三菱商事ロジスティクスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員2人、司会役として人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で談笑し、時間になったら面接室に案内された。

質問内容

自己紹介と志望動機を一緒に なぜ物流に興味を持ったのか ゼミで学んでいる内容について 挫折した経験は何か今後の物流業界についてどう考えているか 国内の事業と海外の事業どちらに興味があるか 行ってみたい国はあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスが2名と司会役として人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室で談笑し、時間になったら面接室に案内された。

質問内容

1分程度で自己紹介 ゼミナールでやっていた内容を具体的に どのような業務をするとイメージされているか 業務をする上で一番難しいことは何だと考えているか 当社の課題はどういったところにあるか 海外赴任に対して抵抗はないか 現在の就職活動の状況 逆質問

試験科目

計数に近い

対策方法

特に対策できるようなものはありませんが、脳トレのような問題でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、営業社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

自己紹介 ゼミで取り組んでいる内容 野球での取り組みについて 留学について 数ある物流業界の中でなぜMCロジなのか どういった環境で働きたいか 希望する部署に配属されるとは限らないがその場合どのように取り組むか 逆質問

大学で主に学んだこと／研究テーマ

物流に関するゼミナールで、環境負荷の軽減と効率向上を目指す輸送手段の最適化について学びました。特に、トラック輸送から鉄道や船舶へのモーダルシフトの重要性を理解し、2024年問題をはじめとする物流業界が直面する課題を分析しました。

強み・長所

困難に直面しても目標達成のためにやり抜く実行力と計画的に物事に取り組み提出期限を必ず守ることです。

弱み・短所

心配性で何度も確認してしまうことと余裕を持って行動したいあまり、せっかちになることがあります。

自己PR

私の強みは幅広く新しいことに積極的に挑戦する姿勢です。この強みを発揮したのが◯◯大学の夏休み留学プログラムです。留学中、私は◯◯と◯◯に関する授業を受け、エッセイのテーマ選びに迷っている後輩やメンバーにアドバイスをしました。私は普段から多様な分野を学び、異なる視点を持っていた為、授業の内容理解に困ることなく、他の学生にも助...

今回のインターンシップ参加にあたって学びたいことをご記入ください

フォワーダー業務中で大切にしているスピード感や業務の正確性を学びたいと考えています。貴社は国際的に物流を運ぶだけでなく各事業部ごとに強みを持ってお客様の課題解決を行なっています。三菱商事グループの物流企業として幅広い産業分野に貢献していることから物流を通じた課題解決や向き合い方を学びたいです。

各質問項目で注意した点

結論ファーストでわかりやすく書くようにした。 自己PRも同じく自分の強みを根拠を持って説得力のある文章にした。

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年２月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性部長クラス3名・司会進行として男性人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、お茶をいただきながら談笑。その際に現在の就職活動の状況を聞かれた。 時間になったら面接会場に案内された。

質問内容

面接官が一人ずつESで気になったことを深堀りしていく流れだった。 幼少期から変わっていないところやこだわり・譲れないもの等とそれに基づくエピソードを質問された。 学生時代に力を入れたことやフォワーダー業界を志望する理由、会社で何をしたいかを最終面接で初めて聞かれた。 就職活動の状況も詳しく聞かれた。

試験科目

国語系、算数系、性格系

各科目の問題数と制限時間

問題数が多く時間に追われた印象

対策方法

対策本が出ていないような珍しいテストであったため、WEBで一度どのような問題形式なのか調べてから望むと良い。 （二次面接とWEBテストを総合的に評価）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性中堅社員2名・司会進行として女性の人事社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、その際は学生と同じ部屋だった。人事の方と5分程度談笑したあと、それぞれ面接室に通された。

質問内容

ESに沿って質問された。 学科ではどんなことを学ぶのか（学んでいて海外学生と日本人学生の差はどんな部分に現れているか等） 人生での大きな決断・経験の具体的なエピソード（その経験は今の自分にどう生きているのか等）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅と若手の人事社員。どちらも男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

所属している市民楽団について（自分にとって何がプラスになっているか・自分が団体を良くするために行った行動等） 大学での卒論の内容について（どういった経緯でその議題に興味を持ったか等） 弱みや周りから言われる一言（それをどのように会社で活かすことができるか等） 志望動機

強み・長所（50文字以内）

私の長所は努力家であるところです。今まで◯◯、△△、□□等、努力した場面が多くありました。

弱み・短所（50文字以内）

私の弱みは相手の考えを優先させすぎてしまうことです。ですが妥協点を模索するように日々心がけています。

キャッチコピー（50文字以内）

「何度使ってもくたびれないスポンジ」です。誰にも負けない継続力と柔軟性の持ち主です。

内容

対面での参加（オンライン開催も有り） 社長あいさつ・説明会で1時間半程度、社内ツアーと先輩社員との座談会で1時間半程度だった。

注意した点・感想

2月中旬頃に行われるインターンシップとほとんど同じ内容であったため、インターンシップに参加済みの学生はより深い理解につながると思う。社長が説明会に参加する企業は多くないので、とても強く印象に残っている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と人事部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと待合室に案内され、時間になると面接室に行った

