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就活サイトトップ企業検索IT・通信農中情報システム体験談
農中情報システム
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日系 IT・通信

農中情報システム
3.7

お気に入り (1444人)

【JAバンク と 農林中央金庫 のIT戦略を担う専門企業】
私たち農中情報システム(株)〔NIC〕は、農林水産業に携わる方々を支える金融機関「JAバンク」 と 「農林中央金庫」 のIT戦略を担うユーザー系システム会社です。
金融システムのスペシャリストとして、「JAバンク」と「農林中央金庫」のシステム開発・運営を通じて、日本の農林水産業と地域社会への貢献を目指しています。

現在、当社は「新たなITソリューション機能の提供」を目標に掲げています。
これまで培ってきた、安定的な金融システムの開発を大切にしながら、今後は時代の変化を捉えた新たな価値の創造にも取り組んでいきます。

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275件 のES・体験談
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24年卒 JM1 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックしてスタート 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・大学時代に力を入れたこと ・高校時代に力を入れたこと ・アルバイト ・アルバイトで失敗したこと ・今までの人生で挫折したこと ・入社後はどのような業務や部署...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】対策していなかった。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技(200)】趣味は2つあります。1つ目は「一眼レフ」です。所属する◯◯サークルでの撮影をきっかけに興味を持ちました。サークルでは撮影係を担っています。カメラを片手に、選手さながら◯◯を走り回りシャッターを切っています。2つ目は「音楽鑑賞」です。好きな音楽を聴きながらのウォーキングはコロナ禍の良いストレス解消とな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 1day仕事体験参加者専用説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業・業務説明、社員講和、会社情報説明、座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会名に抱いていたイメージと同様に、穏やかな人が多かった。仕事が非常に安定しているのもあり、成長志向よりも安定志向の風潮が強く感じ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください。】就活軸「IT活用で社会の成長・維持をサポートする」を的確に実現できると考えるためである。背景として、私の所属する研究室にて、◯◯◯◯したという経験がある。そこで、ITとは縁が遠いと考えていた分野を、IT活用によって高度に、効率的に変えられると知...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の主要事業として実際に行われている・行われていた事例を模した、課題解決型ワークにチームで取り組みました。ワークは事業領域ごとにJAバンク編と農林中央金庫編の2つに分かれており、それぞれに対しての提案を考えました。 【ワークの具体的な手順】ワークは2段階に分かれており、1...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと事業領域が広い会社に内定をもらった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用 【質問内容】・自己紹介(この内容を元にアイスブレイク) ・IT業界への志望理由、会社への志望理由 ・学生時代に力を入れたこと。 ・周りにどんな性格だと言われるか。 ・残業など、やりたくない仕事についてどう思うか。 ...
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内定

23年卒 ジョブマッチンング1 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用 【質問内容】・自己紹介(ここで話した内容を元にアイスブレイク) ・現在の他社での就活状況 ・就活の軸、なぜIT業界なのか?なぜ農中情報システムなのか? ・ESに沿った質問とその深掘り ・逆質問 逆質問の時間を...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技】私は人の本音や悩みを引き出すことに長けています。私は塾講師アルバイトとして受験生を担当しましたが、私が所属する塾は生徒が質問や相談がしにくい環境であることを問題視し、生徒と何気ないことでも積極的に会話し信頼関係を構築することで雰囲気の改善に努めました。結果、生徒が勉強や受験期特有の悩み等を相談してくれるように...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、事例紹介、業務内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な堅い会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国展開している銀行のユーザ系SIerの割には柔軟な開発をする会社 【このイベントを通しての感想】マイナビで行われた説明会がマイページ上でオンデマンド...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スライドを用いた企業説明の後、各チームでグループワークに取り組んだ。1チーム6人で役割分担を行った。ワークのテーマは金融機関の窓口で使われるシステムの要件定義を行うものだった。ワーク後は解説があり、社員の方と座談会を行った。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、予算と要...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後の2回に分けて、業務体験ワークを行った。業界専門用語を積極的に取り入れて、実務のような感覚で取り組むことができた。チーム編成は各チーム6人ほどで、プレゼンテーションはない。最後に獲得ポイントが高いチームを競う。 【ワークの具体的な手順】個人→ブレイクアウト→全体フ...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JAバンクの共用タブレット開発および農林中央金庫におけるシステム開発。いずれのワークでもニーズから必要な機能やパッケージを選択する。予算や納期が示され、その中で最も条件を満たす組み合わせをチームで考える。 【ワークの具体的な手順】GD→社員からのアドバイス→GD 途中で顧...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次かなり高め。お偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・いつからITを志望しているのか ・どうやってITを志望するようになったのか(=就活するいくなかでITに絞った経緯) ・学生時代に力を入れたこと →深掘り...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】対策方法・必要性はなし。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。年次高め。淡々としているが、落ち着いた面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接サイトを立ち上げ、開始時刻になったら面接官が入室し、面接開始。 終了後、別で人事の方から今後の流れについて説明がある。待つこともある。 【質問内容】・自己紹介+志望動...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】監視型SPI。試験官が出てくるのが遅かったり、確認にかなり時間を要したため、余裕を持って取り組むべき。また、何もない場所でやるべき。かなり物をどかすことになる。 【対策方法】他企業での練習
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学での専攻内容(科目・研究・ゼミ)など、これまで大学で学んできたことを誰にでも分かるように説明してください。(300文字以内)】主に国際経営や国際経済について学んでおり、特に注力した講義が、「◯◯◯◯◯論」です。企業の経営戦略や海外進出戦略に関する英文を読解し、ディスカッションを通してその戦略を整理するほか、そこから得...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 早期選考直結座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】インターンシップ参加者限定で現場社員の方からお話を伺うことが出来る座談会。 参加すると早期選考に乗ることが出来る。(ここは採用人数少ないから早期に乗った方が良いと思う) 【注意した点・感想】選考ではないため、特に注意することは無いと思う。 しかし、面接で話すことを考えるためにも社員の方に多く質問すると良い。 ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】・志望動機 ・IT業界を志望する理由 ・IT業界の中でも金融系を志望する理由 ・周りから言われる性格 ・長所と短所 ・学生時代に頑張ったこと ・チームで成し遂げたことについて ・ストレス解消法...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】面接自体は35〜40分程度で行われた。その後に逆質問の時間が15分ほどあり、自分の分からないことを質問した。 IT業界の志望理由 志望動機 選考状況 学業に関して チームで成し遂げたこと ストレス解消...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【GDのテーマ・お題】生活を豊かにするもの 【GDの手順】アイスブレイクとしてホワイトボードのようなものを用いてメンバー全員が自己紹介を行った。その後、グループディスカッションのテーマが与えられ、ディスカッションを行った。最後に代表者が3分程度で発表を行う。 【GDが始まる前...
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企業情報

