開催予定のイベントがありません
【世の中を一歩先へ】
世界中の人がスマートフォンという高性能コンピュータを片時も離さずあたりまえに使う現代。
そこには日々膨大なデータが溢れています。そんな情報を活かすために必要なものは、データ同士をつなぎ、活かす役割です。エムティーアイは、そのハブとなり、情報社会における、いわば次世代のインフラづくりをめざしています。
女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。さらにそれらサービスで培ったノウハウや膨大なデータを活かし、医療機関や行政と協力し「新しい当たり前」を創出しています。
私たちとともに、社会課題と向き合い世の中を「一歩先へ」すすめてみませんか?
代表者 | 前多 俊宏 |
---|---|
所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35 |
設立日 | 1996年8月12日 |
従業員数 | 1235 |
弊社は若手から大きな仕事、様々な領域の仕事に挑戦できます。
裁量権を広く持ちどんどんと経験を積みたい方にはピッタリの職場です。
また、挑戦に応じてスピーディーに評価がされるため入社三年でマネージャーになる社員もいます。
エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。
9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。
一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。
エムティーアイでは、コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。
7:00~22:00までをフレキシブルタイムとし、社員一人一人が多様な働き方と生産性向上の実現のため働く時間を選択しています。
勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。
弊社の育休復職率は99%です。
早期復職手当や育児休業制度が充実しており、女性が生き生きと働ける環境づくりを心掛けております。
弊社オフィスは東京オペラシティのオフィスフロア最上階の52階にあります。
仕事の気分転換に最高の眺めです。