藤沢市役所の 通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは「人とのコミュニケーションを円滑に取ることができる」ところです。私はアルバイトで◯◯のアシスタントスタッフをしており、保護者からの電話対応や講師との連絡のやり取りを主な仕事内容としています。私はもともと人見知りで知らない人と話すことが苦手でした。しかし、アルバイトでは人見知りをしていては仕事にならないので、スムー...

学生時代の取り組み

私が大学時代に力を入れていた取り組みはサークル活動です。◯◯サークルでは、1週間ほどかけて◯◯を縦走する夏合宿を行うために月に1回1泊2日で◯◯に登って体力をつけました。自分たちでテントを持ちながら登るため仲間の協力が必要不可欠となります。心が折れそうになった時には励まし合って頂上まだ登りきった時は達成感を味わうことができ...

藤沢市を志望している理由

藤沢市に住んでいる子どもたちや子育てをしている保護者の方にとってより快適な環境づくりに関わりたいと考えたからです。今年の夏に青少年課のインターンシップに参加させていただき、実際に市民の方と関わる機会や子どもたちと児童館で遊ぶ機会がありました。児童館や放課後児童クラブの不足についても学び、子どもたちや保護者の環境をより充実さ...

志望理由

貴市が目指すスマートタウン「Fujisawaサスティナブル・スマートタウン（FujisawaSST）」のプロジェクトに私が大学で学んでいる環境系の知識を活かして働きたいと考えたからだ。また教員免許状取得のための勉強の経験から、次世代の成長を応援したいという思いがあるため、貴市の次世代育成に向けて、学びの精度や支援の充実に注...

今後どのような人生を過ごしていきたいか

私は将来現在まで私を育ててくれ、支えてくれている両親のような親になることに憧れを抱いているため、家庭を持ちながら、現在の友人ともずっと仲良くできるような関係を続けていけるような、仕事と私生活を両立した充実した人生を送りたい。またITに関する知識やスキルが今後必ず必要になってくるため、独学で少しずつ勉強し、スマートタウンを作...

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私の強みは成果にこだわり努力する事です。大学1年生から始めた〇〇の販売員のアルバイトでは年に2回、有料会員の新規入会数を全店で競う大会があります。私が経験した最初の大会では、1ヶ月という期間でほとんど契約を取る事が出来ず、全アルバイトの中でも最下位に近い成績で、私自身が足を引っ張る形になってしまい、店舗の順位も目標には程遠...

承諾/辞退理由の詳細

私は農林水産省が第一志望で無事合格したため辞退しました。農林水産省と藤沢市を比較して農林水産省を選んだ理由は、自分にとっては様々な業務を経験するよりかは1つのことに集中してプロフェッショナルとして働くほうが合っており、大学で学んだ農業についての知識も行かすことができると考えたからです。

採用人数・倍率

13倍。60人採用

内定者の採用大学・学歴

申し訳ありません。分かりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の男性2人女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

まず待機所に連れていかれ、人事担当の人と軽くお話をしました。その後面接官の準備が出来たら面接が始まりました。面接が終わるとそのまま帰って良いと言われそのまま帰りました。

質問内容

◎学生時代に力を入れたこと 私は学生時代に◯◯部という部活動に打ち込み、状況に応じた適切な判断をする力を身につけました。私は大学2年生の時に7人の班をまとめる班長という役職に着き、1年間活動しました。その中で1番大変だったことは、9泊10日で20kgの荷物を背負ってキャンプ場を転々としながら140kmを歩く夏合宿です。序盤...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方（30〜40代女性）

会場到着から選考終了までの流れ

まず説明があり、その後に質問を言われ、5人が順番にその7問に対して答えていく形。

質問内容

・あなたが今までで失敗したと感じたことと、今だったらどう対処するか 部活動の合宿で自分は危機管理を行っていたが、けが人を出してしまったこと。疲れが溜まっていたことが原因であったため、今であれば部員の体調を一人一人確かめて状況判断をする。 ・藤沢市の課題と解決案 海岸のごみ捨てが課題。ゴミ袋を作る企業と共同でごみ拾いのボラ...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語問題が40問、非言語問題が30問の合計70問で70分

対策方法

私は公務員試験の勉強をしていたので、特別SPIの勉強はしていませんでした。分からない問題はすぐ飛ばすように意識しました。

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自己PR 私の強みは「言語化能力」である。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、私の担当した生徒は基礎が固まっておらず、初めから一つ一つ教えながら学校の授業に追いつかなければならないという課題があった。そこで生徒がわからないことを分かりやすいように様々な具体例を用いて説明したり、図に示して伝えることで、瞬時に理解させ...

