スター・マイカ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインプレゼンテーション　【質問内容】自分史と自分の将来像をオンラインでプレゼンした。 事前にスライドを作成し、人事の方に送ったものをプレゼンする。 形式、構成などは自由で、上記の2点が盛り込まれていればOKという内容。準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】終始穏やかな雰囲気で行われた。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、ストレスをどう乗り越えているかなど。 基本的に雑談ベースで行われた。 逆質問の時間もあり実際の業務内容や社風を聞くこともできた。 この逆質問の時間で熱意を...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄と事業内容に惹かれて入社を決めた。尊敬することができる社員の方が多い印象であり、自分が働くイメージが一番湧いた。独自のビジネスモデルを持っており、また業界としては今後需要が高まると感じたのも決め手であった。　【内定後の課題の有無】宅建の取得　【内定後の拘束】選考中の企業、内々定先への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方にオフィスを案内してもらい、そのあとに面接を受けた。　【質問内容】なぜこの企業なのか、なぜこの業界を選んでいるのか、家族について、他社の選考具合について、大学での学びについて、保持している資格について、逆質問であった。逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】会社に興味を持った理由、大学での学びについて、アルバイトでの経験について、自己PR、勤務地についての確認、入社後に関わりたい部署ややりたいこと、逆質問など面接でよくあるような基本的なことをよく聞かれた。　...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】志望動機、将来関わってみたい部署について、学生時代に最も頑張ったこと、アルバイトでの経験について、大学での学習について、インターンシップに参加しての感想、逆質問など、オーソドックスな質問内容...

【志望動機】貴社の「作る」から「活かす」社会の実現という経営理念をインターンシップ、社員の方々とのお話を通してより理解し、共感したため貴社を志望します。私は大学で◯◯問題について関心を持って学んでいるため、◯◯問題の解決に貢献できる仕事がしたいと考えるようになり、特に中古住宅の再生・流通事業で働きたいと考えています。その中...

【内容】内定者に就職活動全般についてなど、多くの質問をすることができる。　【注意した点・感想】ざっくばらんにお話をすることができ、就職活動で悩んでいたことを解消する機会になった。事前に質問をいくつか用意しておくこと、聞きたいことを明確にして質問することを注意した。実際に内定者の方のお話を聞いて、志望度が上がった。

【質問内容】働く上で大切にしていること、最も苦労されたこと、働いている中で最もやりがいに感じること、会社の良さなど、オーソドックスな質問をさせていただいた。また、就活をしていた時のことについても質問させていただいた。　【注意した点・感想】事前にどのようなことを質問するかを考えていった。わざわざ時間を作っていただいたので、失...

【説明会の具体的な内容】会社の概要 業界の説明・事業内容・ビジネスモデルに関する説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことがない会社ではあるが、興味深いビジネスモデル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒採用担当が1年目で就活生に対して様々なイベントを開催している　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】スライドを人事が解説してくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なにしているのかわからない会社。地味。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】代表の水永さんはすごくおもしろそうだし、会社にの理解もできた。　【このイベントを通しての感想】Offerboxを経由して招待をいただき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代頑張ったこと、どんな業界を見ているか、会社説明、事業の強みについて、疑問はあるか、インターンは他にどこを申し込んでいるか、（学生からの質問が中心）、会社の雰囲気、なぜその会社に決めたのか。など　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業内容やビジョンについて話を聞き、その後は実際に働かれている社員さんに話を聞かせてもらったり、見学させてもらった。ランチにも一緒に活かせてもらった。最後には自己PRの時間があり、経営幹部の前でプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】事業・会社説明→社員さんと交流...

【自分の強み】私の強みは提案力です。私は大学1年生の頃からガソリンスタンドでアルバイトをしています。洗車が主な仕事なのですが、その際コーティングなどが必要だと思ったお客様には提案をします。提案では、ただ分かりやすく説明するのではなく、お客様と会話をすることが大切だということに気づきました。会話をした上で、何を求めていて何を...

【会場到着から選考終了までの流れ】社内見学、ランチ、プレゼン準備、自己PRプレゼンテーション、質疑応答、グループ面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】持ち時間5分程度で自己PRを行う。会社からパソコンが貸し出され、プロット作りからPowerPointの作成まですべて個人で行う。テーマと持ち時間以外は特段指定は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室して待機　【質問内容】・他社選考状況 　具体的な会社、当時の選考状況を根掘り葉掘り聞かれる。大手も含まれている場合、その中でもなぜスターマイカなのかを示しながら、答えた。 ・逆質問 　かなり時間をとる。質問内容...

【試験科目】基礎能力、性格検査 ※三次面接の直後に行う　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 最初人事部から説明を受けたのちに、各役員1人ずつと面接を行う　【質問内容】・志望動機 　この時点で、詳細なビジネスレベルの理解が必要 ・他社選考状況 ・大学や専攻分野の選択理由 　どのような価値観で人生の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代の営業担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、簡単な説明後、面接担当の社員の方が入室される　【質問内容】・人は何のために働くのか？ 　この質問に正解不正解はないが、しっかり目的意識を持っているか判断される ・学生時代最も頑張ったこと 　この時点では...

【内容】簡単な会社説明、質疑応答、終わり際に2問程度の面接　【注意した点・感想】まったく会社のことを知らない状態で参加したため、この説明会の時点で不明な点はすべて明らかにする勢いで積極的に質問するように気を付けた。こうした姿勢からも、興味関心の強さをアピールすることができると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、そのまま会議室に通され面接を行い終了という流れでした。　【質問内容】・自分長所について ・アルバイトについて ・サークルなどには入っているか。また、そこではどんなことをしているか ・インターンシップで何をしたいのか、何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は3つの部署でシャドウイングを行いました。シャドウイングでは、実際の業務の様子や質疑応答などで会社の雰囲気や業務について理解を深めました。昼食を社員の方と食べたあと、自分についてのプレゼンテーションがありました。2時間で資料をまとめ、1人10分程度で発表しました。その...

【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】京都大学が複数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、スタート　【質問内容】他に受けている会社のことを根ほり葉ほり聞かれた。この会社がベンチャーのため、他に大企業を受けていると、どうして受けたのかを深く詰められる。また、選考中企業との志望度も何度も聞かれるため、準備して挑んだ方が良い...