【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界における求人や人材派遣の課題を考える。その中で一番課題が大きいと思うものをグループで話し、全体の前で発表する。求職者の面接想定のビデオを見て、採用してもらうための面接の改善策をアドバイザーの視点から考える。　【ワークの具体的な手順】teamsで全体で話を聞き、都度ブレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職（中途、6年目くらい） 営業職（新卒、4年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な一次面接の質問とあまり変わらなかった。 ・自己紹介（自分の強みを説明しながら） ・自分の長所と短所は？ ・学生時代に力を入れたことは？ 面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒5年目くらい） エリア責任者（中途20年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様面接官から順番に質問があり、学生も順番に回答しました。 ・人材業界の仕事で活かせると思う強み ・志望理由（数字を追った経験はあるか） ・社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのオンライン面接のため接続次第スタート。　【質問内容】自己紹介 自己PR（自分の強み弱み） 学生自体に力を入れたこと 趣味について 学校外でサークルや部活、アルバイトの活動経験はあるか(なければ学校内で) IT業界に興...

【試験科目】法則性を見つけるテスト 図形や数字 言語(国語) エラーコード 答えのない性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各問題10問ほど。合計で60問程。 性格診断は60問　【対策方法】事前にwebテストの対策をしていたがあまり意味はなかった。性格は同じ内容がよく出るので矛盾しないように解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が受けた感想を詳しく記載しているため伏せます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅からteamsに入り開始　【質問内容】IT企業で働く意気込み IT企業に就職したらどのくらいで自立したいか ITについて興味があるもの上から３つ ワードやエクセルは使...

【内容】企業の特徴、働き方、メリット　【注意した点・感想】事前にどんな企業なのか、事業内容や仕事内容など調べておいた。入社後どのように配属先が決まるのかやサポート体制がどう整っているのかなど、多くの情報を得ることができたと思う。ただ、逆質問の時間はそこまでなかったと記憶してます。

【当社に興味を持った理由】安定した環境で働けると考えたから。企業としても他社とのつながりが強く、サポート体制も整っていると考えた。　【自己PR】私は、新しい環境に飛び込み、柔軟に対応する力があります。 留学では、語学力への不安から最初は消極的でしたが、現地の学生たちの積極的な姿勢に刺激を受け、自分から会話に挑戦するように...

【試験科目】Webテスティング、図形推理など。　【各科目の問題数と制限時間】25問30分ほど　【対策方法】特に対策はしないで挑んだが、SPIテストセンターの青本を日ごろから勉強していた。