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就活サイトトップ企業検索金融岡三証券体験談
岡三証券
公式
日系 金融

岡三証券
3.7

お気に入り (2448人)

岡三証券は1923年の創業以来、一貫して自主独立を保ち、証券ビジネスを経営の柱として成長してきました。資産運用のプロとしてこれまで培ってきたノウハウを活かし、「最高の資産運用サービスを提供する証券会社」の実現を目指しています。
ご存知のとおり、投資家の皆さまは現在、国内投資にとどまらず、広く海外にも目を向けて投資を行っています。そのため、私たち社員も世界中のマーケットや情報・商品に精通し、お客さまのあらゆるニーズに応えていかなければなりません。貯蓄から資産形成への動きが加速する今だからこそ、私たちの役割が大きくなっているのです。
このような時代に就職活動を行う皆さん!証券知識の有無は問いません。
当社の考えに共感し、変化のある世界で自分の可能性を広げたいと考えている方、未知の世界でチャレンジしてみたいという好奇心旺盛な方など歓迎いたします!多くの方からのご応募お待ちしています。

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687件 のES・体験談
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】昨今の株価変動に注目し、株式への興味が湧くと共に、日本は金融資産を有効活用できていないと考え、業界の将来性を感じる様になりました。就職活動にあたり、特に貴社の世界の金融の中心に拠点を構え、「生の情報を収集し、分析し、お客様に届ける」点にも大きな魅力を感じ、入社を希望しています。入社後は、私の強みである対人関係能...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ証券業界を志望するのか、なぜ当社に興味を持ったか(200文字以内)】貯蓄から投資の流れを生み出し、お客様の資産形成に貢献するだけでなく、経済の動きを常に感じたいという思いから証券業界を志望しています。私は相手目線で考え、その人に適した行動を取る姿勢を常に意識し物事に取り組んでいます。貴社は地域密着型の独立系証券会社で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップでの目標】証券業界における一般的知識及び岡三証券に関する仕事のやりがいや魅力について、実際に自分自身が当インターンシップを経験することで実感したい。そのためにも、ワークでは率先して自分自身が意見だしであったり社員の方々との積極的交流を図ることで、真に理解を深めていけるように尽力する。 【自己PR】私の強み...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんど講義形式のインターンシップとは名ばかりのプログラムであった。人事の方々の話を聞くことはもちろん動画を見る時間も含めてオンライン上で完結した。とはいっても理解に関してしっかり深めることが出来たため良かった。 【ワークの具体的な手順】広義を聞くだけ。 【インターンの感想...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【岡三証券のインターンシップにエントリーする動機を具体的に書いて下さい】貴社のインターンシップに参加することで証券会社についての理解を深めることができると考えているためである。現在私は○○を始めたことから、投資にかかわる業務を行う証券会社に興味を抱いている。貴社の説明会に参加し、営業ロールプレイングをはじめとした貴社の業務...
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22年卒 インターン参加者限定イベント / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 部門説明 1日のスケジュール 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく知的なイメージ 【このイベントを通しての感想】具体的な一日のスケジュールなどを知ることができて良かった。また、早期の選考に進む...
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22年卒 岡三LIVEアカデミー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界、企業の特徴や強みと採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「お客様大事」の精神 【このイベントを通しての感想】証券会社の役割や企業の特徴、強みについて理解することができました。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【アルバイト:仕事内容・活動目的(100文字以内)】塾講師として中学3年4人を担当してきました。私は成績向上だけを目標にするのではなく、主体的に勉強してもらうことを目標にし、常に教科書と生徒の実世界との架け橋となることを意識した授業を心がけていました。 【なぜ証券業界を志望するのか、なぜ当社に興味をもたれたのか、簡潔に記入...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実家から通うことができ、お給料も十分にもらえるから。 銀行と迷ったが証券の方が自分のスキルアップができると感じた。 【内定後の課題の有無】証券外務員 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】早期なのでよくわからない 【内定者の採用大学・学歴】関関同立マーチあたりが...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に15分前に行き待機。 【質問内容】希望支店 家族構成、家族はなにをしているか 友人は証券の仕事についてなんていっているか 投資をしているか 困難な状況に陥った時の対処法 がくちか アルバイトの内容とそれから得られた...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで待機 【質問内容】希望の支店 最寄駅 家族の仕事 家族は証券について何と言っているか 銀行ではだめなのか リーダーシップ いろいろな場面でのストレスをいくつか 弱み 苦手な人 苦手なこと 自分が積み上げてき...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半から後半くらいの若めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで待機 【質問内容】希望支店 高校も◯◯県か 大学はどうして◯◯学部か 挫折経験(第一志望ではなかったことから誘導して話しました) がくちか 成績 企業研究はどういうふうにしているか ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、正確 【対策方法】本 【参考にした書籍・WEBサイト】学校で販売されたスマートSPIというウェブ教材
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】日本の老後2000万円問題を解決するためにお客様の力になりたいからである。授業で投資について学ぶ機会があり、変化の激しい社会の中で資産運用のニーズに応えられるのは証券会社だと思った。その中でも、貴社の、お客様に必ず担当者をつける点が魅力的である。資産運用は会社にとって根幹に位置するものであり、お客様との信頼関係...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 ウェブセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】YouTube配信で会社についての簡単な説明をうける 【注意した点・感想】自身の顔が映ることがないので気楽に受けることができた。 表面的な内容だけなのでもっと理解を深めるには支店訪問やOB訪問をしたほうがよいのではないかと思った。 これを聞くだけで早期選考の案内が受けられるのでぜひ参加した方がいいと思う。
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・パネルディスカッション ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気 【このイベントを通しての感想】社員の方の話を聞いて、働くイメージがわいた
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】対策本を1周したのみ 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンを通しての目標(200字)】本インターンでの目標は2つあります。1つ目は、貴社で働く上で必要な知識を得ることです。社員さんとの交流を通じて、証券マンの新聞の読み方や金融の基礎知識を実践的に学びたいです。また、顧客第一とする貴社においてどのようにお客様との信頼関係を築いているのか学びたいです。2つ目は、今後の自己...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は日経新聞の読み方やシグナルの読み取り方など実践的なことを講義形式で教えてくださります。その後に、グループで1つの銘柄を選定するワークを行います。参考資料やチャートなどが事前に用意されるので、それらを元にワークを進めました。 【ワークの具体的な手順】講義の内容を元に、グ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】金融の基礎知識を1から解説していただける参加型のプログラムに大変魅力を感じたため、貴社のインターンシップを志望します。私は、金融関係の仕事に就きたいと考えており、その中でも貯蓄から資産形成へと変動する重要性から、証券業界を志望しています。特に、貴社のインターンシップでは実際の株式取引を疑似体験することができ、よ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

