コロナ禍で開催を見送っていましたが、約３年ぶりに日本の全社員での式典を４月1日に開催しました。

年２回の賞与とは別に、今年も全社員へ感謝金が支給されました。

今年の新入社員は14名。
社員を代表し、入社1年目で営業所長代理を務める若手社員が挨拶しました。

今ある見える才能（スキル）ではなく、眠っている才能を、引き出す事が採用する企業の使命だと南富士は考えます。

2005年、中国でスタート。現地トップ大学と連携したリーダー育成塾（無料）。

ニート・引きこもりを３ヶ月で屋根職人に育成するプログラム（無料）。収益の一部を還元し、プロジェクトを運営しています。