インターンを通して、業務内容やその難しさについては理解することができました。 しかし、1dayという短い期間だったこともあり、解像度はまだ低いと感じています。 たとえば、クライアントとのトラブルが発生した際の対応や、自己成長や成果をどのように生み出していくのかといった、実際に
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々との交流は少なく、直接魅力を知る機会は多くありませんでした。 しかし、Zoom内で社員同士が会話されている際に自然と笑顔がこぼれていたことや、産休・育休が取りやすいというお話を伺い、職場の温かい雰囲気や働きやすさを感じました。
自己成長の機会
インターンでは、初めて顔を合わせるメンバーをまとめる立場として行動しました。 発言の少ないメンバーにも意見を求めるなど、全員が主体的に参加できるよう意識的に場をつくりました。 その結果、チーム全体の議論が活発になり、ファシリテーターとしての役割やリーダーシップの重要性を実感す
参加者の印象
参加学生の多くは、就職活動を始めたばかりの段階だと感じました。 論理的な思考がまだ十分に整理されていない人や、発言に消極的な人、インターン自体が初めてという人が半数ほどを占めており、全体として経験値に差がある印象を受けました。
本選考の難易度
グループディスカッションに合格すれば参加できる形式であったため、他社と比べてインターンへの参加ハードルは低いと感じました。 また、開催日程が複数用意されていることからも、選考や評価は比較的厳しくない印象を受けました。
本選考への影響度
インターンの後半では早期選考の案内があり、そこでESを提出し合格しなければ次の面接に進めません。 年内内定や早期内定を目指す学生にとっては、有効な機会となるだろうと感じました。

