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ソースネクストのインターンシップ情報

ソースネクストの開催予定インターン

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ソースネクストのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

ソースネクストの

過去のインターンの内容

ソースネクストのインターンシップは、実際の業務を想定した実践的なワークが中心です

ソースネクストのインターンシップでは、主にポケトークの魅力を伝えるメールの件名考案や、G20での効果的なプレゼン企画、新...

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ソースネクストの過去に開催したインターン

21年卒 | IT・通信

日程追加!【ソースネクスト】1dayインターンシップ 「本気で20代で役員を目指す学生」を募集

22年卒 | IT・通信

新製品プロデュース型インターンシップ『Exciting』 ~次の常識をつくるのはキミだ!~

20年卒 | IT・通信

【2Daysインターン/説明選考会】東証一部上場企業の経営陣からのFBあり ”世界一エキサイティング”な製品企画を体験しよう|ソースネクスト

ソースネクストのインターンに対するクチコミ

3.7
26年卒
自己成長の機会
プロジェクト体感ワークを通してチームワーク力やプレゼン力を培うことができたから。まだ経験が浅い段階で参加したインターンだったため、後のインターンに活かせるような多くの学びを得ることができたと感じている。
26年卒
本選考への影響度
インターン参加者のうち、優秀者のみ次のステップ及び早期選考に呼ばれるから。インターン中に適性検査を受験したり、かなり選考要素のあるインターンだった。
25年卒
本選考への影響度
優秀者のみがインターンシップSTAGE2に進める。さらに進むとSTAGE3で、そのあと面接を何回かして内定がもらえるらしい。
24年卒
本選考への影響度
インターンシップで良い評価を受けると次の段階に進み、最終的には早期選考に呼ばれる。チームでの役割(リーダー・発表者など)や、チーム対抗プレゼンの結果、よりも、グループワークの中で真面目に課題に取り組み、貢献したかどうかがみられていた気がする。集中して、真面目に素直に取り組むことが重要。
24年卒
社風・人の魅力
皆さん丁寧に質問に答えてくださったから。グループワーのブレイクアウトルームにもいつも社員さんが入ってくださるので、質問などをすぐにすることができ、進めやすかった。
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ソースネクストのインターンシップの体験談

24年卒 1dayインターン / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品をどのように広めていくか、売っていくかという、実際の商品を使ったグループワーク。グループで積極的に意見しながら最終的に一つの答えを出し、皆の前で発表。軽いが企業説明もあり、企業への理解度も高まる。 【ワークの具体的な手順...
1人の方が「参考になった」と言っています。

24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業のオリジナルの質問が合計10個程度あり、短時間で答えていく形式。面接で聞かれるような質問が多かった印象。 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの質問が10個で30分程度 【対策方法】なし

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になったらURLをクリックして入室 【GDのテーマ・お題】グループワークにて、ポケトークを販売する際に会員へ送るメール文の作成をする。 【GDの手順】企業側より時代背景や注意するポイントを事前に説明される ↓ 各グループに分かれて、アイスブレイク ↓ グループワークにて、実際の...

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会 【GDのテーマ・お題】Exictingな会社の条件とは 【GDの手順】誰にとってExictingであるべきかという定義を明確にした。そして、その上で彼らがExictingになるための、行動や条件についての意見をまずはたくさん挙げて、その後まとめるという拡散と収束を繰り返した。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、談笑。その後会社の説明があり、選考が行われる。 【GDのテーマ・お題】2019年度の会社の理念を考えろ。 【GDの手順】事前に会社の説明が行われていたので、それを元に各班オリジナルな理念を作る。 手順は至って普通なもので、皆で議論しながらオリジナルなものを作る。しかし、「会...

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらグループに分けられ、まず自己紹介など。その後にグループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】課題解決。当たり前だが、テーマは毎年毎回変わるだろう。 【GDの手順】最初に、最後に発表・プレゼンがあることを伝えられ、お題を出される。お題を出されたら、グループディスカッションを始め...
1人の方が「参考になった」と言っています。

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの入り口がわかりにくい。入ると社員の方が案内してくれて、会場に入る。まずは会社説明を聞いてからグループワークをしかるくフィードバックをもらって解散。 【GDのテーマ・お題】難しいケースではなく、アイデアベースでも十分議論できる内容だった。 【GDの手順】A4の紙とペン用意してあがる...
1人の方が「参考になった」と言っています。

ソースネクストのインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

甲南大学 | 文系
【あなたを表すポスター(A41枚)を作成してください】高校は◯◯部に入部! 得た価値観:挫折は足枷でなく糧になり、失敗から学ぶ悔しさや発見に価値がある 貧困層の子供たちが通う 児童館でボランティア ◯◯でストリート チルドレンとの出会い 高校の部活動で挫折 経験が経験を生む! 多くの経験値が私自身の財産とな...
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたを表すポスター(A41枚)を作成してください。】座右の銘は、「◯◯」。小学一年生から高校三年生まで◯◯に熱中。粘り強さと継続力、集中力を培う。現在も高校の◯◯部の仲間たちと◯◯サークルをつくり、月二、三度活動中。最近夢中になっていることは◯◯。◯◯自力で獲得するために、◯◯から◯◯まで仲間たちと猛勉強中。趣味は◯◯...
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企業情報

会社名

ソースネクスト株式会社

ホームページURL

http://sourcenext.co.jp/?i=onecareer

設立日

1996/08/02

代表者

代表取締役社長 兼 COO 小嶋 智彰

所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階

資本金

3,688百万円

従業員数

単体:121名 連結:142名

事業内容

IoTデバイス・パソコンソフト・スマホアプリの企画・開発・販売

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