フーレイの 募集中の本選考

内容

会社が大切にしている「家族に自慢できるサービスを世の中に提供する」という考え方を基に、会社がどのような事業を行っているのかを説明いただいた。具体的には、SDGsに関連して、教育の格差是正やサステナブルな学びの場を提供することを大切にしているということだった。また、全員が同じパスファインダー職からのスタートである為、同じよう...

注意した点・感想

SDGsに関連付けた説明はとても良かったと感じた。他の個別指導塾と比較して、月謝が低く抑えられている点に教育格差の是正や持続可能な教育の場を提供することに繫がっているのだと感じた。社員間の仲も比較的良いように見えた。

承諾/辞退理由の詳細

教育業界に関心があり受けたが、他の企業に内定を頂いた為辞退した。

採用人数・倍率

辞退した為不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退した為不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。おそらく人事部長クラス。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前に椅子が置いてあり、「お時間になったらお呼びします」との張り紙があった為、座って待っていた。時間になり呼ばれたので、部屋の中に入る。着席の指示で座り面接開始。面接終了ご部屋から退出し終了。

質問内容

・自己紹介 ・社会人としてどのようなことをやりたいか（どのようなキャリアビジョンを描いているか）。 ・短所はなにか。 ・（履歴書から）得意な科目、苦手な科目。 ・アルバイト経験とそこで意識している事。 ・勤務地について。 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、開始時間までビル内の貸しオフィスの部屋の前で待機。時間になったら部屋から人事の方が出てきて、指定を席に着席。自己紹介後GD開始。15分程度話し合いの後発表。グループごとにフィードバックがあり、今後の選考の流れの説明があり解散。

GDのテーマ・お題

「もしも教育サービスの無い世界だったらどうなるか。」小中高大などの学校はあるが、その他一切の教育サービス（塾、ピアノ、スポーツなど）が無い世の中だったらどうなるか。

GDの手順

人事の方からお題の説明があった後、3人×2グループに分かれディスカッションの開始。各々が意見をだし、各々がメモをとる。約15分の中でまとめ、発表の方法を考える。発表したい方のグループから発言者は立って発表。

試験科目

数学の計算問題、確率、場合の数、英語の文法、時事問題、自由記述等

各科目の問題数と制限時間

各設問10問前後。時事問題、自由記述は1問。全体で30分。

対策方法

SPIなどのウェブテストの対策とニュースを確認すること

承諾/辞退理由の詳細

基本給が手取りで11-12万 30代の平均年収が250万少し ボーナスに至っては、完全成果主義で 成果をあまりあげれていない時は半月分 人生のキャリアプランを考えると、 即決は出来なかった。

採用人数・倍率

30人程度と把握しています。

内定者の採用大学・学歴

すいません。わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次から最終までWeb面接でした 午後に面接があったので その日の午前中にZoomの部屋のリンクが 送られ、面接予定時間の10分前には部屋に入って待機できる。終わった後は、採用担当が通信を切って面接終了。

質問内容

・他社の選考状況（具体的な数と、名前） ・学生（大学か高校）時代力を入れたこと ・魅力に感じた部分 ・教育業界に入ろうと思ったきっかけ ・それについての深堀り ・どんな営業マンになりたいか ・どんな社会人になりたいか ・当社について最後に聞いておきたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当　人事部に移ってから1年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次から最終までWeb面接でした 午後に面接があったので その日の午前中にZoomの部屋のリンクが 送られ、面接予定時間の10分前には部屋に入って待機できる。終わった後は、採用担当が通信を切って面接終了。

質問内容

・教育業界で働きたいと思う理由 ・どうして塾なのか、先生という道はなぜ選ばなかったのか ・当社に魅力に感じた部分 ・前回答えた「家族に自慢できるサービス」に関しての深掘り ・逆質問 あまり多くは聞かれませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

一次から最終までWeb面接でした 午後に面接があったので その日の午前中にZoomの部屋のリンクが 送られ、面接予定時間の10分前には部屋に入って待機できる。終わった後は、採用担当が通信を切って面接終了。

質問内容

・教育業界で働こうと思ったきっかけ ・当社のどこに魅力を感じたか ・当社の営業に関して、説明会で理解、把握できたこと。 ・営業職に対するイメージ ・入社後にあなたが提供したい「家族に自慢できるサービス」とは

内容

・共同経営している３つの企業に関して ・選考ステップについて ・経営理念 ・展開している事業 ・メインターゲットの設定について ・入社後のキャリアプラン ・営業活動の方法 ・社員一人一人が働く上で大事にしてること ・質問タイム など

注意した点・感想

説明会は、全体的に柔らかな雰囲気でした。社員の方もとても明るく進行していただいたので緊張はあまりしなかったと思います。 内容については、営業活動の方法、メインターゲットの設定の仕方、社員一人一人が大事にしていることについては、一次面接で聞かれる内容でもありますので、メモを取るなどしてよく聞いておきましょう。

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