共栄火災海上保険

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性2名、50代女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して他社の選考状況を紙に書き待機。受付の方が呼びに来て部屋に案内されました。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・3分間スピーチ ・家からどのくらいかかった？ ・志望動機 ・どこで共栄火災知った？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（4.50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・強みを活かしたエピソード 深掘り ・志望動機（なぜ損保、生保は？なぜ共栄？） ・小中高の習い事・部活 ・ストレスを感じることはあるか ・説明会を通...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 35分、性格 35分　【対策方法】SPIの勉強

【力を入れた学業】国際経済学 100年間に起きた国際金融危機について学びました。　【自己PR（400文字以内）】私の強みは相手が求めているものを察知することができることです。私は飲食店のキッチンスタッフとして1年半、アルバイトをしています。お客様の満足度を上げるために、キッチンスタッフとして出来ることは早く、美味しい料理...

【志望動機　200字以内】私は、日常生活におけるあらゆるリスクからお客様を守り、安心を届けることができる損害保険業界に魅力を感じています。中でも貴社はお客様との「つながり」を第一に、「共に」歩んでいく「共存共栄」の理念を掲げており、「人とのつながりを大切にしたい」という私の想いと合致していました。また、深い信頼関係性にある...

【承諾/辞退理由の詳細】メガ損保から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役職、年齢はかなり上である。　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事部の方が案内してくれ、まずは別室で就活状況を記入する。 ・部屋に案内され、面接が始まる。 ・終わると、初めの部屋に案内され、感想を聞かれる。　【質問内容】・あらかじめ伝えられた質問をまず聞かれる。「社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・わからない。年齢は比較的上のように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom　【質問内容】・学生時代に最も頑張ったことおよび、その深掘り。 ・これまで組織において、どのようなポジションを担ってきたのか。 ・どうゆうリーダーだったか。 ・信頼関係を築く上で、大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・一般的なものと同じである。　【対策方法】「これが本当のspiだ」シリーズ

【自己PR】強みは、期待に応えられる向上心と継続力である。この強みが最も発揮されたのは、大学浪人時である。第一志望校に合格するために、一年浪人することを決めた。しかし、本当に合格できるのかと不安になるなど、メンタルの保ち方に苦労した。その不安を乗り越え、志望校合格を勝ち取るために、私は二つのことを実行した。一つ目は、毎日の...

【説明会の具体的な内容】業務内容と業界について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめだが明るさもある　【このイベントを通しての感想】丁寧な説明で好感も持ちました

【志望動機（200字）】私はアルバイトで教育係としてそれぞれの悩みに寄り添って解決したことにやりがいを感じた経験から精神的な安心を届けたいと思い、保険であれば可能であると考えたからです。その中でも貴社のお客様を想いコミュニケーションを大切にしている点や社会問題に向き合う姿勢に魅力を感じました。入社後は私の強みである寄り添う...

【志望動機】私は人々の挑戦を支え、安心を提供したいという考えから、損害保険業界を志望しています。中でも貴社を志望した理由は、より多くの人々を支えることができると考えたからです。貴社は一般チャネルに加えて、協同組合・協同組織といった独自のチャネルを持っているため、様々な課題を抱えたお客様に対応し、安心を届けることができます。...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは「周囲をまきこみながら主体的に行動する力」である。この強みは国籍や大学が異なる10人でクラウドファンディングを企画した際にリーダーを務め、発揮した。当初、オンライン上でのやり取りのみであったためメンバー同士の関係が希薄となり、連携が欠ける状況であった。そこで私が行った施策は2点ある。...

【志望動機（必須）（200文字まで）】お客様や地域、また貴社で働く社員の方々など、関わる全ての人との繋がりを大切にしている点が魅力的であるためです。近年、医療や技術の発達によりライフスタイルが多様化する中、お客様一人一人の視点に立ち、それぞれのニーズとソリューションを追求することが重要だと私は考えています。貴社は独自の販売...

【志望動機（200字以内）】「縁の下の力持ち」として社会に貢献したいと考えている私にとって、御社の経営理念や仕事内容がまさに合致すると感じたからです。御社は、多彩な販売チャネルを活かすことで、全ての人々に潜んでいる幅広いリスクを陰から支え続けており、まさに安心・発展に貢献する「縁の下の力持ち」です。「共存同栄」の精神のもと...

【自己PR】目標に向かって粘り強く努力ができる人間です。自身の引っ込み思案の性格を変えたいと考え、◯◯に挑戦しました。高校時代まで初対面の人の前では緊張してしまい、自然に話す事ができませんでした。スクールで社会人と関わりながら◯◯を学ぶにつれ、自分の課題は自信がない事が原因だと分かりました。そこで演技力向上を通して自分に自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で進みました。損害保険ビジネスの内容、共栄火災での仕事内容、ビジネスモデルについて、福利厚生について説明がありました。その後人事担当者の方への質疑応答が行われました。グループワークはありませんが、講義を通して損害保険ビジネスについて、共栄火災について深く理解できまし...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませる→二次面接で担当していただいた方が迎えに来る→役員控室に通され成績証明書などを人事の方に渡す→役員のいる部屋に通され面接開始→終わり次第人事の方とお話をして帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・趣味につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年次の高そうな男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のID・パスワードを入力して入室、終わり次第退室　【質問内容】・アイスブレイク（緊張しているか、慣れたか、趣味の話など） ・学生時代に頑張ったこと→深堀 ・自分の強み→エピソード ・自分の弱み→改善方...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプと同じ　【対策方法】参考書などを解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次不明（若い）、人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のID、パスワードを入力して入室、終わり次第退室　【質問内容】・アイスブレイク（面接は慣れたか？など） ・学生時代に力を入れたこと →苦労した点・意識した点などの軽い深堀 ・逆質問（2〜3問程度） 面接...

【自己PR】私の強みは「問題分析力」と「問題解決力」で、この強みを塾講師として生かしてきました。ある生徒を担当していた際、その生徒は英単語を覚えることが苦手でそのことが原因となってテストでは20点以上減点されていたため、私は単語が覚えられない原因を普段の様子や他科目への取り組み方などから分析することにしました。その結果、通...

【どのような業界を中心に就職活動を行っていますか。】人々の生活になくてはならない仕事がしたいと感じたため、保険業界やインフラ業界などを志望している。　【あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。】人々の生活になくてはならない仕事かどうかや、社会貢献性が高い企業を選んでいる。　【志望動...