森永製菓の 通過ES・選考体験談一覧

食品業界を志望する理由と、その中でも森永製菓を志望する理由をご記入ください。

食品業界を志望する理由は、人々の健康と生活の基盤である「食」を通じて社会に貢献したいと考えているからです。食は日々の生活に欠かせないものであり、特に健康志向や機能性食品の需要が高まる中で、社会に役立つ商品開発やサービス提供に強い意義を感じます。その中でも森永製菓を志望する理由は、「おいしく たのしく すこやかに」という企業...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことについてご記入ください。

学生生活で力を入れて取り組んだのは、ゼミでのグループ研究活動です。特に、メンバー間の意見の違いや課題の複雑さに直面した際、対話を重ねながら全員の意見をまとめる調整役を務めました。スケジュール管理や役割分担の見直しも行い、効率的にプロジェクトを進める体制をつくりました。この経験を通じて、協調性や問題解決能力、リーダーシップを...

上記の経験を当社でどのように活かしていきたいかご記入ください。

ゼミでのグループ研究活動で培った調整力や問題解決能力を活かし、チーム内の円滑なコミュニケーションと協力体制の構築に貢献したいと考えています。複雑な課題に対しても冷静に分析し、多様な意見をまとめながら最適な解決策を提案することで、プロジェクトの効率的な推進を支えます。また、リーダーシップを発揮し、チーム全体の士気向上や目標達...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所長、副所長、人事の年次が高い方2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方に現在の就職活動についてのアンケートを書くように促される。その後、そのアンケートが面接官に配られ、他の部屋で面接が始まる。

質問内容

・質問 アンケートで記載のある選考に進んでいる企業についての深堀、インターンシップの感想、入社後にどのようなことがやりたいか、 ・回答 ◯◯、◯◯などの企業ではやりたいことと少し離れていると感じているためこの企業を第一志望にしている、インターンシップでは学生が社員の方の雰囲気がとても柔らかく働きやすい環境だと感じた、入社後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったので家でzoomで参加。

質問内容

・質問 食品業界の志望理由、その中でもこの企業を志望する理由、この企業の弱みは何だと感じるか ・回答 食が好きだから社会人でも携わりたいと感じた、体の健康と心の健康のどちらも注力している点に魅力を感じた、最近のヒットブランド商品が出ていないこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップ、営業の管理職社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて待機室で待機

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・好きな森永製菓の製品 ・就活状況（内定をもらっている企業について） ・これまでで困難だった経験とその乗り越え方 ・部活動になぜ入ろうと思ったのかを簡単に説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

「あなたの◯◯という強みを活かして、当社のセールス部門にどのような新しい価値をもたらせると考えますか？具体的なビジョンを教えてください。」 「これまでの人生で経験した『最大の失敗』や『挫折』から、何を学びましたか？その学びを、今後当社のセールスとしてどう活かしていきたいですか？」

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

営業の新規施策の提案

GDの手順

議論を円滑に進めるため、最初にタイムキーパーや書記といった役割分担と、全体の時間配分を確認することから始めます。準備が整ったら、まずは自由に意見を出し合う『発散』のフェーズで視野を広げ、次に出揃ったアイデアを整理・集約する『収束』のフェーズを経て、最終的な発表へと繋げます。

試験科目

基礎能力検査 性格検査

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（約35分） 性格検査（約30分）

対策方法

テストセンターを採用している企業の選考をたくさん受けて問題に慣れた。

大学で学んでいる内容について、ご記入ください。

スポーツ系学部で、主にスポーツ栄養学と運動生理学を学んでいます。科学的根拠に基づきパフォーマンスを最大化する方法を探求する中で、特に「食」がコンディションや競技力に与える影響の大きさに強い関心を持ちました。ゼミでは、◯◯◯◯選手のエネルギー補給戦略について研究。学んだ知識を自身の◯◯◯◯部の活動にも還元し、練習強度に合わせ...

