藤沢市役所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

藤沢市を志望している理由

人とのつながりを大切にしながら、誰もが暮らしやすい地域づくりに貢献したいと考え志望した。少子高齢化が進む中で、高齢者や子ども、子育て世代など多様な立場の人が安心して暮らせる地域づくりに携わりたい。貴市は子育て支援や高齢者福祉が充実しており、全ての世代にとって暮らしやすいまちを目指している点に魅力を感じた。そのような観点から...

承諾/辞退理由の詳細

大好きな街で仕事ができる事、そこ以外での転勤がないことが大きい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方であったが、具体的には分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に知らされなかった。

試験科目

言語、非言語、正確

承諾/辞退理由の詳細

私は農林水産省が第一志望で無事合格したため辞退しました。農林水産省と藤沢市を比較して農林水産省を選んだ理由は、自分にとっては様々な業務を経験するよりかは1つのことに集中してプロフェッショナルとして働くほうが合っており、大学で学んだ農業についての知識も行かすことができると考えたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の男性2人女性1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方（30〜40代女性）

試験科目

言語、非言語

自己PR

自己PR 私の強みは「言語化能力」である。私は大学時代に塾講師のアルバイトをしており、私の担当した生徒は基礎が固まっておらず、初めから一つ一つ教えながら学校の授業に追いつかなければならないという課題があった。そこで生徒がわからないことを分かりやすいように様々な具体例を用いて説明したり、図に示して伝えることで、瞬時に理解させ...

承諾/辞退理由の詳細

民間企業への就職を決めた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い職員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

試験科目

言語・非言語・性格判断

自己PR

私の強みは、課題に多面的なアプローチを試みながら最後まで努力することです。高校の陸上部でスランプに陥った中で、練習方法を試行錯誤した経験から身に付けることができました。 大学で、地方自治体の課題に学生5名チームが解決策を提案する活動に参加した際も、この強みを発揮しました。当時はコロナ禍であり、現地訪問が中止となったことが障...

承諾/辞退理由の詳細

地元の自治体で働きたかったため、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代から50代の面接官がいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代から40代の面接官でした。

試験科目

SPI試験

承諾/辞退理由の詳細

・安定しており、給与水準も他の自治体と比べ高い。 ・庁舎ができたばかりで、仕事がしやすそう。 ・転勤がない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め、女性も1人いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男性、年次はバラバラだが中堅多め。

試験科目

教養試験、性格検査、論文試験 （後日行われる面接もあわせて、三次試験となっている）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若めの女性 ・中堅の男性

試験科目

事務能力検査

藤沢市役所を志望する理由

貴市が次世代育成支援に向け、◯◯支援に挑戦されていると感じたため志望しました。貴市は◯◯の拡充や◯◯施設整備等の推進に取り組まれています。私は◯◯にて幅広い視点で相手の立場に立って考えた結果、総合満足度を◯◯％向上させた経験があります。この経験を活かして、◯◯部にて、将来を担う◯◯たちの成長に貢献したいです。