りの...
5～10年後の将来にどのような自分になっていたいですか？ご自由にご回答ください（200文字以内）
高い専門性を持つスペシャリストとなり、社会や後輩に貢献できる人になりたい。近い将来、（1）転職の一般化、（2）ジョブ型採用の増加を予想しており、それに伴い、個の力が重視される時代になると考える。従って、専門性が身に付く企業に入り、外に出た際でも評価される人材になりたい。また、入社後、先輩や同期に多くの迷惑をかけ、学んでいく...
24年卒｜インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に限らず、これまでに力を入れたことについてご回答ください（200文字以内）
大学1年生の時に設立したサークルでの低学年の部員不足を私は、サークルの存続問題としてとらえ、部員に危機意識を浸透させた。問題解決のための新歓活動に当っては、サークルの特性を分析し認知度の低さを最も重大な問題と結論づけた。ボトルネックの設定によって限られたリソースを集中して投下することが可能となり、SNSなどでの発信などに注...
各質問項目で注意した点
戦略コンサルなので、課題解決力を端的に示すことを心がけた。