学生時代の取り組み

私は大学時代体育会◯◯部という部活に入部し、班長として7人の班をまとめることでコミュニケーショ ン能力や仲間のやる気を向上させる力を身に着けた。この部活動は部員が班を作り班単位で主に奉仕活動、野営活動を 通して社会貢献をする部で、私は大学二年生の頃に班長という役職に就いた。この部活での一番大きな活動である夏合 宿は20km...

志望理由

私が藤沢市を志望する理由は、新たなまちづくりの取り組みに共感したからだ。私は学生時代奉仕活動を通して国民の声を直に聞き、行政がさらに住みやすくインフラ整備が整った街を作っていかなければならないと感じるようになった。私は部活動で藤沢市を訪れたことが多々あり、その際に藤沢市では藤沢駅の改良工事や新駅の設置によって利便性を高める...

趣味・特技

読書が好きだ。小説は登場人物の心理描写や、その場にいるかの如く風や匂いを感じる描写に想像力をかき立てられるからだ。伝記も好きで、何を思って行動した結果、名を残すことになったのかを知ると視野が広がる。生き方を学ぶ教科書のような存在だ。

力を入れた学業

法学/社会法学/社会保障法 社会保障法全体の体系的な学びと、その法律をもとにした社会政策論についての議論。

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相手の本音を引き出し目標達成に向けたサポートをする力がある。これは3年間継続している個別指導塾のアルバイトで培った。 担当生徒の殆どは自分の気持ちに気づいていなかったり言語化することが苦手な子だった。どうしたいか と聞くと萎 縮したり分からないと答えるため、尋ね方を工夫し反応を細かに観察して要望を拾えるよう取り組んだ。まず...

承諾/辞退理由の詳細

民間企業への就職を決めた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い職員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し開始・終了

質問内容

・志望理由・入職したらやりたい仕事を具体的にいくつか・選考状況。他に受けている企業、自治体。選考の進度や結果・藤沢市の良い点と改善点を自分の言葉で・学生時代の経験。その学びを市役所での仕事でどう生かすか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し開始・終了

質問内容

・入職したらやりたいこと・藤沢市は政令指定都市ではない。その中でなぜ藤沢市を志望したのか・学生時代の経験の中で、もっとこうすれば良かったなどと思うこと④人生で一番の失敗とそこから学んだこと・輪を乱した経験・変革性をチェックするために、自身が面接官ならどんな質問をするか

試験科目

言語・非言語・性格判断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI3

対策方法

参考書で学習した。まtが、様々な企業を受ける実践の中で練習を積むことを意識した。

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私の強みは、課題に多面的なアプローチを試みながら最後まで努力することです。高校の陸上部でスランプに陥った中で、練習方法を試行錯誤した経験から身に付けることができました。 大学で、地方自治体の課題に学生5名チームが解決策を提案する活動に参加した際も、この強みを発揮しました。当時はコロナ禍であり、現地訪問が中止となったことが障...

学生時代の取り組み

入会したサークルの消滅を防ぎ、幹事長として運営しました。 子ども食堂などでボランティアをするサークルに入りましたが、コロナ禍も影響して途絶えかけました。そこで私は、存続を目指すことを呼びかけ、同期4名と挑戦しました。この経験とその後の運営を通し、組織として活動する上での注意点や、想いや活動内容を共有する大切さを学びました。...

