robot homeの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後部屋に通され面接をする。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・今所属しているチームはどういうチームなのか ・チームの中で苦労したことは何か ・就職活動（インターンシップ選び）の軸 ・10年後の自分はどうなっていると思うか ・インターンシップに参加する目的

会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後指定された席に座り、全員揃ったあと会社説明を受ける。 その後グループディスカッションを行い、終了後全体でのフィードバックを受け解散。

GDのテーマ・お題

今後1年間で最も伸びると思われるIoTサービスは何か。

GDの手順

タイムキーパーだけ決めて20分間で議論を行う旨と、テーマの共有だけされてすぐに開始する。 そのため、テーマの前提定義を行い、アイデア出しを行い、結論付けた。 20分経過後、各チームの結論となぜその結論に至ったかを軽く発表する。

実施日程

8月中旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

TATERU本社ビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30才ほどの人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらLINEにてビデオ通話がかかってきた

質問内容

・簡単な自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことについて、特別苦労したことと、それの対処法 ・五年後、十年後で、大まかにどのようなキャリアを考えているか ・どのような人と働きたいと思うか

会場到着から選考終了までの流れ

最初2,30分ほどで会社説明がされ、その後20分間でGDを行った。

GDのテーマ・お題

IT産業において、今後もっとも伸びるであろうサービスを理由とともに考えてください

GDの手順

まず社員の方からディスカッションのテーマや発表の有無、時間などが説明され、あとは各グループごとでひたすらディスカッションとなる。 時折社員の方が回ってきては議論の様子を確認していたが、特別メモをとったりはしていなかった。

学生時代頑張ったことを教えてください

◯◯メディアの運営会社での長期インターンにて、◯◯への応募促進が目的のメールマガジン（以下メルマガ）の配信に取り組んだ1年間の経験を挙げる。昨年度のメルマガ経由の応募数を超えることを目標に掲げ、私を含め4人のチームで取り組んでいた。初めは応募数が思うように伸びず、特にメルマガのクリック率と応募率の伸びに課題を感じていた。配...

学生時代頑張ったこと

私はあるスポーツの強みであるエンターテイメント性を伸ばすために、観客目線で演技を分析しチームにフィードバックしました。技術に対して強い向上心を持つ選手が多い中で、私は客観的にチームを見ることのできる立場だからこそ「演出」にこだわり、チームに改善点や提案を発言しました。演技を披露するイベントの趣旨、客層、観客席の位置を考慮し...

各質問項目で注意した点

一括応募であったため、どの会社でも評価される向上心やチャレンジ精神をアピールした。

学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。

私は学生時代、スタートアップIT企業でバイトリーダーを務め、アルバイトの作業効率の向上に注力してきた。というのも、作業時間の長短に関わらず同一の時間給が支払われていたため不公平に感じていたからだ。まず私は、作業時間の長い人を中心にヒアリングを行い、（1）PCスキル等の技術不足、（2）作業に対する意識の低さ、（3）長時間作業...

各質問項目で注意した点

オーソドックスな設問だったため、特別注意したことはなかったが、面接でどのように深掘りされても対応できるように整理しながら書いていた。