共栄火災海上保険の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

最終的には自分がどんな価値を社会に提供したいか、どんな環境で成長していきたいかを改めて見つめ直して、自分にとってより本質的な選択をした。就活を進めていく中で、自分が大事にしたいことがより明確になってきて、初期とは違う方向性に魅力を感じるようになった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を通り、待合室で紙を記入し、面接スタート。

質問内容

最初に社会人生活を始める上で大切なことをスピーチする。アルバイトや過去の部活の経験、中学から高校までの流れ。全国転勤は大丈夫かの質問。強みや弱み、こんな状況だったらどうするかという質問。健康状態は大丈夫かなどの確認事項。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（30分）、計数：29問（30分）

対策方法

図書館の参考書を解いたり、他の企業での知識を応用したりした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

電車で行き、待合室で待ち、その後スタート

質問内容

基本的には一次面接と同じである。少し難しい質問が来る可能性があるが、何度か面接をすれば答えれるような質問です。例えば、強みを活かした営業の方法についてや志望動機や友人からの評価、嫌いな人、嫌いな人の接し方などパーソナルなことが多め。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高め、損サと代理店の二人

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望動機、アルバイト、学生時代に力を入れたこと。これらの深掘り。 面接官の気になったことを聞いてくる。 転勤が可能かについてや趣味についても聞かれる。高校や大学についても聞かれる。逆質問の時間が長めでいろいろ聞ける。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため辞退をしました。

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしたら人事の方が迎えてくれる

質問内容

一次面接で評価していただき、二次面接は免除でした。 三分間のスピーチをまず最初に行います。 そこからプロフィールに基づきながら、部活動やアルバイトのことなども聞かれました。少し幼少期のことも聞かれました。 また、志望動機は聞かれず、対策しなくてもよかったのかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分の長所、短所、挑戦したこと、これからどんなことに挑戦していきたいか、そのあとはこの場合どうするか、先輩が忙しそうにしているときにどうわからないことを聞くかなどのシチュエーションの質問が続いていった。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

損害保険業界志望であったので承諾した

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

アルバイト経験について

飲食店を1年

当社に入社した際に、担いたい業務について興味のある部門を中心に記載ください

損害保険は、思いがけない出来事に直面した際の経済的な支えとなり、人々や企業が安心して日常や事業に取り組めるようサポートしている点に惹かれました。損害保険の営業として、お客様一人ひとりの課題に真摯に向き合い、自ら考えて行動する中で専門性を磨き、変化の多い時代においても信頼されるパートナーとして価値を提供できる存在を目指したい...

自己PR

私の強みは、目標に向かって継続的に努力を積み重ねられる点です。例えば、高校時代には運動部に所属し、日々のトレーニングや栄養管理を怠らず、着実に自らの身体的ポテンシャルを高めてきました。結果として、周囲からは「存在そのものが説得力を持つ」と言われるまでに至り、言葉以上に背中で語る力を身につけました。この経験を活かし、粘り強く...

自己PR

私の強みは「課題に対して適切に対応する力」と「実行力」です。所属する◯◯部で主務を務め、マネージメントミス率0％を目標に仕事に取り組みました。主務の仕事は主に書類の提出や助成金の申請などの部活動運営にかかわる書類の提出・管理です。膨大な書類の管理と業務の効率化が課題でした。私は◯◯を活用した書類管理と、提出書類を◯◯で共有...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、所属する◯◯部の練習改善です。私は◯◯部でマネージャーとして4年間活動しました。部員のほとんどが未経験から始めているため1人ひとりのスキルアップが課題でした。私は練習効率を高めることが重要であると考え、先回りの行動をしました。1つ目は、前日ミーティングの実施です。翌日の練習内容をあ...

部活動、サークル活動、ボランティア活動などの課外活動（大学以前の内容も含めて記載ください。）

中1～中3：◯◯部、生徒会 高1～高3：◯◯部 大1～大4：◯◯部

企業選びで大切にすること（200）

大切にしていることは2点ある。1点目は、人の挑戦を後押しできることだ。私は教育領域に携わり、サークルの会計として状況を俯瞰しながら活動した経験から、頑張る人を支える「縁の下の力持ち」となることに魅力を感じる。2点目は、国際的な働き方ができることだ。短期留学と大学においてアメリカ出身の親友ができた経験から、文化の垣根を越えた...

