レイスグループの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームマネージャー・20年レイスグループにいる

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、自己紹介、質疑応答、逆質問、退出

質問内容

働いていく上で譲れない点はこの面接中でどんどん言ってほしい！言いたいことをちゃんと伝えきってと言われた。 大学選んだ理由、これまでで一番つらかったこと？、それの深堀、原因分析、喜怒哀楽の怒る以外はとてもよく伝わってきたけど怒ることとかあるの？が質問内容

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、まず自己紹介、その後お題が出され、ディスカッションして最後に代表一名が発表、企業について少し説明があり、質疑応答、終わり次第退出

GDのテーマ・お題

新規事業立ち上げて早期に収益化したいどんな要素が必要か3つ答える

GDの手順

3分間個人で考えた後、それぞれの考えを共有し、取捨選択を行い、17分間で3つの要素決めた後、代表者が1分で発表

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPI対策などとネットで調べ、出てきたサイトやアプリを用いて練習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で数分待ったあと人事の方が案内してくれる。面接終了後は出口まで案内してくれる

質問内容

【質問】志望動機、キャリアプラン、最近理不尽だと感じたこと、就活の軸 【回答】 3次面接より深く志望動機を聞かれるため、そこでしか出来ないことを言うようにした。理不尽に感じたことは想定していなかったためその場で考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒5年目の人事部

会場到着から選考終了までの流れ

web面接のため特になし。

質問内容

【質問】学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜうちの会社なのか、就職活動の軸 【回答】 学生時代に力を入れたことに関しては困難の乗り越え方やその当時のモチベーション源について答え、志望動機に関しては他者と比較した上での魅力を話した。

試験科目

言語・非言語

対策方法

spiの過去問を数年間分解いたり、時間に余裕を持てるようスピード感に慣れるようにしていた。

承諾/辞退理由の詳細

元々第1志望の企業だったが、選考を受けていく中で面接官の人柄が良く、一緒に働きたいと強く思うようになった。

内定後の課題の有無

まだ分からない

内定後の拘束

まだ分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

簡単な自己紹介をした後、前回の面接内容と事前に提出した自己PRシートの内容についてひたすら深堀され、人間性や考え方を見られる。 志望動機や長所短所、挫折経験など、聞かれがちなものは一切聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分は音楽大学であったため、なぜエンタメではなくコンサルティングを選んだか問われた 上記の3つのことを深掘りされていく感じだったが、結論ファーストでしっかりと対策して答えた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomです。

GDのテーマ・お題

実際の業務で扱ったものと、抽象的なもの

GDの手順

お題が2つに対し、受験者も2人だったため、発表は1人1つ行う。軽く説明があった後、自由に議論という感じであった。

これまでの人生で、最も長く続けている習い事や部活動

◯◯/8年間

現在（大学時代）所属している、もしくは所属していたサークル・部活名（登録団体名）※無い場合は「無し」と記入（複数所属している場合、参加している時間の合計が最も長い団体1つについて記載してください。）*

◯◯サークル

・所属サークル・部活規模（おおよその所属人数）

◯◯〜◯◯名

学生の頃頑張った事

私が学生の頃頑張ったことは、ゼミナールの文化祭発表です。 私が所属するゼミナールには約◯◯人の生徒が在籍しており、複数のチームに分かれて知的財産について討論・発表を行います。初めは発表資料の作成も不十分でしたが、より質の高い発表を目指し、施策を行いました。 それは「機会を増やすこと」です。 これにより、メンバー全員が資料作...

自己PR

私の強みは、チームビルディングの力です。これを活かして問題解決に取り組んだ経験があります。 私が働いている飲食店は◯◯席で、アルバイトが◯◯名いましたが、諸般の事情で〜名に減り、運営が困難になるほどの人手不足に直面しました。そこで、2つの対策を行いました。 1つ目は、シフトを全員で決める仕組みを導入することです。従来は店長...

各質問項目で注意した点

事前に用意したものを書いた。また、小会社も受けたが、他も同じ質問であるので使い回せる。よくある質問。

学生時代に力を入れたこと、自己PR

所属する◯◯部で一部昇格をしたことだ。 昨年二部に降格した自チームは、圧倒的一部昇格を目標にして練習してきた。 目標達成までの中で、特に◯◯精度が低く、それが個人技術の低さに起因していると考え2つの施策を講じた。 ①個人技術向上のため、練習時間内に新たに1時間自主練習の時間を新設し、各々の課題解決に努めた。 ②週に4回、コ...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで相手に伝わりやすくした

学生時代にがんばったこと（400文字以内）

二年半続けている個別指導塾のアルバイトです。人見知りかつ勉強嫌いの中学三年生の女子生徒を担当した当初、授業中にも関わらず教科書を閉じて机に突っ伏し寝ているという状況でした。そのため、1.親密な関係を築き、2.勉強意欲の向上を図り、3.しっかりと志望校を設定すること、を目標にしました。彼女の好きなドラマをチェックしたり、例文...

自分が大事にしていること（300文字以内）

私が大切にしているのは協調性です。組織で活動していく上では、例え価値観や考え方に相違があってもチームメイトとして協力することが必要だからです。私の所属する大学のゼミでは、班ごとに与えられた課題について調べ、発表を行います。しかし課題への進め方や取り組み姿勢などで衝突してしまうことが少なくありません。そこで私は相手の立場に立...

