エムティーアイでは、コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。
7：００~２２:００までをフレキシブルタイムとし、社員一人一人が多様な働き方と生産性向上の実現のため働く時間を選択しています。

エムティーアイでは、出社とリモートワークを使い分けるハイブリッドな働き方を取り入れています。
出社時には直接コミュニケーションをとりながらリモートワークを併用し、子育てや家族の介護などライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

また、一定の条件を満たす場合は、
所属事業所の通勤圏外から勤務することができる 「圏外転居制度」 もあり、
生活環境の変化にも対応できる制度を整えています。

弊社の育児休業所得率は女性は100％男性は52.2％です。（日本の平均育休所得率は女性86.6％男性40.5％）
早期復職手当や育児休業制度が充実しており、社員が生き生きと働ける環境づくりを心掛けております。