愛知大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界を見る会社であり、多くの勉強ができるような会社だと思ったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明  【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材育成室・室長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に来場し、面性質の前の椅子で待機 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、履歴書に書いた資格の質問(なぜその資格を取ろうと思ったのか、取るのに苦労したことは)、ゼミで取り扱っているテーマ、経済学への知識について、他...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】乗り越えた経験、なぜ証券業界を志望したのか、証券業界の魅力は、強みと弱み、リテール営業の難しく感じる部分、野球のポジション、縁の下の力持ちもできるか、勤務地、家族構成、他に見ている証券業界は、他の業界...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、入社約10年目、、 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、自己PR、中学時代の人柄について、高校時代に人柄について、なぜ証券業界を志望したのか、証券業界の中でなぜ岡三証券を選んだのか、他に見ている業界、他に見ている企業、現在の就活状況、選...
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企業情報

会社名

岡三証券株式会社

ホームページURL

http://www.okasan.co.jp/

設立日

1923年(大正12年)4月創業

代表者

取締役社長 池田 嘉宏

所在地

東京都中央区日本橋室町2-2-1

資本金

50億円

従業員数

2,654名(2024年12月)

事業内容

金融商品取引業

受賞歴 2022年受賞
職種別の選考対策
オープンコース(全国型) オープンコース(エリア/店舗限定型) 部門選択コース
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創業以来変わらぬ経営理念「すべてはお客さまのために」

岡三証券は1923(大正12)年の創業以来、長年にわたりリテール分野で独自の強みを発揮してきました。私たちは「すべてはお客さまのために」という経営理念のもと、人と人との信頼関係を柱としたビジネスを大切にしてきました。1800兆円の個人金融資産を抱える我が国において、今後も「貯蓄から資産形成へ」のお金の流れは加速すると予測されています。そのため、歴史と実績があり、個人のお客さまから絶大なる信頼を得ている当社にとって、今はまさに絶好のビジネスチャンスであると考えています。私たちはどこの系列にも属さない独立系証券会社として、これからもお客さま一人ひとりの立場に立った最高の金融サービスを提供していきます。

情報力の強化

経営のスピードアップと投資情報発信機能の拡大を目指し、2013年9月東京・日本橋にある室町本店に、世界の全市場を一望できる「室町トレーディングルーム」を開設しました。トレーディングルームを一新したのは16年ぶりのこと。ここを商品力と運用力の集積基地として、投資情報収集・発信機能と一体となった商品を供給するとともに、各営業拠点を通じて世界市場からのベスト商品、ベストアイデアをご提案します。また、同じフロアにテレビスタジオも設置。映像を使って「世界と営業店をつなぐ」情報を提供しています。

育成期間は3年間。証券プロフェッショナルとしての基礎を習得していただきます!

私たちは証券ビジネスの成功の鍵は『人材』にあると考えています。高度化する顧客ニーズに対応するためには、サービスの質を向上させるだけでなく、社員の知識やスキル、人としての魅力を高めることも重要です。そのため、まずは若手社員に対してじっくり時間をかけて、徹底的に証券ビジネスの基礎を伝授。研修の舞台は、主に静岡県内にある「直心塾」です。社内外問わず、多くの専門家を講師として招き、金融理論や証券メカニズム、相場分析など、実践スキルを学びます。もちろん、スキルだけでなく人としての魅力を高めるため、多くの先輩と触れ合う機会を設け、『豊かな人間性を兼ね備えた人材』の育成に取り組んでいます。

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