趣味特技（120字）

園芸：母と近所で農園を借りたり、花屋でアルバイトをしたりしています。／走ること：中高生の時は陸上部に所属していました。今でも、町を走りながら人々の生活や季節の変化を感じることを楽しんでいます。体を動かす良い気分転換方法にもできています。

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私の強みは、自主的に役割以上の行動をすることができるところです。私は◯◯でアルバイトをしていた際に、主にお客様の受付列の誘導や、並んでいるお客様の対応を担当しておりました。しかし、閉店間際などの来店するお客様が少なくなり、自分の手が空いていることが多い時間帯がありました。その時に、先輩が忙しそうにしていたので、何かできるこ...

学生時代の取り組み

私はゼミの活動に打ち込みました。ゼミでは◯◯年次の◯◯に◯◯についてのインタビューを行いました。その後、◯◯月の大学内の発表会に向けて得た情報をまとめ、スライドや原稿を作る作業を◯◯人のグループに分かれて行っていました。その際、体調不良や就職活動などで活動に参加できない人が出て、作業が滞ってしまうことがありました。このよう...

藤沢市を志望している理由

私が藤沢市を志望する理由は、藤沢市は市民との距離が近く、市民と共にまちづくりができると考えているためです。大学で◯◯について学んだ経験から、まちづくりに関わりたいと感じ、特に、市民が街に誇りをもち、積極的に参加する街で働きたいと思っています。藤沢市は市民の街への意識が高く、市民と協力しながら藤沢市に貢献できる機会が多いと考...

自己PR（400文字）

　私は周りを巻き込んで、目標達成に尽力できる。これは大学の野球部で、2年の冬に怪我をし、半年以上プレーが出来なくなった際に発揮された。その期間にチームを客観視した結果、ベンチ入り選手とその他で勝利への想いに差があることに気付き、改善しようと考え、以下の2点に取り組んだ。まず、ベンチ外選手に役割を与えることで部への所属意識を...

学生時代力を入れたこと（400文字）

学科で週1回行う小学校への訪問活動のリーダーとして、企画・運営に携わり、内容を改変した。当時の訪問では、活動に臨む際の視点が各々で異なること、反省会の内容が不十分であることの2つの課題があった。そこで、①訪問前に共通のテーマを与えることで視点の焦点化を図り、②反省会の内容の改善し、新たな活動を取り入れた。①のテーマは前年度...

志望動機（200文字）

文教、自然、交通、商工業などの魅力で溢れ、住みたい街、ブランドある街として選ばれる貴市のまちづくりに貢献したいからだ。教育学部での経験から、次世代の成長を支援したいという思いがあるため、貴市の次世代育成に向けて、学びの制度や支援の充実に注力し、教育・文化施設も豊富である点に魅力を感じている。その特徴を活かし、子どもが安心し...

承諾/辞退理由の詳細

地元の自治体で働きたかったため、辞退しました。

採用人数・倍率

30人ほどだったかと思います。

内定者の採用大学・学歴

主に地元出身の方が多く受けていて、大学は様々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代から50代の面接官がいました。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→面接

質問内容

2次面接と同じく、なぜ藤沢市役所を受けたのか、地元ではない理由などが聞かれました。そのほかに、ストレス耐性があるか、普段やっている運動なども聞かれました。就活の軸や、今までで1番うれしかった事等も聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代から40代の面接官でした。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→面接

質問内容

なぜ藤沢市役所なのか、藤沢市役所でどんな仕事についてみたいかなどが聞かれました。また学生時代頑張ったことや、自己PRなど、ほかでも聞かれるような質問が聞かれました。その他に市のキャッチコピーも聞かれ、調べてないとアウトな質問もありました。

試験科目

SPI試験

各科目の問題数と制限時間

SPI試験(web)

対策方法

予備校を活用していました。

藤沢市役所を志望する理由

私が貴市を志望したのは、住宅・文教・農業・商工業など様々な顔を合わせ持った街のかたちに魅力を感じ、その未来のまちづくりに携わりたいと考えたからです。豊かな自然と住民の営みが共存し、長い歴史に裏打ちされた文化を育んできた貴市で、人口減の時代に住みたい街として選ばれ、住民が満足して暮らせる街の形を実現したいと考えています。

採用されたらやってみたい仕事

特に従事してみたいと考えているのは、藤沢駅周辺の再開発事業です。藤沢駅周辺は近隣地域からも集客力のある湘南圏の顔とも呼べる場所であると感じています。しかし、建物や構造物の老朽化が激しく、防災面やアクセシビリティの面で課題があります。また、現在の地域の活気にはローカルで等身大な魅力が大きく関わっていると感じており、こうした特...

