【経緯】Wantedlyから連絡をもらい、会社説明を含んだカジュアル面談を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】基本的には会社説明に時間を割かれ、適宜こちらから気になったところを質問しながら面談を行った。面談の後半に軽く質問された。 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・挫折経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・アイスブレイク ・就活の変遷 ・今の大学や研究室を選んだ理由 ・学生時代に最も頑張ったことは何か ・学生生活の学業、サークル、アルバイトなどで割合をつけるとしたらどうなるか ・就活状況 ・逆質問　...

【試験科目】SPIに似たもの。　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語　【対策方法】特になし。

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...

【経緯】他社サイトでエントリーをし、面談の設定をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質疑応答→逆質問→その場で選考結果の共有　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことの深堀りに加え、学生時代に力を入れたこと以外の高校や大学での経験なども深堀りされた。この面談では、あまり「将来...

【試験科目】適性検査ミキワメの性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断10分　【対策方法】自社の適性検査いうこともあり、ミキワメの結果はかなり重要視される。 ありのままを答えることをお勧めするが、最低限面接時と診断結果の不一致が起きないようには注意したい。