ウエディングパークの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画した動画を送るものだったので、特になし

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の理由は、自分の就活軸と合っているなと感じたためです。私は「チームで高め合える環境」「年齢や立場に関係なく意見を言い合える風土」「変化に合わせて成長し続ける企業」を軸にしていました。ウエディングパークは競争と協調というカルチャーのもと、主体的に意見を出し合いながら事業を創っている点に魅力を感じました。 また、「結婚...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

三次選考前に社員さんと話す面談がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

二次選考の前に気になることを聞ける面談があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業のため。さらに面接や面談を　通して、会社が大切にしているカルチャーに共感。また、就活中に関わってくださった社員さんがこのカルチャーを核に持ちながら仕事をしており、熱量の高さにも惹かれたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日紫喜社長との個人面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接を担当してくださった人事の方と同じでした。

経緯

企業理解を深めるため。

試験科目

コーピングテスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事の方です。一次面接の時に担当してくださった方より会社に長く在籍されている人でした。

経緯

企業理解を深めるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事の方で、明るく笑顔の素敵な方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接なので面接官はいませんでした。