マンパワーグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性、人事の方だったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

やはり無期雇用派遣の働き方に不安を感じたため。また給料が低かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性

試験科目

Webテスティング、図形推理など。

当社に興味を持った理由

安定した環境で働けると考えたから。企業としても他社とのつながりが強く、サポート体制も整っていると考えた。

内容

企業の特徴、働き方、メリット

自己PR

私は、先を見据えて主体的に行動し、チームを支えることができます。高校時代、◯◯◯◯部のマネージャーとして、選手の効率的な練習を実現するためにこの強みを発揮しました。自校にグラウンドがない環境であったため、練習時間を効率的に使うことを常に考え、選手や監督の意図を汲み取り、必要な用具を先読みして用意しました。また、練習中や試合...

内容

マンパワーグループの事業説明がメインだった。 後半には、社員の方の座談会などもあり、質問できる時間もあった。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業であったため。 外資系ということもあり、国内だけでなく海外の支店での仕事や、若手の挑戦も後押しする社風が魅力に感じ、承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、本部長

試験科目

言語、非言語、適性検査

経緯

二次面接通過後、連絡が来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（新卒5年目くらい） エリア責任者（中途20年目くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職（中途、6年目くらい） 営業職（新卒、4年目くらい）

承諾/辞退理由の詳細

2年目以降に全国転勤の可能性があるのがネックだった。東京で働きたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス2人

経緯

最終面接前面談を推奨されたため

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

給与水準が低いことや、勤務地が確約でないこと等がネックだった。ただ、社員の方々の印象はかなり良く、最後まで迷った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と営業部長

試験科目

言語、非言語、性格

経緯

最終面接前に任意のリクルーター面談が入る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員と部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

承諾/辞退理由の詳細

他に目指したい業界、企業が見つかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東日本代表40代程の男性社員 40代程の女性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社20代程の男性社員 中途入社40代程の女性社員