志望動機（200）

私は挑戦する人々に寄り添って後押しをしたいと考える中で貴社に出会った。貴社は、協同組合・協同組織という独自チャネルを持ち、「共存同栄」の精神でお客様との繋がりを重視する点で、自分の目標に最も合致すると考えた。私は入社後、損害サービス部門で商品やニーズについて知識を深め、その後商品企画に携わることで多くのお客様に安心を届けた...

入社後どのように評価されると思うか（400）

「責任感があり、お客様一人一人へ丁寧に対応できる後輩」だと評価していただけると考えている。根拠は、ピアノ講師として、10年ブランクがあった生徒の演奏会出演を実現した経験だ。彼は自信の無さ故に殻に閉じこもる癖と技術不足が課題であり、従来のレッスンでは不十分な状況であったが、私は責任感を持って最後まで彼を導いた。自信に関しては...

学生時代に力を入れたこと

カフェのアルバイトにおいて、新人教育に真剣に取り組みました。積極的に自ら学ぶ姿勢、成長する楽しさを知ってほしいと考えたためです。具体的にはチェックリストの作成、質問しやすい環境づくりに注力しました。複数の先輩で教えることもあり、指導内容の重複や漏れを防ぐため、指導事項を全てリスト化しました。後輩本人も進捗状況を可視化でき、...

自己PR

私は周りと協力するために役割を見つけ主体的に取り組むことができます。この強みは、高校時代の◯◯部の活動で発揮しました。部員数が未経験者含む6名のみで、試合に勝てないことが課題でした。そこで、副キャプテンとして二点に取り組みました。一点目は、一人ひとりの心のケアです。メンバーに個別に話し、信頼関係を築きました。また、モチベー...

研究内容

◯◯から◯◯の◯◯を時代背景と◯◯に関する会話や行動と関連付けて読んでいます。そこから、◯◯に基づく権力関係について考察し、最終的には当時と現在の◯◯を比べています。

自己PR

私の強みは目標を明確にしやり抜く実行力があることです。私がバイト加入時はコロナ禍であり売上が低迷していました。これに対し2点取組をしました。 1点目は、SNSで映える料理や薬膳料理の良さを発信し、サラリーマンだけでなく若い層を集客しました。SNSを見てきた人に、薬膳料理をサービスし、口コミに投稿してもらうことで客足が増加し...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、3回のカウンセリングの実習で、指名された経験です。1回目、1人の方が、心を開いてくれない課題がありました。 私はそれに対し、用意した問いをそのまま問うのではなく、臨機応変に話題を変え、話がスムーズになるよう重点を置きました。その中で、相手が何を考え、何を話したくないのか、心理学で学んだ知...

研究概要

私の研究テーマは、優しさの二面性についてです。穏やかな褒めてくれるようなやさしさの一面だけでなく、相手のためを思って厳しい指摘をしてくれるやさしさの側面もあること研究します。

力を入れた学業

国際経済学 100年間に起きた国際金融危機について学びました。

自己PR（400文字以内）

私の強みは相手が求めているものを察知することができることです。私は飲食店のキッチンスタッフとして1年半、アルバイトをしています。お客様の満足度を上げるために、キッチンスタッフとして出来ることは早く、美味しい料理を提供することだと考えています。ですので、コミュニケーションを取りながら状況判断し、キッチンスタッフ同士でサポート...

学生時代に力を入れたこと（400文字以内）

学生時代に力を入れたことは大学祭に向けた取り組みです。私は大学祭の実行委員会に3年間所属し、3年目にはお化け屋敷の運営を担当しました。そこでチームワークの大切さを学びました。チームワークを高めるためには、コミュニケーションを取り、仲を深めることが前提条件だと考えています。ですので、普段の何気ない会話や装飾のための意見交換を...

志望動機　200字以内

私は、日常生活におけるあらゆるリスクからお客様を守り、安心を届けることができる損害保険業界に魅力を感じています。中でも貴社はお客様との「つながり」を第一に、「共に」歩んでいく「共存共栄」の理念を掲げており、「人とのつながりを大切にしたい」という私の想いと合致していました。また、深い信頼関係性にある独自のマーケットを保ちなが...

あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイント　200字以内

私には2つ大切にしている事があります。それは、「より多くの人と出会い、信頼関係を築くことができるか」と「自己成長につながる仕事か」です。コロナ禍において人とのつながりの重要さを実感しました。また、飲食店でのアルバイトの経験から、お客様との関係性を深めたことにより、多様な価値観や人間性について知ることができ、自己成長につなが...

