【説明会の具体的な内容】ミッション、バリューの説明から入り、事業説明。 その後質問会や、オフィスツアーをしていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケなITベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イケイケではなく、想いを持ってビジネスに取り組む方が多い会社という印象に変わった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンとしては、架空の企業の課題解決を行うもので、社員が相手方として実際に演じていく。進めていく中で、情報が増えていき全体像が見えていく。課題自体はかなり進めにくいように感じるが、そう作られているようで最後にその意味が知らされる。　【ワークの具体的な手順】情報を読み込ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】すでに決められている席に案内され、トップ公演があった後、ディスカッションに入っていった。　【GDのテーマ・お題】与えられた資料から、その主人公が行うべき行動を考えよ。　【GDの手順】資料を読み込んで大まかに情報の整理を第一に行う。その後、各行動のプロセスを可視化してその中で必要そうな要素を...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断(20分ほど)　【対策方法】特に事前準備は必要ありませんが、企業がどのような人材を求めているのかを理解して答える必要があると思います。

【内容】4年目のエンジニア社員の方との座談会。この座談会は前回の時により理解を深めてから選考に臨みたいのであれば・・・と案内されたものなので任意。 その方がどのようなサービスに携わっているかを聞かせていただき、選考や仕事についての質問ができた。　【注意した点・感想】次の日が面接であったため、選考についてのお話を詳しく伺っ...

【内容】zoomに接続した。社員さんは1人で女性の方だった。学生複数人参加の座談会と認識していたが、当日の参加者が私だけであった。 会社説明(30分)社長のインタビューと会社説明の動画を見た。 質問会(20分) 今後の連絡をしていくための企業公式LINEを登録した。　【注意した点・感想】HPを見て事業の内容は把握して...