【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始め、社員の方から1時間ほど企業についての説明、業界の説明、目指すビジョンについての説明があった。そのあと、実際の業務に基いたワークを2つ行った。実際の業務の中で使用する資料を用い、1グループ10名ほどのグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】1つのグループが10名...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤かつ転勤回数が多く、ライフステージを考えた時に支障が出かねないと判断したため。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】一緒に最終面接を受けた方は関関同立の方でした。適性検査の時に会った方を含め、割と学歴にはこだわりがないと思いました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【内容】企業説明、質問会　【注意した点・感想】質問時間を多めに取ってくださっています。しかし、私の参加した会ではあまり質問が出ず、人事の方から注意が入ることがありました。事前に聞きたいことを用意したり、説明を聞く中で質問内容を考えて置くことが大切です。

【 「研究課題（研究内容）」をご記入ください。また、内容が決まっていない場合は、「現在専攻している学科で何を学び、社会でどのように活かすのか」をご記入ください。 300文字以下】『○○○○○』に取り組んでいる。○○○は○○○の近縁種であり、香りが類似していることから高い経済的価値が期待されているが、人工栽培方法の確立には...

【自己PRをご入力ください。200文字以下】私は意見をまとめて課題解決へ導く力がある。この力を活かし、アルバイトでサービス向上を達成した。大学時代に従事したレジ打ちの業務では会計時のかご詰めに関して商品を入れる順番等の苦情があった。店舗は新人が多く、かご詰め順は個人に任されていた為、私は知識不足が苦情の原因と考えた。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→控室へ案内→交通費受領→面接会場へ→面接→控室で今後の案内を受け、終了　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・最近気になったニュース ・これまでの面接経験 ・面接はオンラインと対面どっちが好きか ・雑談チッ...