部活動、サークル、研究以外で継続的に取り組んだ内容をご記入ください。

アスリートとしての身体作りの一環として、3年間「栄養バランスを考慮した自炊」を継続しています。学業と部活動で多忙な中でも、自身の身体と向き合う重要な時間と捉え、毎日の食事を記録。摂取カロリーやPFCバランスを計算し、目標とする体重や体脂肪率を維持してきました。スーパーに足を運び、旬の食材や新しい健康食品を試すことも楽しみの...

食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。

スポーツに打ち込む中で、食事が心身のパフォーマンスを直接的に左右することを痛感し、人々の健康や活力を「食」を通じて支える仕事がしたいと考え、食品業界を志望しています。中でも貴社を志望するのは、「おいしく たのしく すこやかに」という理念に深く共感すると同時に、私自身が貴社製品の価値を誰よりも実感しているからです。特に「in...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでのグループディスカッションだったため、家でzoomを用いて参加しました。

GDのテーマ・お題

森永製菓の商品を一つ選び、お客様にとってより良い商品にするために商品を進化させる提案をしてください

GDの手順

各自で5分考える時間が与えられる。その後、グループ内で各自が考えたこと発表。その後、グループ内で一つの案を提出という順だった。

学生時代に、周囲を巻き込んで、成し遂げた経験についてお書きください。（300字）

部活の新歓活動において広報手法を改善した経験があります。 所属する◯◯部では、新入部員が毎年少なく、部活が存続危機にありました。入部者数が少ない原因は、部活動の「不明瞭なイメージからくる不安」だと分析しました。そこで新入部員増加を目標に、従来の活動写真をまとめたアルバムに代わって、「PR動画」の作成を提案しました。そして部...

あなたの人となりを表すエピソードをお書きください。（大学時代のことでなくてもかまいません）（200字以内）

私には「人を巻き込むコミュニケーション力」があります。 アルバイト先の居酒屋では商品提供の遅さが課題でした。私は、限られた人員の中、各自の裁量に従い業務を行う体制に問題があると分析しました。そこで、社員や他のベテランアルバイトと協議を重ねることで業務の優先順位を取り決めた労働マニュアルを作成し、労働環境の改善を行いました。...

現在の勉強内容または研究内容についてお書きください。（200字以内）

◯◯の◯◯病予防効果の研究を行っています。 近年、◯◯病による死亡が増加していますが、明確な治療法は存在しません。薬による長期予防は副作用が懸念されるため、食品による予防が注目されています。我々は、摂取すると◯◯病を予防する◯◯を発見し、そのメカニズム解析を行っています。この研究により普段の食事で◯◯病が予防できれば、死因...

実施日程

12月下旬

実施場所

川崎の研究所

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

圧倒的に企業に知名度があるため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

そこまで拘束は強くない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い営業社員、人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、時間まで待機。時間になったら面接スタート。

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・これまでで困難だった経験（留学時の）とその乗り越え方 ・ゼミの内容深堀（特に、そのゼミの経験を入社後どのように生かすか） ・森永製菓で一番好きな商品 ・将来研究したいことやキャリアプラン ・就活状況（他社の志望度ランキングや内定をもらっている企業について）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間までブレイクアウトルームで待機

質問内容

当社のセールススペシャリストとして、入社後に挑戦したいことや、ご自身の強みをどのように活かせるか具体的に教えてください。 これまでの経験の中で、最も困難だった状況や目標に対し、どのように考え、行動し、結果に繋げましたか？ 当社の特定の商品（あるいは新商品）をあなたが担当するとしたら、どのようなターゲットに、どのような戦略で...

