森永製菓

4.1

【食品業界を志望する理由と、その中でも森永製菓を志望する理由をご記入ください。】食品業界を志望する理由は、人々の健康と生活の基盤である「食」を通じて社会に貢献したいと考えているからです。食は日々の生活に欠かせないものであり、特に健康志向や機能性食品の需要が高まる中で、社会に役立つ商品開発やサービス提供に強い意義を感じます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、副所長、人事の年次が高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に現在の就職活動についてのアンケートを書くように促される。その後、そのアンケートが面接官に配られ、他の部屋で面接が始まる。　【質問内容】・質問 アンケートで記載のある選考に進んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので家でzoomで参加。　【質問内容】・質問 食品業界の志望理由、その中でもこの企業を志望する理由、この企業の弱みは何だと感じるか ・回答 食が好きだから社会人でも携わりたいと感じた、体の健康と心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ、営業の管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待機室で待機　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・好きな森永製菓の製品 ・就活状況（内定をもらっている企業について） ・これまでで困難だった経験とその乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「あなたの◯◯という強みを活かして、当社のセールス部門にどのような新しい価値をもたらせると考えますか？具体的なビジョンを教えてください。」 「これまでの人生で経験した『最大の失敗』や『挫折』か...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】営業の新規施策の提案　【GDの手順】議論を円滑に進めるため、最初にタイムキーパーや書記といった役割分担と、全体の時間配分を確認することから始めます。準備が整ったら、まずは自由に意見を出し合う『発散』のフェーズで視野を広げ、次に出揃ったアイデアを整...

【試験科目】基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（約35分） 性格検査（約30分）　【対策方法】テストセンターを採用している企業の選考をたくさん受けて問題に慣れた。

【大学で学んでいる内容について、ご記入ください。】スポーツ系学部で、主にスポーツ栄養学と運動生理学を学んでいます。科学的根拠に基づきパフォーマンスを最大化する方法を探求する中で、特に「食」がコンディションや競技力に与える影響の大きさに強い関心を持ちました。ゼミでは、◯◯◯◯選手のエネルギー補給戦略について研究。学んだ知識を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッションだったため、家でzoomを用いて参加しました。　【GDのテーマ・お題】森永製菓の商品を一つ選び、お客様にとってより良い商品にするために商品を進化させる提案をしてください　【GDの手順】各自で5分考える時間が与えられる。その後、グループ内で各自が考えたこ...

【学生時代に、周囲を巻き込んで、成し遂げた経験についてお書きください。（300字）】部活の新歓活動において広報手法を改善した経験があります。 所属する◯◯部では、新入部員が毎年少なく、部活が存続危機にありました。入部者数が少ない原因は、部活動の「不明瞭なイメージからくる不安」だと分析しました。そこで新入部員増加を目標に、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　業務内容の説明、お菓子に関する商品改良のグループワーク、発表、懇親会 2日目　仕事体験グループワーク、発表、社員座談会 という日程でインターンが行われた。グループワークの時間が長くとられ、成長に繋がったと感じています。　【ワークの具体的な手順】予め社員の方から議...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的に企業に知名度があるため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】そこまで拘束は強くない。　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】倍率は最終面接で半分くらい　【内定者の採用大学・学歴】マーチや早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業社員、人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機。時間になったら面接スタート。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・これまでで困難だった経験（留学時の）とその乗り越え方 ・ゼミの内容深堀（特に、そのゼミの経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までブレイクアウトルームで待機　【質問内容】当社のセールススペシャリストとして、入社後に挑戦したいことや、ご自身の強みをどのように活かせるか具体的に教えてください。 これまでの経験の中で、最も困難だった状況や目標に対し、ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機　【GDのテーマ・お題】新規施策の提案　【GDの手順】効果的に議論を進めるための準備段階として、タイムキーパーや書記といった役割を分担し、全体の時間配分をメンバー全員で確認する。　その後はアイディア出し、発散収束、発表　【プレゼン時間の有無】代表者が発表する。　【雰囲気】和やか...

【試験科目】基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（約35分）と性格検査（約30分）の合計で約65分　【対策方法】テストセンターが受けられる企業の選考をたくさん受けて練習する。

【大学で学んでいる内容について、ご記入ください。】私は◯◯ゼミに所属し、地域資源を活用した持続可能な社会づくりについて学んでいます。特に、ゼミでは「食を通じた地域活性化」をテーマに、◯◯県の特定地域をフィールドとして、未利用農産物や伝統野菜を用いた新しい商品開発プロジェクトに取り組んでいます。具体的には、地域の生産者の方々...

【食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）】私が食品業界を志望したきっかけは、小学生のときに経験した東日本大震災だ。流通が止まり、水や食料が不足する状況に直面し、食の重要性を実感した。この経験から、食品業界の研究職として人々に食の喜びを提供し、社会課題の解決に貢献したいと志し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い研究職社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室でこれまでの選考のフィードバックを頂いた後に最終面接　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・困難だった経験とその乗り越え方 ・研究内容深堀（特に、その研究を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、研究職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、入室 面接後、研究職員と面談　【質問内容】・自己PRも含めた自己紹介 ・趣味やアルバイトなどの話（アイスブレイクに近い） ・自己PR深堀 学生時代に力を入れたこと深堀 ・なぜ食品企業を志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、待機 チームごとにGD後、退出　【GDのテーマ・お題】森永製菓が2030年にウェルネスカンパニーに生まれ変わるためにすべきことを、研究開発的視点で自由に提案してください。　【GDの手順】チーム内で自己紹介し、事前説明を受けた後、5分間各自テーマについて考える時間が設け...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】一般的なSPIテストセンターの参考書を繰り返し解いて対策した。

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】一般的なTG-WEBの参考書で対策すれば問題ないように感じた。

【卒業論文及び研究テーマと内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯である◯◯ウイルスと◯◯ウイルスが人に◯◯した際のそれぞれのウイルス増殖機構を研究している。近年、両方のウイルスに同時感染する人が増加しており、重篤化のリスクが指摘される一方、◯◯のウイルス増殖機序は未解明で治療薬もありません。そこで、私は◯◯させ、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と同じくらいの役職の方（忘れてしまいました。）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方と交通費の清算や必要書類の提出、アイスブレイクを行い、面接室に案内され、最終面接に臨む。　【質問内容】事前に記載した就活状況についての紙をもとになぜこれらの企業と森...