共栄火災海上保険

3.6

【志望動機】損害保険を通じて、人々や企業の挑戦を支える事で、私たちの生活や産業の根本を支えたい為です。その中でも、協同組合・協同組織諸団体をはじめ特色あるチャネルを有し、独自のマーケットにおいて社会に貢献している御社で、より多くの人の生活や産業を根底から支えたいと考え、貴社を志望いたしました。　【自己PR】組織の中で「調整...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険とはなにか又その中でも損害保険が取り扱って良い事由について・損害保険会社の役割や共栄火災海上保険の強みや独自商品について座学で学ぶ。また、社員の方との座談会が開かれ若い年次の方とも交流が出来るため選考についての質問も出来る。　【ワークの具体的な手順】紙が配られそれを見な...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を承諾したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性三人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（他社選考状況を記入）→面接→人事と面談→帰宅　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・スピーチ ・スピーチに対する質問 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・自分の長所と短所 ・入社してか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（他社選考状況を記入）→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ保険業界を志望しているか、なぜその中でも損害保険か ・希望部門、どんな事業に携わりたいか、キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、営業部門　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていたリンクにアクセスする　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望している部門、（営業と答えてから）代理店営業か企業営業どちらに携わりたいか ・会社をどのようにして知ったか ・なぜ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて約30分だった　【対策方法】市販の参考書に取り組んだ

【志望動機】御社の「共存同栄の精神」という理念が、人を支えて信頼関係を広げる仕事がしたいという私の考えと合っていると感じたからです。人や企業の挑戦を支える損害保険を扱うお仕事において、人の気持ちを先回りして汲み取れるという自分の強みを生かして貢献したいと考えています。　【成果を出すために自ら考え行動したこと】サークルで◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、損害保険の業界や共栄火災の強みの理解のため、講義を1時間程度受ける。その後、1班6人程度のグループを作り、新規事業立案ワークを行う。ワークに関しては、時間が3時間と短いので、班で協力してスピーディーに考える必要性がある。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表...

【志望動機】日常生活、企業活動に潜むリスクに寄り添うことで、人々の豊かな暮らし、産業の発展に貢献したいからです。私は学生時代、塾講師のアルバイトを通して、生徒の人生設計を共に考え、成長や生活の質の向上を手助けすることに大きな遣り甲斐を感じました、この経験から、万が一の事故だけでなく、災害や物損等、あらゆる日常のリスクから多...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定式までの間に内々定者懇親会があるといわれた。　【内定後の研修など】12月の上旬にあるといわれた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三人とも役員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→必要書類の記入→面接→人事の方と面談　【質問内容】・自己紹介 ・スピーチ ・スピーチに対しての深堀 ・研究内容の深堀 ・大学院や専攻分野に就職しない理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半と50代前ぐらいの男性二人。部署は不明だがおそらく営業系。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→他社選考状況の記入→面接→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・大学で学んだことをどう生かせるか ・なぜ大学院や専攻の分野に就職しないのか ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分ぐらい 性格検査が多い。　【対策方法】言語と非言語は問題が難しいので最後まで解き切る必要はないように感じた。性格検査が多いので性格を重視して見られているのではないかと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の40代後半ぐらいの、中間管理職程度。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エントリーシート、就活状況アンケートの記入→面接→終了　【質問内容】個別面談といわれていたが、ノックして部屋に入るタイプのガチ目の面接。 ・ここまでどのくらいかかったか ・出身地（◯...

【志望動機】事業領域が広いことと、挑戦する人を支えることができるということに魅力を感じ、損害保険業界を志望しています。その中でも特に御社を志望する理由は、協同組織や協同組合を基盤としているため他社にはないオリジナルの販売チャネルや保険商品を持つ部分に魅力を感じたからです。また、共存同営の精神により人とのつながりを大切にする...

【内容】選考に進むために必須の説明会。普通に企業の紹介のみ。　【注意した点・感想】選考に必須ではあるが、ここで登場する人事の人が面接に出てくることはないので、リラックスして説明に集中すればよいと思う。大体のことはホームページに書いてあることの紹介であるが、求める人材などはホームページには載ってないのでメモしておくとよいと思う。

【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付・必要書類の提出→廊下で待機→面接→帰宅　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀り ・アルバイトとその深堀り ・サークルについてと今まで...

【試験科目】従来型のTG-WEB：言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】・言語：12分、12問 ・非言語：18分、9問 ・性格検査　【対策方法】従来型のTG-WEBは難しいため、全部を解く必要はないが、解ける問題を確実に解けるようにするために問題形式だけは把握していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、女性、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。面接が始まる際に履歴書と自己要録と呼ばれるESのようなものを面接官に提出してから、面接が始まる。 ・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこ...

【内容】・会社説明 　・保険業界について 　・共栄火災について 　・募集要項について 　・キャラクターについて 　・Q&A ・訪問票の記入・提出 　・個人情報 　・説明会の感想　【注意した点・感想】ごくごく普通の会社説明会であった。定時退社時刻が16時45分ではあるが、その時間に退社することは不可能であると...

【志望動機を教えてください。】人々の当たり前の日常を支え、社会の次の当たり前を創る支援がしたく、貴社を志望しました。登山を6年以上続ける中で、生活に不可欠なインフラが実は当たり前ではないことを実感し、日常を脅かすリスクや人々の挑戦を阻むリスクに向き合う損害保険という存在に強い関心をもちました。地域に密着し、人々の暮らしを支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人、全員年配の方 役員面接と言われていたが、誰が役員かは不明である。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→人事部の社員と軽く面談→移動して役員面接→移動して人事部の社員と面談→帰宅　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 【役員面接】 ・自己...