質問内容

自己紹介、志望動機、物流業界に興味を持ったきっかけ、もし入社したらどのような仕事に携わりたいか、アルバイトの経験、部活動での経験について、自分の強み、最終的にどのような基準で会社を選ぶのか、逆質問が中心だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と管理職1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

特に特別な物や特徴のある質問はなく、自分自身について、なぜ、この業界を選んだのか、他社と協力して目標を達成できたエピソードがあれば、それについての深堀などの質問ややってみたい仕事はあるか、どうしたらその仕事をすることができると思うかなどだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当2名で中堅と若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

比較的エントリーシートに書いた内容の質問が多かった。これまでの経験や物流業界を志望し始めた理由を聞かれた。自己分析ができていれば出来ているほど突破できると思います。一次面接ではあまり落とそうとしていないように感じた

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

性格の検査

対策方法

素直に応える

イベント詳細

物流とは、業務内容、福利厚生、質疑応答

自己PR

私は、最適解を追求し、相互理解を支援できます。 私は、3年間、大学の軟式野球部に所属し、2年生の秋から副主将と監督の役割を担っていました。新チームになって、初めてのリーグ戦では目標であった、リーグ2位以上を記録できず、私は、次のリーグ戦で目標を達成すると決意しました。 そのために行った行動が2つあります。1つ目が選手間のイ...

高校から大学までの課外活動

高校では硬式野球部に所属し、大学からは軟式野球部で副主将兼監督を担当していました。

大学で主に学んだこと/研究テーマ

◯◯による王室外交が国際社会に与えた影響

承諾/辞退理由の詳細

より大きな会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

6人ほどと聞いています。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員が四人

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら控室で少し雑談し、そこから案内されました。

質問内容

自己紹介、志望動機、物流業界に興味を持ったきっかけ、もし入社したらどのような仕事に携わりたいか、アルバイトの経験、ゼミでのプログラミングの経験について、自分の強み、最終的にどのような基準で会社を選ぶのか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性と女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでつながったらすぐに始まります。

質問内容

志望動機、どうして物流業界に興味を抱いたのか、やってみたい仕事はあるか、どうしたらその仕事をすることができると思うか、昨今の物流業界の課題としてコンテナが各港で滞っているがその原因は何だと思っているか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性と40代女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでつながったらすぐに始まります。

質問内容

比較的エントリーシートに書いた内容の質問が多かったです。これまでの経験や物流業界を志望し始めた理由を聞かれました。また志望動機は最後に少し聞かれた程度でした。自己分析ができていれば出来ているほど突破の確率は上がるかと思います。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

性格の検査

対策方法

特になし。素直に答えることくらい。

強み・長所について

目的意識を持って行動することができるところです。初心を忘れずどんなことにも取り組むことができます。

弱み・短所

自分自身をオープンにしすぎてしまう時があります。そのため相手の気持ちを考えて行動しています。

あなたを表す一言／キャッチコピー

向上心を持って、明るく誰かを楽しませるためにコツコツと努力ができる。

強み

目標に向かって粘り強く取り組むこと

弱み

よく考えずに行動してしまうこと

あなたを表す一言

新しいことが好き

自己PR

私の強みは学ぶ意欲が強いというところにあります。私は大学三年生の時、物流という業界に興味を持ち始め、この業界についての知識を少しでも身につけようと貿易実務検定を取得しました。これにより、貿易実務の流れの大まかな知識を得ることができました。この積極的に学ぶ姿勢は、働く上でも、お客様の企業や業界について専門的な知識を身に着け、...

今回のインターンシップ参加にあたって学びたいこと

貴社が商社系物流企業としてどのような業務を行っているのか、お客様の物流の効率化をどのようにサポートしているのか、また、親会社である三菱商事株式会社とどのような関係を持ちながら動いているのかを学ばせていただきたいです。私は就職活動をする上で、日本と海外のつなぎ役として活躍し、日本企業が新たな価値を創出するサポートをするという...

各質問項目で注意した点

しっかり企業研究をして、その企業でどうやって関わりたいのか、その上で何を知りたいのかを書くようにした。

実施日程

2月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR（200−400字以内）

私の長所は、常に前向きに他人の意見を取り入れ、粘り強く新しい方法を模索することです。私は体育会◯◯部の◯◯を務めており、当部では所有する◯◯の故障によって部員の帰属意識や意欲が低下し、免許取得率の低迷に繋がっていました。そのため、もう一度部の目標とその達成方法を考え直す必要があると感じました。そこで、ミーティングだけではな...

MCLOGIを志望する理由（50字以内）

貴社では産業に深く踏み込んだフォワーディングを行えるからです。柔軟な物流プランの提供に惹かれました。

仕事を通じて実現したいこと（200−400文字）

貴社での仕事を通じて、お客様の商品の価値を最大限高められる提案を行うことです。私は、メーカーの方が商品開発や事業展開戦略を通じて商品に対して熱い想いを抱かれていることを知り、物流はその想いの一翼を担っていると感じました。その責任を感じ、物流の視点から見つけられる問題や改善に取り組みお客様をサポートしたいと考えています。その...