事業内容

(1) 農林中央金庫および農林中央金庫グループの金融情報システムの企画・開発・運営
(2) JAバンクの金融情報システム(JASTEMシステムほか)の企画・開発・運営

代表者

代表取締役社長 半場 雄二

所在地

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3

資本金

1億円

設立日

1981(昭和56)年5月29日

従業員数

812名(2025年6月現在)

株主

農林中央金庫 90%
(株)NTTデータ 10%

事業所

(1) 東京都江東区
(2) 東京都昭島市
(3) 福岡県福岡市
(4) 神奈川県伊勢原市
※ (3)・(4)は、管理職および現地社員のみ常駐

主な取引先

農林中央金庫

平均年齢

38.0歳(2025年6月1日時点)
※システムエンジニア職の平均年齢:35.6歳

平均継続勤務年数

10.9年(2025年6月1日時点)
※システムエンジニア職の平均継続勤務年数:11.7年

月平均所定残業時間

21.3時間(2024年度)
※システムエンジニア職の月平均所定外労働時間:22.6時間

企業HP

https://www.nochu-info.co.jp/

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【戦略・ビジョン】地域の暮らしに貢献する金融情報システム

農中情報システムは、農林水産業に携わる方々を支える金融機関「JAバンク」と「農林中央金庫」のシステム開発・運営を担っています。JA(農業協同組合)の信用事業である「JAバンク」は、日本全国の津々浦々に店舗を持つ地域密着型のリテールバンクとして、地域の方々に多様な金融サービスを提供しています。また、「農林中央金庫」は、JA・JF(漁業協同組合)・JForest(森林組合)等の協同組織を基盤とする全国金融機関として、国内外100兆円規模の資金を運用し、その収益を農林水産業に携わる方々に還元しています。私たち農中情報システムは、ITによる金融業務の高度化・効率化を通じ、日本の農林水産業と地域社会への貢献を目指しています。

【仕事内容】JAバンク・農林中央金庫のIT戦略パートナー

農中情報システムのシステムエンジニアは、主にシステム開発の「上流工程(仕様検討・要件定義)」と「プロジェクトマネジメント」を担っています。「上流工程(仕様検討・要件定義)」は、農林中央金庫の職員と、直接対話をしながらシステムの要件を決めていく仕事。「プロジェクトマネジメント」は、要件に応じた開発計画を策定し、システム開発にかかるスケジュール・コスト・品質等を管理していく仕事です。また、無事稼働を迎えたシステムの安定運用(障害対応含む)も当社の重要な役割です。大規模な金融情報システムを支える、当社のシステムエンジニアには、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトを推進する力が求められます。

【社風・風土】金融システムのスペシャリスト

当社では、優秀な金融システムエンジニアの条件を、「ITスキル」・「金融知識」・「ヒューマンスキル」を併せ持っていることだと考えています。システムのスペシャリストとして「ITスキル」はもちろん、ユーザーの要望を汲み取って提案していくための「金融知識」、システム開発を管理し社内外と調整するための「ヒューマンスキル」も欠かせません。そのため、この3つを人材育成の柱として、階層別・キャリア別の研修体系を整備し、ユーザーから信頼される金融システムエンジニアの育成に力を注いでいます。現時点で、これらを全て身に付けている必要はありません。目指していく意欲があれば、全力でサポートする体制を用意しています。

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