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで待機

GDのテーマ・お題

新規施策の提案

GDの手順

効果的に議論を進めるための準備段階として、タイムキーパーや書記といった役割を分担し、全体の時間配分をメンバー全員で確認する。　その後はアイディア出し、発散収束、発表

試験科目

基礎能力検査 性格検査

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（約35分）と性格検査（約30分）の合計で約65分

対策方法

テストセンターが受けられる企業の選考をたくさん受けて練習する。

大学で学んでいる内容について、ご記入ください。

私は◯◯ゼミに所属し、地域資源を活用した持続可能な社会づくりについて学んでいます。特に、ゼミでは「食を通じた地域活性化」をテーマに、◯◯県の特定地域をフィールドとして、未利用農産物や伝統野菜を用いた新しい商品開発プロジェクトに取り組んでいます。具体的には、地域の生産者の方々へのヒアリング調査、栄養価分析、消費者ニーズの市場...

部活動、サークル、研究以外で継続的に取り組んだ内容をご記入ください。

私は目標達成に向けた計画性と自己管理能力を養うため、複数の資格取得に挑戦し続けてきました。例えば、簿記2級とTOEIC900点取得においては、学業や部活動と並行して限られた時間の中で成果を出す必要がありました。そこで、まず各試験の特性を分析し、合格に必要な知識・スキルを明確化。次に、日々のタスクに落とし込んだ詳細な学習計画...

食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。

私が食品業界を強く志望するのは、「食」という生命の根幹を支える分野で、人々の日常に喜びと安心を届けたいという想いがあるからです。時代や環境が変化しても、「食」がもたらす幸福感や人との繋がりの価値は普遍的だと考えます。中でも貴社は、「おいしく たのしく すこやかに」という素晴らしい理念のもと、100年以上にわたり数々のロング...

食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）

私が食品業界を志望したきっかけは、小学生のときに経験した東日本大震災だ。流通が止まり、水や食料が不足する状況に直面し、食の重要性を実感した。この経験から、食品業界の研究職として人々に食の喜びを提供し、社会課題の解決に貢献したいと志した。貴社は食を通じて日々の安らぎを提供し、近年はウェルネスカンパニーとして健康を支える商品開...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）

「約300人のサークルの副会長として新入生の加入者数を例年の1.5倍に上げたこと」だ。私は、前に出ることが苦手な自身の性格を変える為、大学で2番目に大きな規模のサークルに入り、副会長に立候補した。しかし、新型コロナウイルスの影響で例年100人ほどの新入生が入会するところ、4月時点で50人未満という厳しい状況に直面した。そこ...

学生生活の中で取り組んだ研究及び勉強の内容と、 その中でも最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（200字以内）

新規の実験方法の確立に挑戦した。私はガスクロマトグラフィーによる分析を行ったが、いくつかのステップで再現性が得られなかった。私は単なる手技の問題ではなく、手法そのものが研究対象に適していない可能性があると考え、細かな条件検討を繰り返しながら各ステップを改良した。その結果、目的とするデータを得ることが出来た。また、確立した手...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い研究職社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室でこれまでの選考のフィードバックを頂いた後に最終面接

質問内容

・簡単に自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・困難だった経験とその乗り越え方 ・研究内容深堀（特に、その研究を入社後どのように生かすか） ・好きな商品、その改善点 ・志望動機深堀 ・将来研究したいこと、どんな研究者になりたいか ・就活状況（他社の志望状況）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、研究職社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスし、入室 面接後、研究職員と面談

質問内容

・自己PRも含めた自己紹介 ・趣味やアルバイトなどの話（アイスブレイクに近い） ・自己PR深堀 学生時代に力を入れたこと深堀 ・なぜ食品企業を志望するのか、就活の軸 ・研究職としての志望動機、なぜ森永製菓の研究職なのか ・研究内容深堀

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスし、待機 チームごとにGD後、退出

GDのテーマ・お題

森永製菓が2030年にウェルネスカンパニーに生まれ変わるためにすべきことを、研究開発的視点で自由に提案してください。

GDの手順

チーム内で自己紹介し、事前説明を受けた後、5分間各自テーマについて考える時間が設けられた。その後チーム内で各自発表し合い、40分間GDを行った。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