あなたは入社1年後に同じ部署の先輩社員たちから、どのような後輩だと評価されていると思うか。あなた自身のこれまでの行動を踏まえて想像してください。400字以内

「人想いな後輩」だと評価されていると思います。具体的には、私は野球部のマネージャーとして、自分がチームのためにできることは何かを常に考え行動してきました。選手が野球に集中できるように、野球連盟や他大学との連絡は私が取るようにしました。また、試合の記録をデータ化し、選手ごとの成績表を作成しました。そして、悩んでる後輩を見かけ...

自己PR

強みは、期待に応えられる向上心と継続力である。この強みが最も発揮されたのは、大学浪人時である。第一志望校に合格するために、一年浪人することを決めた。しかし、本当に合格できるのかと不安になるなど、メンタルの保ち方に苦労した。その不安を乗り越え、志望校合格を勝ち取るために、私は二つのことを実行した。一つ目は、毎日の学習を記録し...

学生時代の取り組み

不祥事と価格改定により、客離れが顕著だった◯◯◯において、一人のアルバイトスタッフとして熱心に向き合った。私たちの店舗ではお客様の信頼を取り戻すため、まずは来店して頂いたお客様を大切にしようという取り組みが始まった。そのなかで、私は二つのことを実行した。一つ目は、従業員間で話し合いの場を設けたことだ。そこで今までは忙しさゆ...

趣味

読書である。私はもともと文章量の多さから読書への抵抗があった。ただ「始めから読む必要はなく、気になった箇所を読めばいい」と、あるインフルエンサーが言っていたことをきっかけに、読書の面白さに気づいた。

志望動機（200字）

私はアルバイトで教育係としてそれぞれの悩みに寄り添って解決したことにやりがいを感じた経験から精神的な安心を届けたいと思い、保険であれば可能であると考えたからです。その中でも貴社のお客様を想いコミュニケーションを大切にしている点や社会問題に向き合う姿勢に魅力を感じました。入社後は私の強みである寄り添う力を活かしたコミュニケー...

就職活動で大切にしていること、企業選びのポイント（200字）

私は「人を大切にしている仕事」を就職活動の軸としています。仕事をするにあたってお客様や仲間の存在が必要不可欠であると考えているからです。貴社の関わる全ての人の安心を考え、長い歴史の中で人のつながりを大切にしている点に魅力を感じました。

入社一年後に先輩からどのような後輩だと評価されていると思うか。これまでの行動を踏まえて想像してください（400字）

私は「関わる全ての人を大切にする後輩」だと評価されると思います。アルバイトでは、お客様に対しては話を聞いたうえで商品を「売る」よりも商品を通じて得る「楽しさをご提案する」ことを意識していました。仲間に対しては声をかけて助け合うことを意識しており「楽しく働ける雰囲気にしてくれてありがとう」と言ってもらえたことがあったので入社...

志望動機

私は人々の挑戦を支え、安心を提供したいという考えから、損害保険業界を志望しています。中でも貴社を志望した理由は、より多くの人々を支えることができると考えたからです。貴社は一般チャネルに加えて、協同組合・協同組織といった独自のチャネルを持っているため、様々な課題を抱えたお客様に対応し、安心を届けることができます。そんな幅広い...

あなたが就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えてください。

2つあります。1つ目は、「人々に安心を提供できること」です。私は大学で◯◯サークルの会長を務めた際、会員達が安心して活動できるような制度や環境づくりに励み、それにやりがいを感じたことから、人々に安心を届ける仕事がしたいと考えています。2つ目は、「多くの業界に関われること」です。私は多くの業界と関わる中で、知識や価値観を広げ...

あなたは入社1年後に同じ部署の先輩社員たちから、どのような後輩だと評価されていると思いますか。あなた自身のこれまでの行動を踏まえて想像してください。

「信頼を大切にする後輩」だと評価されていると考えます。私は今までの人間関係において、何よりも信頼を大切にしてきました。そして、その上で意識していたことが2つあります。1つ目は、周りの人が困っていたら助けることです。私が大学で◯◯サークルの運営をしていた際に、多くの仕事を抱えている同期がいれば、手伝うことや他の幹部に協力を要...