フーレイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社が大切にしている「家族に自慢できるサービスを世の中に提供する」という考え方を基に、会社がどのような事業を行っているのかを説明いただいた。具体的には、SDGsに関連して、教育の格差是正やサステナブルな学びの場を提供することを大切にしているということだった。また、全員が同じパスファインダー職からのスタートである為、同じよう...

承諾/辞退理由の詳細

教育業界に関心があり受けたが、他の企業に内定を頂いた為辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。おそらく人事部長クラス。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、開始時間までビル内の貸しオフィスの部屋の前で待機。時間になったら部屋から人事の方が出てきて、指定を席に着席。自己紹介後GD開始。15分程度話し合いの後発表。グループごとにフィードバックがあり、今後の選考の流れの説明があり解散。

試験科目

数学の計算問題、確率、場合の数、英語の文法、時事問題、自由記述等

承諾/辞退理由の詳細

基本給が手取りで11-12万 30代の平均年収が250万少し ボーナスに至っては、完全成果主義で 成果をあまりあげれていない時は半月分 人生のキャリアプランを考えると、 即決は出来なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当　人事部に移ってから1年目の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

内容

・共同経営している３つの企業に関して ・選考ステップについて ・経営理念 ・展開している事業 ・メインターゲットの設定について ・入社後のキャリアプラン ・営業活動の方法 ・社員一人一人が働く上で大事にしてること ・質問タイム など

志望動機

私は勉強が苦手な子ども達をメインターゲットとし塾の指導、運営、営業を行っていることに感銘を受けました。様々な塾では、勉強が得意な子ども達や勉強をしたい子ども達を集め塾を運営していると思っていました。しかし御社は、お知らせ隊が筆頭となり提案営業を展開し、様々な子ども達に勉強へのきっかけ作りをしていると伺いました。直接生徒と会...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

会社概要・職種紹介・勤務時間・福利厚生・選考フローなどの入社後の状況・質問時間・社員の言葉

承諾/辞退理由の詳細

私自身が教育業界に興味を持ち、働いて行きたいと心から思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事