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就活サイトトップ企業検索金融岡三証券体験談
岡三証券
公式
日系 金融

岡三証券
3.7

お気に入り (2447人)

岡三証券は1923年の創業以来、一貫して自主独立を保ち、証券ビジネスを経営の柱として成長してきました。資産運用のプロとしてこれまで培ってきたノウハウを活かし、「最高の資産運用サービスを提供する証券会社」の実現を目指しています。
ご存知のとおり、投資家の皆さまは現在、国内投資にとどまらず、広く海外にも目を向けて投資を行っています。そのため、私たち社員も世界中のマーケットや情報・商品に精通し、お客さまのあらゆるニーズに応えていかなければなりません。貯蓄から資産形成への動きが加速する今だからこそ、私たちの役割が大きくなっているのです。
このような時代に就職活動を行う皆さん!証券知識の有無は問いません。
当社の考えに共感し、変化のある世界で自分の可能性を広げたいと考えている方、未知の世界でチャレンジしてみたいという好奇心旺盛な方など歓迎いたします!多くの方からのご応募お待ちしています。

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687件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前に業界・企業説明とリテールビジネスを体感するワークが設けられた。そして、昼休憩をはさみ、午後にプレゼン準備と全体発表、新人社員の一日と題したパネルディスカッションが行われた。ワーク内容としては、市場の動きや架空のお客様のニーズ等、あらゆる要素を考慮しながらお客様に対して...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップで、どのようなことを経験し、身につけたいですか。(200字以内)】実際に商品の提案を行うことで、リテールビジネスに求められる、「顧客のニーズを読む力」を身につけたい。私は将来的に海外投資家に向けた日本株の提案を通して日本企業の潜在価値を世界に知らしめたいと考え、貴社のリテール部門を志望している。本イ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より大手に内定した 【採用人数・倍率】3倍くらい? 【内定者の採用大学・学歴】marchが多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、待機室へ 面接開始→終了 【質問内容】友人や同僚からどのような人だと言われますか? "協力的で信頼できる、問題解決能力が高く、コミュニケーションが円滑なリーダーシップを発揮する、と言われます。具体的には、責任感が強くて、...
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内定

25年卒 二次面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→終了 【質問内容】入社後に挑戦したいことは何ですか? まず、入社後に最も力を入れたいことは、お客様との信頼関係を築くことです。証券会社における営業職は、お客様の資産運用におけるパートナーとしての役割が非常に重要だと考え...
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内定

25年卒 一次面談 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続終了 【質問内容】証券業界に興味を持ったきっかけは何ですか? 大学で金融論の授業を受講した際、講師が株式市場や債券市場のメカニズムについて詳しく説明してくれました。その中で、株式投資や企業の資金調達の仕組みに興味を持ちま...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【なぜ証券業界を志望するのか、なぜ当社に興味をもたれたのか、簡潔に記入してください(200文字以内)】私は幅広いお客さまの新しい挑戦の後押しを支援したいと考える為証券業界及び貴社を志望します。証券会社は投資家と企業のマッチングを行いながら、直接金融で投資家の金融商品選択と、企業の資金調達の両方を支援できる点から、私の考える...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を、少し解いた。何度も解いているので、慣れていました。
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25年卒 プレミアセミナー / 説明会

