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コタ
本社:京都府
メーカー
アルプス技研
【5days/対面/理系限定】《実践型》 技術課題に挑む設計ミッション!~月面探査ローバーの開発~
開催日程:07/24 (金) 01:00 他日程あり
不動産・建設
三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)
【オンライン型】三井不動産リアルティが紐解く「不動産業界」の最前線。「不動産って面白そう」からのスタートでOK!業界研究セミナー
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、学歴よりも人物重視の傾向が見られます
コタの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、学歴にこだわりがないという声が多く、特定の大学に偏らず多様な学生…
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
全国転勤かつ転勤回数が多く、ライフステージを考えた時に支障が出かねないと判断したため。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長、専務、人事
筆記試験/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
人事
エントリーシート/本選考
学生生活で力を入れたこと
飲食店でのアルバイトに力を入れた。◯◯する事を目標に、大学1年生から働いている。マナー、語学力、知識など、身につけるべきスキルが多く初めは混乱した。だが、お客様が笑顔でお食事する姿を見た際や、会話を重ねて仲良くなれた際に喜びを感じ、「より喜んで頂ける接客をしたい!」と思った。そこから、スキルを磨くと同時に、日々の接客で老若...
イベント/本選考
内容
企業説明、質問会
元々は美容業界に興味を持っていて選考に進んでいたが、しばらくしてから他の業界の方に興味が湧いたため、辞退した。
社長と、2番手、3番手くらいの役職の方
言語、非言語
人事部_中堅社員
自己PR
私の強みは優れた計画力です。これは学業、3つのアルバイトの掛け持ち、長期インターンシップ、サークル活動の両立を通じて培いました。 これらを同時進行し始めた当初は、時間不足により全ての活動に全力を注ぐのは難しいという課題がありました。 この課題の要因は、優先順位の明確化や、計画の見直しが不十分だったことにあると考えました。 ...
23年卒|本選考
全国転勤の会社で、尚且つ希望も全く取らないというスタイルだったので、長く働くのは難しいと考えたため。
社長と役員の方2名でした。
・文章の読み取り ・グラフの読み取りと計算 ・パーソナリティ
人事の方と営業の方でした。2人とも男性でした。
コタを志望した理由は?
私が貴社を志望した理由は、「お客様の想いと商品に込められた想いをマッチングさせられる営業」になりたいという目標があるためです。貴社は、メーカーで唯一、美容室直販ルートを持っていることから、お客様の想いに耳を傾けることができ、商品に込められた思いを直接伝えられると考えました。だからこそ、自身の目標を達成することによって、貴社...
活気のある社風で業界内でも有名であり、成長を続けている企業だから。
人事(進行役) 社長 役員
国語 図やグラフの問題 性格診断
人事(若い男性)
志望動機
私は美容室で沢山の自信と笑顔を貰い、自分自身が美容業界で多くの人を笑顔にしたいと考えたからです。貴社は「美容室の繁栄が自社の繁栄に繋がる」という創業精神で、コンサルティング・セールスを軸に貴社だけでなくお客様である美容室の成長も実現されております。これは他社では経験できない大きなやりがいであると確信しております。美容室の増...
22年卒|本選考
内定後の課題の有無
漢検三級 色彩検定三級 運転免許
社長 役員二人
言語 非言語
・書記 ・進行役 ・部長クラス
学生時代に力を入れたこと
カフェレストランのホールリーダーとして顧客満足度の為に注力しました。私は大学1年時からこのカフェでアルバイトをしていますが、アンケートや口コミによる顧客満足度が減少傾向にという課題がありました。そこで社員と私はフィードバックノートを作成し従業員のヒアリングを行った所『スタッフ間の連携不足でお客様に大声で呼ばれてしまう』『試...
21年卒|本選考
コロナの影響も受けておらず、安定している会社であると感じた。また社員さんがとても優しく、選考を受けるたびに企業のことが好きになった。
40代後半の方、役員1人、社長
国語・数学・英語・性格検査
30代前半くらいの男性、40代後半くらいの男性
26年卒|営業職
内定者の採用大学・学歴
一緒に最終面接を受けた方は関関同立の方でした。適性検査の時に会った方を含め、割と学歴にはこだわりがないと思いました。
まばらだと思う。学歴は関係ない。
23年卒|営業職
分かりません。
不明
22年卒|営業職
京都産業大学
21年卒|営業職
内定者の承諾理由