各質問項目で注意した点

コンサル志望ではなかったが、各項目の最後には企業でどのような行動を起こす人材になりたいのか、どのような貢献をしたいかを書いていました。

学生時代力を入れたことは？

1.◯◯の来場者数を増やしたことです。 2.私は◯◯委員会の◯◯部に所属しておりました。これまでの◯◯で取ったアンケートをもとに来場者の居住地域を調査した結果、距離が近いにもかかわらず大学近隣からの来場者が少ないことに私たちは気づきました。 3.近隣住民の人にもっと自分の大学の魅力を知ってもらいたいと考えた私は近隣の大学に...

自己紹介

◯◯大学◯◯学部◯◯学科から参りました、◯◯と申します。私は（学生時代に）◯◯委員会の◯◯の部局に所属し、大学近隣の方にアプローチをかけることで、◯◯の増加に務めました。その経験について本日はお話しできたらと考えております。本日は貴重なお時間を割いて頂き、ありがとうございます。よろしくお願いします。

各質問項目で注意した点

読み手により私自身のことを知ってもらいたいと思わせるような文章作りを心がけました。

あなたのこれまでの人生で、最も長く続けている習い事や部活動について 「活動内容」と「継続年数」を例に倣いご回答ください。（文字数制限：30字以内）

◯◯／◯◯年間

ご自身が所属しているサークル及び部活動について 現在（大学時代）所属している、もしくは所属していたサークル・部活名（登録団体名）※無い場合は「無し」と記入（複数所属している場合、参加している時間の合計が最も長い団体について記載してください。）

◯◯サークル

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も打ち込んだことは飲食店でのアルバイトです。その中で、売り上げ貢献を目指しました。きっかけは、前に働いていたアルバイト先が◯◯した際に、売り上げに貢献できなかった自分を悔やんだからです。接客面では、お客様のニーズをくみ取れるように、常連客の顔をできるだけ覚えるように心掛けました。また、商品がたくさん◯◯時には、...

自己PR

私の強みは、目標に向けて計画的に努力できるところです。大学生時代には、資格取得に向けて勉強を行いました。学業やアルバイトとの両立を図りながら、やるべきことを具体化して、勉強に励みました。その結果、合格率が低い資格を取得することができました。この計画力を活かして、働きます。

あなたが企業選びで重要視するポイントを3つ教えてください。

一つ目は、多くの人や企業を陰から支えられるかどうかです。二つ目は、働きやすい環境が整っているかどうかです。仕事は決して一人で完結するものではないと考えています。円滑に働くうえで、社員の方とのコミュニケーションは大切だと思います。業務上で分からないことがあった際に、いつでも質問できる環境が良いです。三つ目は、自分の成長に繋げ...

自己PR

私の強みはチームのメンバー全員が納得して活動に打ち込めるよう働きかける力である。委員会での◯◯は、◯◯が主導で企画し、自分たちの実体験を伝えたいと考える◯◯はそのやり方に納得していなかった。私は◯◯に◯◯の本音を伝えて理解してもらい、◯◯と◯◯で一緒に目標を立て、本番の期間も毎日異なる小さな目標を提示し全員に浸透させ振り返...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も打ち込んだことは所属する委員会での◯◯のリーダー経験である。この◯◯は◯◯の不安の解消が目的だが、◯◯の実態を知らない◯◯が主導で企画しており、◯◯に役立つ情報を伝えるおとができていなかった。私はリーダーに立候補し、在校生◯◯名に調査したアンケート結果から得られた◯◯の実態を知らせることで◯◯を説得し、◯◯と協力の...

企業選びで重要視するポイントを3つ

（1）社員の、企業理念や経営者の考えへの共感度（2）優秀な方々と関わり、挑戦し成長できる環境であること（3）人に向き合い、寄り添える仕事ができること

自己PR（200文字以内）

私には主体的に行動し、周りの人々をまとめて目標を達成するチカラがあります。例として◯◯時代のエピソードを以下に記します。私が入学した◯◯には当時◯◯部がなく、私は自ら◯◯部を創る事を決意しました。しかし、部の創立には部員集め、◯◯確保、練習方法の確立など多くの行動が必要でした。そこで私は友人や教員、保護者の方々を巻き込み、...

学生時代に最も打ち込んだこと（学業・ゼミ・研究・サークル活動・アルバイト・留学・その他）（200文字以内）

私はこれまでの学生生活でホームステイや留学等で積極的に海外を訪れる事に最も注力してきました。なぜなら、私は自身の成長のために「未知の分野に自ら飛び込む」という事を意識しており、海外経験は自身の価値観を広げ、最も成長機会があるものだと考えたためです。特に◯◯時代、◯◯で暮らした際に言語の壁はもちろん、日本とは全く異なる価値観...

あなたが企業選びで重要視するポイントを3つ教えてください。（100字以内）

企業のカルチャーと自身の価値観がフィットする事・企業が理想の将来像実現のために挑戦している事・若手に裁量権と発言権があり、成長環境が整っている事

自己PR

私の強みはチームを引っ張る『行動力』だ。所属する学生団体で初めて大学と共催のイベントを企画した。非公認団体である事から場所やスケジュールや共催で行う上での利害のすり合わせなどが難航したが大学の担当者のもとに足繁く通い、大学側の懸念を払拭し互いの利益になる企画にできた事で100名もの教員や学生の方が参加するイベントを開催でき...

学生時代に最も打ち込んだこと

私の所属する本の寄付と再販売を通じた教育支援を行う団体の問題は『認知はあるが信用されていない状態』だった。これを打開すべく教員の研究室を訪問し講義での活動紹介を依頼する事になった。◯部屋の訪問は困難に思えたが私は5日間で◯部屋を回り1名の協力を得た。これにより活動紹介依頼に否定的だった仲間の協力を得られ2週間で全て回り◯名...

企業選びの軸

自身の力を伸ばし続けられるかどうか 挑戦を求められる仕事かどうか 人の心を動かす仕事かどうか