一般的なSPIテストセンターの参考書を繰り返し解いて対策した。

試験科目

非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

一般的なTG-WEBの参考書で対策すれば問題ないように感じた。

卒業論文及び研究テーマと内容をご記入ください。（200字以内）

◯◯である◯◯ウイルスと◯◯ウイルスが人に◯◯した際のそれぞれのウイルス増殖機構を研究している。近年、両方のウイルスに同時感染する人が増加しており、重篤化のリスクが指摘される一方、◯◯のウイルス増殖機序は未解明で治療薬もありません。そこで、私は◯◯させ、◯◯を調べた結果、◯◯での両ウイルスの増殖過程を解明しました。

中学時代に所属した部活名・サークル名をご記入ください。（100字以内）

中学時代は◯◯部と◯◯部に所属していました。

部活名・サークル活動等で、大会出場歴、表彰歴などありましたらご記入ください。（100字以内）

◯◯部として全国競技◯◯大会に出場しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と同じくらいの役職の方（忘れてしまいました。）

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、人事部の方と交通費の清算や必要書類の提出、アイスブレイクを行い、面接室に案内され、最終面接に臨む。

質問内容

事前に記載した就活状況についての紙をもとになぜこれらの企業と森永製菓を志望しているのかを軽く説明したのちに、正式な志望動機とマルチタレントコースの志望動機、就活状況、リーダー経験について、大変だったこと、ガクチカについて深掘り、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と営業部の方で男性と女性一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後開始。

質問内容

軽いアイスブレイクから始まり、志望理由、学チカに対してなぜその取り組みをおこなったのかなどの深堀、キャリアビジョン、選考状況について、就活軸と森永製菓やその他選考を受けている企業との関連性について、逆質問10分程度

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後、自己紹介して開始。

GDのテーマ・お題

情報を出せないが、職種に関係するもの

GDの手順

個人ワークを行い、その後に全体で意見を共有し、最終的に結論を出し、発表まで行う。最後に人事の方からのFBもある。

試験科目

言語・非言語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様な形式と問題数

対策方法

玉手箱の対策本を2週ほどした。また、玉手箱を採用している他の企業で練習を行った。

食品業界を志望する理由と、その中でも当社を志望する理由をご記入ください。（200字以内）

「食」が人の健康である機能的価値、美味しいといった人を豊かにする情緒的価値の両方があるからです。アルバイトを通じて、老若男女が食を通じて笑顔になる姿を見て、その魅力を実感しました。貴社の志望理由は、パイオニア精神を持ち、挑戦を続ける風土に共感し、そこに粘り強さを活かして貢献できると考えたためです。また、世代を超えて愛される...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）

◯◯活動にて、幹部として◯◯人の組織エンゲージメント向上に努めた。会員に「◯◯するだけではやりがいが無い」と言われたが組織運営や企画は主に上級生が担い、下級生は主体性を発揮しづらい状態だった。私は下級生が主体となって考案する◯◯を始めとした4つの企画部を立ち上げ、個々が◯◯以外でも活躍できる組織を目指した。しかし、中には企...

上記の経験を当社の営業で、どのように活かし何を成し遂げたいかをご記入ください。（200字以内）

2点あります。 発揮したメンバーとの信頼構築力を、小売の方との関係構築に活かし、長期的な信頼関係から、本音を引き出し課題解決・提案から、売上最大化を成したい。また、この経験から学んだ「個々に寄り添い、組織全体を活性化させる」大切さを意識し、営業チームのリーダーになった際には、メンバー一人ひとりの強みを引き出し、共に目標を達...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と面談を行い必要書類等の手続きを済ませたのち、面接室に入室して開始。

質問内容

・志望動機（なぜ食品業界なのか、なぜ森永製菓なのか） ・描いているキャリアについて ・ゼミについて →面白かった事例は何か ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験が多いと思うが、立候補か推薦か