シーメンス（シーメンスグループ）の通過ES・選考体験談一覧

自己PR（400字）

私は大学院にて◯◯防護に関する研究を行っております。さらに◯◯としての知識と技術の向上のために◯◯と◯◯の◯◯アルバイトにも従事しております。現在、就職活動の軸としては「◯◯の資格を活かせる仕事」「患者だけでなく医療従事者も支えられる仕事」を掲げております。 私の一番の強みは、◯◯である自分が持っている知識を活かせることで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

8月下旬

自己PR

私の強みは、素直さと向上心の2点である。まず、必ずしも自分のやり方にこだわらず、人の意見を取り入れることを大事にしている。私は一度大学受験に失敗した。自分では最大限に努力していたつもりであった。しかし、それでも合格しなかったのは頑張り方が間違っていたことが原因だと反省し、それを機に予備校講師の薦める勉強法を全て試した。自己...

自己紹介（他者からどのように言われることが多いか など）

私の強みは、適応力と柔軟な思考である。父親の転勤に伴い、海外も含めて、何度も転校を経験したことで、新しい環境にすぐに順応する力を身につけた。特に変化に柔軟に対応し、ストレスにも冷静に対処できる点が私の強みである。また、5 年以上の海外在住経験を通じて、さまざまな文化や価値観を理解し、多様な考え方を受け入れる力が養われた。そ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 若手1人 中堅2人

試験科目

非言語 言語 性格診断

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（成果や実績を分かりやすくご記入ください）

現在、◯◯を評価する研究に取り組んでいます。◯◯ため、現代の社会に重要な技術です。そのため、◯◯が重要です。研究の中で、◯◯という課題に直面しました。これに対して◯◯を取り入れ、研究を進めています。その成果として◯◯を得ました。

学生時代に最も真剣に取り組んだ事項（アルバイトや学業、クラブ活動など「他の人には負けない」と自信を持って言えることやエピソード）

◯◯において40人規模のスタッフのリーダーを務め、前年比15％の売上向上に貢献した。メインの仕事は商品の魅力を伝え、お客様のニーズに合った商品を提案し販売することである。前年まで経営者の方が仕事を割り振っていたため、未経験者同士でシフトが被ることや、販売が苦手であるのに販売担当になるなど、仕事の割り振り方に問題があった。こ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（成果や実績を分かりやすく記載下さい）

学部生時代は◯◯半導体検出器を用いて、◯◯のエネルギーをより正確に決定するための、センサー層での電子の拡散の抑制といった装置改良や、電子の回収回路の個体差を補正する解析ソフトウェアの改善に取り組みました。センサーに入射した◯◯は、シリコンの電子と相互作用を起こし、センサー層内を移動する電子が発生します。その電子を回収するこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

受け入れ部署の中堅社員2名、上長2名、人事部1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部 ・採用部署の上長

試験科目

言語、計算、適正

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（成果や実績を分かりやすく記載下さい）

物質を高磁場中に置き、その分子構造を解析するための○○装置に用いられる○○コイルに関する研究を行っている。○○の中でも、○○は、より○○・○○で○○（○○○○）状態を維持できる。しかし、○○転移（○○）すると、発熱や電磁力によってコイルの焼損や損傷につながるという問題がある。本研究では、この○○から○○○○コイルを保護する...

内容

会社概要、業務内容説明、座談会

承諾/辞退理由の詳細

医療機器の設置・運用・保守がメインの職種であり、開発職にも興味を持ち始めていたこともあったので、やむを得ず辞退をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方1人（一次面接のときと同じ方）、ベテランの技術職の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方1人

試験科目

言語、非言語、性格

あなたの研究テーマと、そのテーマにどのように取り組いそこから得たものについて教えて下さい。（400文字以内）

私は「記憶保持課題が◯◯に与える影響」について研究を行っている。 ◯◯は脳幹から内耳への遠心性投射であり、雑音下での聴取をし易くする役割や強大音から内耳の保護する役割がある。これまでに視覚的情報の記憶保持課題実行中に◯◯が増強することが報告されてきた一方で、聴覚的記憶を保持している場合の◯◯について調べた研究はない。そこで...

内容

初めに会社の事業内容について説明があり、その後グループに分かれてディスカッションの時間があった。選考に進むためにはグループワークへの参加が必須となっており、ワーク中の参加意欲も重視されていたと思います。

実施日程

2023年1月下旬

承諾/辞退理由の詳細

人事面談から最終面接まで、非常に和やかな雰囲気であり、自らの将来を見極める良い機会になったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス責任者、人事責任者、ファイナンス部門マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス責任者、またその上司（英語のみ）

試験科目

・言語理解（25分） ・計数理解（35分） ・OPQ（20分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス部門マネージャー、人事責任者

保有資格・スキル

TOEIC ◯◯◯（◯◯年◯月） 普通自動車第一運転免許

経緯

逆オファー型サイトからのオファー。 リクルーターではなく、人事の方との面談。（1時間弱）