ピー・アンド・イー・ディレクションズ

4.1

【内定後の課題の有無】長期インターンをさして貰える。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】長期インターンをさして貰える、　【採用人数・倍率】6名。　【内定者の採用大学・学歴】東大/慶応　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。院生が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通され面接開始。 30分面接→30分会社説明と逆質問の時間。　【質問内容】・研究内容は何か？ ・好きな行動経済学の本は何か？ ・どんな本を読むか？ ・研究内容を実戦に活かしているか？ ・大学では何をしているのか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され面接開始。　【質問内容】・大学で何を勉強しているのか？何故か？ ・勉強以外は何をしている？どんな役割か？ ・大切にしている価値観は？ ・働く上で大事にしたいことは何か？ ・P&Eディレクションズに対してどんな印...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者を電話で呼び出し、部屋に案内されてから面接開始。　【質問内容】・研究内容を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・コンサルティング業界の志望動機は？ ・コンサルとして、どのような働き方をしたい？ ...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　二年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに着信があり、面接開始。 50分質問→10分逆質問　【質問内容】・研究内容を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・コンサルティング業界の志望動機は？ ・コンサルとして、どのような働き方をした...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】日本の「次の大企業」を育てる事の出来るコンサルタントになりたいと考えている。私は日本という国を次世代の方々にも誇りに思い続けてほしいと考えている。その為には、日本が経済的に豊かであり続ける事は必須であろう。日本の人口自体が限界を迎える以上、日本経済が豊かであり続け...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】日本企業のアジア進出に特化したコンサルタントとして働いていることです。5年後、ASEAN諸国で経済成長が進む中で各国で中間所得者層が増加することで需要が変化し、域外企業のアジア進出がより活発になっていると想定しています。そのような時代に、海外進出したいが方法が分か...

【内定後の課題の有無】・課題図書 ・eラーニング(BBT) ・内定者インターン(アソシエイトとして軽く働くイメージ)　【内定後の拘束】特にないが、採用予定人数を超えた時点で最終面接合格が取り消される可能性はある、と説明された。　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大 ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・雑談 自己紹介の際に共通の趣味が見つかり、面接時間のおよそ半分くらいはここに割かれた。 ・研究内容の説明 ・志望動機 ・待遇などの説明 自分は説明会に参加していなかったのでここで説明され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし 　　　　　　　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の紹介 ・志望動機 ・ケース(30~40分程度)　 「美容サロンチェーンの社長から、「物販を始めたいが、どうすればよいか？」と相談が来た。これに対してどのような提案をします...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・身の回りで面白いなと思うビジネス　 ・そのビジネスをより成功させるためにどうするべきだと思うか、をディスカッションしながら考える(ケースっぽい) ・軽く志望動機 そこまで重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容に絡んだケース その研究はどんな対象に対してなら世の中に応用することができるか？など 5分間一人で考えて(面接官も一人で考えている)その後ディスカッションして最適解を見つけてい...

【試験科目】数理、コミュニケーション、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分　【対策方法】なし

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】私は将来、経営者、もしくはコンサルタントとして世の中に大きなインパクトを与えるような仕事をしたいと考えている。そこで、私はまず3年程度でビジネスマネジメントスキルや人を巻き込み、動かす力である感情マネジメントスキルをつけたいと考えている。そして、そのスキルを活かし...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】市場価値の高い人材になりたい。私の考える市場価値の高い人材とは、所属する企業に依存することなく、自身の能力で周囲の人々や企業、社会全体に貢献することができる人材である。5年後にはコンサルタントとしてプロジェクトごとに良いアウトプットを出すのみならず、チームをマネジ...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】コンサルティング会社で、5年後には会社にとってなくてはならぬ存在、10年後には業界にとってなくてはならぬ存在となっていくことです。今の私はコンサルタントという仕事に憧れを抱きまた必要性を感じており、誰もが認める一人前になるまで勤め上げようと考えています。しかし人生...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後の姿）は何ですか】私の将来、日本のものつくり、ことつくりを世界へ発信し、より豊かな生活を過ごせる様にしたいと思っている。その為に若手の時から責任の大きな案件に携わり、自己研鑽する事により、5年後はプロジェクトリーダーとして、お客様からの案件の調査だけでなく、経営者から仕事の受注を出...

【採用人数・倍率】辞退したため知らない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始、終了後すぐに帰宅。　【質問内容】大学時代に学んだことについての質問が多かった。私は工学系の学生であり、面接官ももとメーカー勤務であったためかなり専門的なことまで聞かれた。具体的には研究で使用する機械やソフトの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始、終了後すぐに帰宅　【質問内容】一次面接とほぼ同じで一般的な質問が多かった。 ・これまで頑張ってきたこと ・志望する業界、その理由 ・志望する企業、その理由 ・自分が勉強や仕事をするときに意識しているこ...

【試験科目】数理、コミュニケーション、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】数理、コミュニケーション、英語は各30問程度、各25分。 性格は問題数100問程度、30分　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始、終了後すぐに帰宅　【質問内容】一般的な質問が多かった。 ・これまで頑張ってきたこと ・志望する業界、その理由 ・志望する企業、その理由 ・自分が勉強や仕事をするときに意識していること ・コンサ...

【あなたはP&Eディレクションズにどのような貢献が出来ると考えていますか】私は理系大学院生として培ってきた、物事を論理的に素早く理解するための素地と、周囲とうまく連携するための社会性という点で貢献ができると考えています。コンサルタントとして働くと顧客の方が詳しいことも多くあるかと思いますが、それを素早くキャッチアップし、周...

【長期的に達成したい目標（5年後、10年後にどうなっていたいか、何がしたいか）】私は将来事業会社の経営者になりたいと考えています。起業をしてそこの経営者になるか、元々ある会社の経営職に入るかはまだ決まっておらず、その際の時勢と自分が持つリソースによって変わると考えています。この目標のため、貴社では全社戦略を扱う仕事をしたい...