シーメンス（シーメンスグループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

医療機器の設置・運用・保守がメインの職種であり、開発職にも興味を持ち始めていたこともあったので、やむを得ず辞退をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方1人（一次面接のときと同じ方）、ベテランの技術職の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方1人

試験科目

言語、非言語、性格

あなたの研究テーマと、そのテーマにどのように取り組いそこから得たものについて教えて下さい。（400文字以内）

私は「記憶保持課題が◯◯に与える影響」について研究を行っている。 ◯◯は脳幹から内耳への遠心性投射であり、雑音下での聴取をし易くする役割や強大音から内耳の保護する役割がある。これまでに視覚的情報の記憶保持課題実行中に◯◯が増強することが報告されてきた一方で、聴覚的記憶を保持している場合の◯◯について調べた研究はない。そこで...

内容

初めに会社の事業内容について説明があり、その後グループに分かれてディスカッションの時間があった。選考に進むためにはグループワークへの参加が必須となっており、ワーク中の参加意欲も重視されていたと思います。

承諾/辞退理由の詳細

人事面談から最終面接まで、非常に和やかな雰囲気であり、自らの将来を見極める良い機会になったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス責任者、人事責任者、ファイナンス部門マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス責任者、またその上司（英語のみ）

試験科目

・言語理解（25分） ・計数理解（35分） ・OPQ（20分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ファイナンス部門マネージャー、人事責任者

保有資格・スキル

TOEIC ◯◯◯（◯◯年◯月） 普通自動車第一運転免許

経緯

逆オファー型サイトからのオファー。 リクルーターではなく、人事の方との面談。（1時間弱）

自己PR（400）

私の強みは、相手目線で物事を考えることで、多角的な視点から課題を発見できることだ。この強みは個別指導塾講師アルバイトの経験で生かされた。講師を始めた当初、生徒の授業理解度が掴めず、彼らの言動や表情から学習意欲低下を感じた。彼らが私に「わからない」と気軽に言える信頼関係の構築が課題と考え、「どんなことも打ち明けやすく、理解し...

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望だったところに内定が決まったから。 最終面接があるはずが、それを省略してでも内々定を出してもらい、連日人事の方からの圧がかかっていたが、第一志望企業の結果が来るまで待ってもらっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CSE担当人事1人 CSE部長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、CSE2人

試験科目

英語　数学　国語

承諾/辞退理由の詳細

面接の雰囲気に不安を感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

1Day インターンシップもしくは会社説明会に出席して何を得ることができましたか。

最新テクノロジーへの理解を駆使し、お客様へのコンサルティングが理解できました。IoT技術を扱うことで、最新技術について実装レベルで理解ができました。また、日本市場の事業開発責任者のお話を聞くことでパートナー企業とのつながりもわかりました。実際の日本企業の商習慣等についてもよくわかりました

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと、机が4つのグループに分かれており、自身の名前がある席に座るよう言われる。 そこで始まるまで待機、インターンが始まると会社説明やワーク・座談会が行われる。 座談会が終わると自由解散。

承諾/辞退理由の詳細

他に自分に合うと感じる企業があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事の方 部長職の方 副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方・エンジニアの方

試験科目

言語・非言語・性格 もしかすると英語もあったかもしれない（覚えていない）

学生時代に力を入れたこと

幼少期から続けている、◯◯を弾くことに力を入れてきました。◯◯は自分を表す大切な要素であり軸だと考えているので、常に目標を定めて挑戦してきました。高校時代には全国◯◯に挑戦し、何度か優勝した経験があります。コンクールに出場することで、プレッシャー耐性と自己表現力を培うことができました。大学ではサークルで同世代の仲間と活動を...

内容

WEB上でシーメンスヘルスケアとはどんな会社で、どのような事業を行っているかの説明が動画形式でありました。総合職というくくりではなく、営業職やアプリケーションなど職ごとでの応募のため、具体的に職種の説明がコミカルな動画形式で紹介されました。

承諾/辞退理由の詳細

上記の通り、自分の性格価値観と合わないと感じたため。