駒澤大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターン参加者のみが案内される本選考の説明会。最初の1時間で会社の説明や本選考の日程の説明があり、その後の時間では近くのバーで社員を交えた立食パーティーが開催された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券会社ということもあり、ガツガツしてる人が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常と同様 【対策方法】対策本を何度も解く。他の企業のインターンシップに応募し、練習する。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップでどのようなことを経験し、身に付けたいですか。身に付けたいことを書いてください】独立系証券会社である貴社の事業内容への理解を深め、金融の基礎知識や証券の実務を体験したい。特に、新聞の読み方から株式の分析手法に至るまで、様々なプログラムを体験できる点に特に魅力を感じた。グループワークや社員座談会を通し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日経新聞の読み方、チャートの見方、今後有望な株の銘柄などを選定していく。講義形式で証券についての知識を教えていただき、その後にグループワークで実際に読み取りなどを行う。座談会の時間もあり、有意義な時間であった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク×2。 ①チームの中で...
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25年卒 岡三証券LIVE説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・岡三証券について ・福利厚生、休暇について ・入社後の流れ ・採用予定人数について ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】既にインターンなどを通して社員の方が話しやすい雰囲気の方であるという印象を持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後の流れな...
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明 福利厚生 研修制度 キャリアサポート など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の証券会社との違いがあまり分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生がしっかりしていて、人材育成と研修にも力を入れているイメージ。資格取得のサポートやキャリアサ...
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(200文字以内)】証券の力で、長期的にお客様に寄り添い、挑戦を支えていきたいという思いがあるからだ。金融業界の中でも証券は、顧客が実際にリスクを背負うため、強固な信頼関係が求められるだろう。その際に私がアルバイトで培った、お客様と信頼関係を築く力を活かしたいと考えている。証券会社の中でも貴社は、何よりも「お客様...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機:なぜ証券業界を志望するのか、その中でなぜ岡三証券を志望するのか(200字)】お客様に直接寄り添い、中長期的に成長を支援できる営業がしたいからだ。私は母校◯◯部でコーチとして一人一人に合った指導を行う中で、生徒達から感謝される事にやりがいを感じたため、自らが商材となり、お客様の資産形成に寄与できる証券業界を志望し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に悩んだが、地元企業に就職することを決めたため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、席に座って待機。 時間になると面接官が呼びに来る。 終了後は部屋の外まで面接官がお見送りをしてくださった。 【質問内容】・自己紹介(氏名、大学、学部) ・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・総合職を選んだ理由 ・最...
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、社員入室を待つ。 終了後は接続をこちらから切って終了。  【質問内容】・他社のの選考状況、内定は出ているか ・これまで選考を受けてきた感想 ・自己紹介と希望コースの確認 ・そのコースならではのやりがいなど ・もし...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い組合所属の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、社員が入室するまで待機。 終了後はこちらから接続を切る。 【質問内容】・志望コースの確認 ・自己紹介(大学と学部と氏名) ・学生時代力を入れたこと、挑戦したこと ・証券業界を志望した理由 ・岡三証券を志...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ証券業界を志望するのか、なぜ当社に興味をもたれたのか、簡潔に記入してください(200文字以内)】証券投資を通して人と経済を豊かにしたいと考えたからだ。貯蓄から投資への時代、生きていく上で必要不可欠なお金の悩みを、資産形成を通して解消するためにお客様に寄り添う仕事がしたいと考えた。また、独立系証券会社ならではの自由なサ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】証券業界の将来性とこれまで会った社員の雰囲気。 【内定後の課題の有無】証券外務員取得。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→役員の方が案内してくれてスタート 【質問内容】Q,なぜ金融業界を志望するのか Q,なぜ証券業界を志望するのか Q,就職活動の軸を踏まえた志望動機 Q,証券の営業マンに求められる力や性格はどんなものか、証券営業に求められる素養...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社30年ほどの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋げてスタート 【質問内容】Q,なぜ証券の営業を志望しているのか教えてください。 Q,インターンシップに参加した感想 Q,なぜ総合職なのか、オープンコースなのか Q,証券の営業マンに求められる力や性格はどん...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事20年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋げてスタート 【質問内容】Q,なぜ金融業界を志望するのか Q,証券業界を志望するのか Q,証券業界を志望するのか Q,なぜ岡三証券を志望するのか、岡三の良さは何だと思いますか。岡三証券の強みはなんですか Q,...
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企業情報

会社名

岡三証券株式会社

ホームページURL

http://www.okasan.co.jp/

設立日

1923年(大正12年)4月創業

代表者

取締役社長 池田 嘉宏

所在地

東京都中央区日本橋室町2-2-1

資本金

50億円

従業員数

2,654名(2024年12月)

事業内容

金融商品取引業

受賞歴 2022年受賞
職種別の選考対策
オープンコース(全国型) オープンコース(エリア/店舗限定型) 部門選択コース
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創業以来変わらぬ経営理念「すべてはお客さまのために」

岡三証券は1923(大正12)年の創業以来、長年にわたりリテール分野で独自の強みを発揮してきました。私たちは「すべてはお客さまのために」という経営理念のもと、人と人との信頼関係を柱としたビジネスを大切にしてきました。1800兆円の個人金融資産を抱える我が国において、今後も「貯蓄から資産形成へ」のお金の流れは加速すると予測されています。そのため、歴史と実績があり、個人のお客さまから絶大なる信頼を得ている当社にとって、今はまさに絶好のビジネスチャンスであると考えています。私たちはどこの系列にも属さない独立系証券会社として、これからもお客さま一人ひとりの立場に立った最高の金融サービスを提供していきます。

情報力の強化

経営のスピードアップと投資情報発信機能の拡大を目指し、2013年9月東京・日本橋にある室町本店に、世界の全市場を一望できる「室町トレーディングルーム」を開設しました。トレーディングルームを一新したのは16年ぶりのこと。ここを商品力と運用力の集積基地として、投資情報収集・発信機能と一体となった商品を供給するとともに、各営業拠点を通じて世界市場からのベスト商品、ベストアイデアをご提案します。また、同じフロアにテレビスタジオも設置。映像を使って「世界と営業店をつなぐ」情報を提供しています。

育成期間は3年間。証券プロフェッショナルとしての基礎を習得していただきます!

私たちは証券ビジネスの成功の鍵は『人材』にあると考えています。高度化する顧客ニーズに対応するためには、サービスの質を向上させるだけでなく、社員の知識やスキル、人としての魅力を高めることも重要です。そのため、まずは若手社員に対してじっくり時間をかけて、徹底的に証券ビジネスの基礎を伝授。研修の舞台は、主に静岡県内にある「直心塾」です。社内外問わず、多くの専門家を講師として招き、金融理論や証券メカニズム、相場分析など、実践スキルを学びます。もちろん、スキルだけでなく人としての魅力を高めるため、多くの先輩と触れ合う機会を設け、『豊かな人間性を兼ね備えた人材』の育成に取り組んでいます。

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