今まで取り組んできたこと

私は部活動に最も熱心に取り組みました。私の所属する◯◯は数十年続くサークルであったため、前例が重んじられる傾向にありました。しかし、現在のメンバーの方針と前例にズレがあることに疑問を持ちました。そこで、現在の部員の特徴を活かした活動を増やすことに力を入れ、団体の知名度を向上させるという目標を達成しました。この経験から、同じ...

承諾/辞退理由の詳細

・安定しており、給与水準も他の自治体と比べ高い。 ・庁舎ができたばかりで、仕事がしやすそう。 ・転勤がない。

内定後の課題の有無

特になし。 提出書類が何件かある。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め、女性も1人いた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、廊下に置かれた椅子で待機。 時間になると面接会場へ案内される。

質問内容

・藤沢市の志望動機 ・自分がやりたいこと（なぜやりたいと思ったのかなど） ・やりたいことについて、民間と行政に求められるものの違い ・人間関係の変化に耐える自信はあるか ・藤沢市に入るなら是非ともやり遂げたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男性、年次はバラバラだが中堅多め。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室で待機。 時間になったら面接会場へ移動。

質問内容

・自己紹介 ・藤沢市を志望した理由 ・自己PR ・資格について ・民間との志望度 ・公務員併願先との志望度 ・民間と公務員併願先を選ぶならどちらにするか ・地元について ・民間企業での選考落選理由 ・民間企業の内定先について

試験科目

教養試験、性格検査、論文試験 （後日行われる面接もあわせて、三次試験となっている）

各科目の問題数と制限時間

SCOA（英国数理社120問60分） 性格検査（SCOA形式） 論文試験（1000字60分）

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若めの女性 ・中堅の男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーで待機。待機中に今後の流れの説明。 前の面接が終わったタイミングで、グループが呼ばれて面接会場へ案内される。

質問内容

・自己PR ・予算抜きでやりたいこと ・失敗談 ・自分を野菜に例えるなら何か ・無人島に何か1つだけ持っていくとしたら何か ランダムで1人指名され、そこから順番に答えを述べていく。 志望動機については聞かれることはなかった。

試験科目

事務能力検査

各科目の問題数と制限時間

計算や暗記、同義語対義語など。

対策方法

特になし。不安な人は参考書をやるべき。 ここで今年度は半数削られている。

藤沢市役所を志望する理由

貴市が次世代育成支援に向け、◯◯支援に挑戦されていると感じたため志望しました。貴市は◯◯の拡充や◯◯施設整備等の推進に取り組まれています。私は◯◯にて幅広い視点で相手の立場に立って考えた結果、総合満足度を◯◯％向上させた経験があります。この経験を活かして、◯◯部にて、将来を担う◯◯たちの成長に貢献したいです。

採用されたらやってみたい仕事

◯◯部にて、若い世代が◯◯しやすい環境整備に取り組んでみたいと考えています。幅広い視点で相手の立場になって考えるという自らの経験を活かすことができると考えているからです。例えば、これから◯◯になる男性に◯◯を配布したり、◯◯の◯◯支援を行うことで、若い世代の◯◯負担を軽減するなどの施策を考えていきたいです。

目標達成に向けて周囲と協力して取り組んだ活動や経験

旅行会社のインターンに参加し、顧客企業の課題を旅行で解決するというテーマに取り組みました。相手方への中間提案で施策に問題が多くあることがわかり、メンバー全員が自信を失ってしまいました。私はお客様の立場になって考えなおせば、新たな視点で施策を考えられると思い、最初から整理することを提案しました。結果、チームの空気を入れ替える...