ウエディングパークの本選考の情報

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画した動画を送るものだったので、特になし

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の理由は、自分の就活軸と合っているなと感じたためです。私は「チームで高め合える環境」「年齢や立場に関係なく意見を言い合える風土」「変化に合わせて成長し続ける企業」を軸にしていました。ウエディングパークは競争と協調というカルチャーのもと、主体的に意見を出し合いながら事業を創っている点に魅力を感じました。 また、「結婚...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

三次選考前に社員さんと話す面談がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

二次選考の前に気になることを聞ける面談があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業のため。さらに面接や面談を　通して、会社が大切にしているカルチャーに共感。また、就活中に関わってくださった社員さんがこのカルチャーを核に持ちながら仕事をしており、熱量の高さにも惹かれたため。

チームワークを発揮した経験

私がチームワークを発揮したのは、サッカーサークルの新入生勧誘です。 一年目の勧誘がうまくいかなかった。要因はチームの目標がなかった。一人で行っていた。二年目はチームとして目標を設定し一人一人の役割を決めた。私がマネージャー長隣勧誘を行ったり、グランド取る人、経理などいうふうに一人一人の役割を目標に向かい実行した。施策は、み...

ウエディングパークのどういった点にご興味をお持ちいただけましたか。

私が御社に興味を持った点は3つある 1つ目は「専門的なコンサルによって、目の前のお客様を幸せにすることができる」という点です。飲食店アルバイトの経験から、自分の知識を元に、目の前のお客様を喜ばせることにやりがいを感じたので、御社でもその経験を活かすことができると考えました。 2つ目は「チームの一体感」がある点です。私はチー...

学生時代頑張ったこと

大学祭で部活ごとに出店する模擬店の店長に立候補し、2日間の売上を前年の2倍にするという目標を立て、増やした経験です。 その本質的な課題は、情報共有の不足により、周囲の協力が得られにくいことだと考えました。そこで、情報共有用のノートを作成し、部室に置きました。そこには、店長のみが知る情報を書きました。すると、商品のお好み焼き...