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就活サイトトップ企業検索IT・通信農中情報システム体験談
農中情報システム
公式
日系 IT・通信

農中情報システム
3.7

お気に入り (1444人)

【JAバンク と 農林中央金庫 のIT戦略を担う専門企業】
私たち農中情報システム(株)〔NIC〕は、農林水産業に携わる方々を支える金融機関「JAバンク」 と 「農林中央金庫」 のIT戦略を担うユーザー系システム会社です。
金融システムのスペシャリストとして、「JAバンク」と「農林中央金庫」のシステム開発・運営を通じて、日本の農林水産業と地域社会への貢献を目指しています。

現在、当社は「新たなITソリューション機能の提供」を目標に掲げています。
これまで培ってきた、安定的な金融システムの開発を大切にしながら、今後は時代の変化を捉えた新たな価値の創造にも取り組んでいきます。

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275件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【Slerを志望する理由と、その中でも「当社のSE」を志望する理由】Slerを志望する理由は、IT技術で顧客の課題を解決し便利な社会を作りたいからだ。ユニクロのアルバイトにおいてセルフレジが導入されたことで、それまでやりずらさを感じていた業務を効率的に行う事ができるようになった。この経験からITの素晴らしさを実感し、将来は...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較しても、待遇がトップクラスであるため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着して開始 【質問内容】・志望動機 →IT企業に興味を持ったきっかけ →なぜ、金融系のIT企業を受けているのか ・学生時代力を入れたこと ・研究内容 ・バイトについて →バイトで大変だったこと ・リーダー...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと →困難だった点について教えてください →この活動で学んだこと ・志望動機 →IT業界を志望する理由 →なぜ、金融ITを志望するのか →なぜ、当社を志望するのか ・興...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して開始 【GDのテーマ・お題】ぬいぐるみにつけるべき機能 【GDの手順】まず、事前説明でディスカションのルール説明がなされ、その後、ディスカッションで対象とする前提確認を行い、その後、アイデア出しを行なった。グループディスカッション後は、3分間のプレゼンの時間が与えられる。 ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語20問程度(35分)、性格300問程度(30分) 【対策方法】赤本
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【SIerを志望する理由と、その中でも「当社のSE」を志望する理由を述べてください。】2点の理由でSIerを志望する。1)アルバイト先の中学受験塾でITの業務効率化を目にし、ITの課題解決力に惹かれたからだ。2)「顧客に寄り添い、長期的な成長に貢献したい」という想いがあるからだ。塾講師で生徒に寄り添い、長期的な成長に貢献す...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【SIerを志望する理由と、その中でも「当社のSE」を志望する理由を述べてください。】SIerを志望する理由は「ITを用いて多くの人々の課題を解決したい」という私の夢を叶えられるからだ。私の就活軸は2つある。1つ目は社会貢献度の大きさだ。私はコロナ禍で、リモート授業や無人レジが人々の課題を解決していることを肌で感じ、改めて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技(200字以内)】趣味は旅行だ。大学入学以降30回ほど旅行している。旅行に行くと、現地の人の優しさやその土地の風土や雰囲気を感じる他、友人と普段できないような心を開いた話ができるので非常に楽しい。特技は、パワーリフティングだ。女子の最軽量級の世界記録よりは重量を持つことができる。日々のトレーニングの成果が目に見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のプロジェクトを題材に、ワークを通して現場業務を体験し、当時のメンバーの行動を学ぶことができる システム構築の際に必要な要素をヒアリングなどを行いながらユーザーにとって最善のシステムを提案する業務を疑似的に体感できる 【ワークの具体的な手順】2部構成で行われる 1つ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリューがないこと、スキルを積めず転職に不利なこと、事業領域が狭く仕事内容がつまらないことを理由として辞退した。 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 JM2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの部長クラスの男性社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→待合室待機(人事と雑談)→面接室移動→面接→人事面談→社内見学→終了 【質問内容】自己紹介 志望動機 趣味 学生時代に力を入れたこと →深掘り 研究内容 →深掘り なぜ他分野...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】性格30分程度 【対策方法】対策なし
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内定

25年卒 JM1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性・PM 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→逆質問→面接官退出→人事面談→退出 【質問内容】SEの志望動機 会社の志望動機 ユーザー系SIerを志望している理由 金融系を考えている理由 ストレスの解消法 強み 弱み →どういっ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語20問程度(35分)、性格300問程度(30分) 【対策方法】参考書
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技】・趣味 1.古着屋巡り:古着が好きであり、一期一会の体験を楽しむ 2.目的地なしの散策:地元から普段行かないような場所まで様々なところで散策をし、新たな発見を楽しむ ・特技 1.スポーツ全般:幼少期から大学まで様々なスポーツを経験しており、体力には自信がある 2.人の良い所を見つけること:体育会の部...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンは、「会社説明会」「仕事体験ワーク」「座談会」で構成されていた。「仕事体験ワークに関しては」に関しては、7人程度のチームに分けられ、金融システムを開発するにあたる考え方を学べる。「座談会」に関しては、全体を通して1時間近くあり、給与面などフランクな質問にも対応し...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【趣味・特技(200字以内)】幼い頃から◯◯を続けてきたこともあり、◯◯が趣味だ。現在は◯◯サークルに所属し、日々の活動に加えて、地元の友達と1dayの大会に出場するなどして体を動かしている。◯◯観戦も趣味であり、国内外問わず試合をよく見る。特に地元の◯◯チームの試合は現地特有の迫力や空気感を味わったり、中継では見えない部...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

専修大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人がいいと思い、一緒に働きたいと思ったため、承諾しました。 【内定後の課題の有無】いまのところはないです 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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内定

25年卒 JM2(最終面接) / 本選考

専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で待ち、時間になったら人事の方が部屋まで案内してくれて自分から部屋へノックして面接開始。終わった後は役員の方が退室してそこで、人事の方と15分程度面談があった。帰りはエレベーターまで人事の方が見送ってくださった。 【質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 JM1(グループディスカッション免除) / 本選考

専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、面接後別の人事の方と15分程度面談してこちらから退室 【質問内容】大学で学んでいることと深掘り (その学部を選んだ理由、学んでいて面白いと感じることと逆に大変だと感じること、興味を持った実際の事例...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

専修大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】赤本、青本
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25年卒 エントリーシート / 本選考

専修大学 | 文系
【趣味、特技】趣味はスポーツ観戦です。特に野球やバレーボールなどの団体競技を見ることが好きです。チームで戦略を練り、全員で勝利を掴み取るところが魅力的でこちらも感情移入しながら見てしまいます。 特技はピアノです。中学の合唱コンクールと卒業式で伴奏をしました。2歳から始めており絶対音感を持っているので、一度聞いた歌などをす...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターン参加者限定説明会 / 本選考

専修大学 | 文系
【内容】会社説明 今後の選考案内 【注意した点・感想】ここである程度事業内容や強み弱みなどを把握できるように意識して聞くようにしました。この説明会では、事業内容だけでなく、キャリアプランなど面接でも使えるようなことを多く仰っていたので、うまく有効活用した方がいいと感じました。
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企業情報

事業内容

(1) 農林中央金庫および農林中央金庫グループの金融情報システムの企画・開発・運営
(2) JAバンクの金融情報システム(JASTEMシステムほか)の企画・開発・運営

代表者

代表取締役社長 半場 雄二

所在地

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3

資本金

1億円

設立日

1981(昭和56)年5月29日

従業員数

812名(2025年6月現在)

株主

農林中央金庫 90%
(株)NTTデータ 10%

事業所

(1) 東京都江東区
(2) 東京都昭島市
(3) 福岡県福岡市
(4) 神奈川県伊勢原市
※ (3)・(4)は、管理職および現地社員のみ常駐

主な取引先

農林中央金庫

平均年齢

38.0歳(2025年6月1日時点)
※システムエンジニア職の平均年齢:35.6歳

平均継続勤務年数

10.9年(2025年6月1日時点)
※システムエンジニア職の平均継続勤務年数:11.7年

月平均所定残業時間

21.3時間(2024年度)
※システムエンジニア職の月平均所定外労働時間:22.6時間

企業HP

https://www.nochu-info.co.jp/

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企業の魅力
【戦略・ビジョン】地域の暮らしに貢献する金融情報システム

農中情報システムは、農林水産業に携わる方々を支える金融機関「JAバンク」と「農林中央金庫」のシステム開発・運営を担っています。JA(農業協同組合)の信用事業である「JAバンク」は、日本全国の津々浦々に店舗を持つ地域密着型のリテールバンクとして、地域の方々に多様な金融サービスを提供しています。また、「農林中央金庫」は、JA・JF(漁業協同組合)・JForest(森林組合)等の協同組織を基盤とする全国金融機関として、国内外100兆円規模の資金を運用し、その収益を農林水産業に携わる方々に還元しています。私たち農中情報システムは、ITによる金融業務の高度化・効率化を通じ、日本の農林水産業と地域社会への貢献を目指しています。

【仕事内容】JAバンク・農林中央金庫のIT戦略パートナー

農中情報システムのシステムエンジニアは、主にシステム開発の「上流工程(仕様検討・要件定義)」と「プロジェクトマネジメント」を担っています。「上流工程(仕様検討・要件定義)」は、農林中央金庫の職員と、直接対話をしながらシステムの要件を決めていく仕事。「プロジェクトマネジメント」は、要件に応じた開発計画を策定し、システム開発にかかるスケジュール・コスト・品質等を管理していく仕事です。また、無事稼働を迎えたシステムの安定運用(障害対応含む)も当社の重要な役割です。大規模な金融情報システムを支える、当社のシステムエンジニアには、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを推進する力が求められます。

【社風・風土】金融システムのスペシャリスト

当社では、優秀な金融システムエンジニアの条件を、「ITスキル」・「金融知識」・「ヒューマンスキル」を併せ持っていることだと考えています。システムのスペシャリストとして「ITスキル」はもちろん、ユーザーの要望を汲み取って提案していくための「金融知識」、システム開発を管理し社内外と調整するための「ヒューマンスキル」も欠かせません。そのため、この3つを人材育成の柱として、階層別・キャリア別の研修体系を整備し、ユーザーから信頼される金融システムエンジニアの育成に力を注いでいます。現時点で、これらを全て身に付けている必要はありません。目指していく意欲があれば、全力でサポートする体制を用意しています。

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